“85后”吳鳴明一年多前離開城市，成為江門恩平市牛江鎮(zhèn)昌梅村的鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人（下稱“鄉(xiāng)村CEO”），并參加廣東“百千萬工程”青年興鄉(xiāng)培育計劃，學習用數(shù)字化工具帶動村集體增收。

7月下旬，人力資源和社會保障部等部門發(fā)布農(nóng)村集體經(jīng)濟經(jīng)理人等17個新職業(yè)。這是國家首次從新職業(yè)層面對農(nóng)村集體經(jīng)濟經(jīng)理人認定，意味著鄉(xiāng)村CEO有了更正式的職業(yè)身份、更廣闊的職業(yè)發(fā)展通道。吳鳴明說：“希望以后更多人了解農(nóng)村集體經(jīng)濟經(jīng)理人，支持我們對接資源為鄉(xiāng)村做事，也希望更多年輕人加入我們，一起在鄉(xiāng)村創(chuàng)造更多可能。”

2023年2月，“中國農(nóng)業(yè)大學-騰訊為村鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)計劃”一期總結(jié)大會在云南舉行。

鄉(xiāng)村CEO仍有缺口，新職業(yè)提供多元發(fā)展路徑

過去幾年，為發(fā)展村集體經(jīng)濟的鄉(xiāng)村CEO不斷增加，帶動多地農(nóng)村集體經(jīng)濟組織取得明顯的經(jīng)濟社會效益，成為鄉(xiāng)村普遍需要的經(jīng)營性人才。

鄉(xiāng)村CEO實現(xiàn)從“個”到“萬”的規(guī)?；缭?，離不開各方力量的共同探索。2021年，騰訊可持續(xù)社會價值事業(yè)部（下稱“騰訊SSV”）聯(lián)合中國農(nóng)業(yè)大學國家鄉(xiāng)村振興研究院發(fā)起“中國農(nóng)大-騰訊為村鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)計劃”，規(guī)?；?、體系化地培養(yǎng)鄉(xiāng)村CEO，其職業(yè)內(nèi)涵、培養(yǎng)路徑與農(nóng)村集體經(jīng)濟經(jīng)理人的要求高度一致，成為推動新職業(yè)發(fā)展的重要力量。

截至2024年底，鄉(xiāng)村CEO培訓模式已由政府主導推廣至廣東、浙江、重慶、云南、廣西等17個省309個縣，累計培養(yǎng)約6.6萬名鄉(xiāng)村經(jīng)營型人才。他們活躍在鄉(xiāng)村，帶動村集體增收，成為鄉(xiāng)村振興的中堅力量，也為農(nóng)村集體經(jīng)濟經(jīng)理人新職業(yè)的設立提供了現(xiàn)實基礎和人才儲備。

2023年12月，共青團廣東省委員會、騰訊公司和中國農(nóng)業(yè)大學共同發(fā)起培育計劃，加快形成人才集聚效應，為鄉(xiāng)村振興注入源源不斷的動力。

相關研究人士認為，農(nóng)村集體經(jīng)濟經(jīng)理人正式成為新職業(yè)，是鄉(xiāng)村振興從“輸血”轉(zhuǎn)向“造血”的關鍵一招，通過專業(yè)化運營，可以把鄉(xiāng)村資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成鄉(xiāng)村發(fā)展優(yōu)勢，也能推動鄉(xiāng)村從熟人社會向契約社會轉(zhuǎn)型，助力鄉(xiāng)村現(xiàn)代化。

相關人士認為：農(nóng)村集體經(jīng)濟經(jīng)理人成為新職業(yè)，一方面有助于引導人才培養(yǎng)和市場需求對接，跟社會發(fā)展同步，提高人才培養(yǎng)的針對性和適用性，從而有效解決人力資源供需不匹配問題；另一方面，為相關從業(yè)者提供更加廣闊、多樣化的職業(yè)發(fā)展路徑，提供清晰的職業(yè)發(fā)展通道和技能提升方向，相信將來會有更多人從事相關工作。

目前，鄉(xiāng)村CEO的人數(shù)還無法滿足廣大鄉(xiāng)村的需求。“未來鄉(xiāng)村人口、鄉(xiāng)村數(shù)量會減少，但對鄉(xiāng)村CEO相關人才的需求量很大，我們進行的一項相關研究課題預估，這方面的人才需求可能會超過110萬人。”中國社會科學院學部委員、農(nóng)村發(fā)展研究所所長魏后凱近日指出，我國已進入更加注重鄉(xiāng)村經(jīng)營的新階段，鄉(xiāng)村經(jīng)營人才一定要走職業(yè)化的道路，強調(diào)職業(yè)化就要加強農(nóng)村集體經(jīng)濟經(jīng)理人隊伍的建設。

2023年，共青團廣東省委員會、騰訊公司和中國農(nóng)業(yè)大學發(fā)起廣東“百千萬工程”青年興鄉(xiāng)培育計劃，培養(yǎng)儲備鄉(xiāng)村經(jīng)營性人才，為鄉(xiāng)村振興注入動力。

社會力量助力新職業(yè)人才，促進共同富裕

農(nóng)村集體經(jīng)濟經(jīng)理人要做什么？據(jù)人力資源和社會保障部公布的新職業(yè)信息，其指為發(fā)展壯大新型農(nóng)村集體經(jīng)濟，受農(nóng)村集體經(jīng)濟組織委托，從事資源發(fā)包、物業(yè)出租、居間服務、經(jīng)營性財產(chǎn)運營等經(jīng)濟活動經(jīng)營管理的人員。

專家認為，農(nóng)村集體經(jīng)濟經(jīng)理人的培育工作中，不僅大學可以發(fā)揮引領作用，社會力量也能發(fā)揮獨到作用。

以騰訊SSV與中國農(nóng)業(yè)大學國家鄉(xiāng)村振興研究院探索的“鄉(xiāng)村CEO計劃”為例，通過系統(tǒng)性創(chuàng)新培訓和數(shù)字化經(jīng)營等賦能支持，依托微信生態(tài)的視頻號、微信小店、云服務、云認養(yǎng)小程序等數(shù)字工具，鄉(xiāng)村CEO的知識、能力和技能提高，帶動農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展。

興鄉(xiāng)青年市集上，“青年興鄉(xiāng)培育計劃”學員展示并售賣特色助農(nóng)產(chǎn)品。

值得注意的是，騰訊不僅提供培訓的部分資金，更關鍵的是其數(shù)字化連接能力正在為鄉(xiāng)村CEO們連接知識、連接彼此、連接資源和市場帶來更多可能。

浙江、廣東等地的實踐，充分證明專業(yè)化鄉(xiāng)村經(jīng)營人才的巨大價值，當務之急是要構建科學統(tǒng)一的職業(yè)標準體系，為鄉(xiāng)村CEO職業(yè)群體拓寬發(fā)展通道。

騰訊SSV為村共富鄉(xiāng)村項目負責人陳晶晶稱，騰訊SSV探索的鄉(xiāng)村CEO培訓，希望在政府指導下，以鄉(xiāng)村經(jīng)營人才培養(yǎng)為切入口，與各界攜手從人才培養(yǎng)到AI普惠等數(shù)字化工具、公益資助等方面，共同推動鄉(xiāng)村CEO職業(yè)發(fā)展，從而實現(xiàn)村集體和村民可持續(xù)增收，為縮小城鄉(xiāng)差距、加速農(nóng)村和農(nóng)民現(xiàn)代化作出貢獻。（受訪單位供圖）

2021年11月，中國農(nóng)業(yè)大學與騰訊共同發(fā)起了鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)計劃，創(chuàng)新探索鄉(xiāng)村經(jīng)營性人才培養(yǎng)模式。

■ 觀點

我做鄉(xiāng)村CEO五年，認識不少鄉(xiāng)村CEO。農(nóng)村集體經(jīng)濟經(jīng)理人成為新職業(yè)的消息，一發(fā)到相關微信群就很轟動，大家都很興奮。這個新職業(yè)不僅劃定了我們的工作邊界，也讓我們這個“散裝部隊”有了正式身份，打通了職業(yè)發(fā)展路徑，為體系化的職業(yè)培訓、職業(yè)認定奠定了基礎，讓我們感到未來一片光明。相信未來會有越來越多農(nóng)村集體經(jīng)濟經(jīng)理人！

——浙江省余杭區(qū)永安村鄉(xiāng)村CEO劉松

隨著鄉(xiāng)村振興的快速推進，鄉(xiāng)村功能多元化的趨勢越來越明顯，今天的鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)已經(jīng)遠遠超越了以農(nóng)業(yè)為主體的傳統(tǒng)，產(chǎn)業(yè)經(jīng)營更需要與市場對接、前瞻性的運營規(guī)劃。同時，把鄉(xiāng)村集體的閑置資產(chǎn)盤活，建立起新的產(chǎn)業(yè)，也是鄉(xiāng)村振興的一個重要任務。這些工作一部分是原來的農(nóng)業(yè)經(jīng)理人可以承擔的，但需要更能適應鄉(xiāng)村這些變化的新的職業(yè)經(jīng)理人。

——中國農(nóng)業(yè)大學文科資深講席教授、國家鄉(xiāng)村振興研究院常務副院長李小云