新時(shí)期新形勢(shì)新任務(wù)，對(duì)干部的能力素質(zhì)提出了前所未有的高要求，唯有主動(dòng)“識(shí)變應(yīng)變求變”，在“克難關(guān)、戰(zhàn)風(fēng)險(xiǎn)、迎挑戰(zhàn)”中練就能扛千斤重?fù)?dān)的“硬肩膀”，方能不負(fù)時(shí)代，穩(wěn)穩(wěn)挑起“十五五”時(shí)期改革發(fā)展穩(wěn)定的“硬擔(dān)子”。

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，干部“肩膀”硬不硬主要看思想根基扎得牢不牢。黨的干部是黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量，必須始終堅(jiān)定理想信念，不斷增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，任何時(shí)候都不為表象所迷、不為干擾所惑、不為亂局所困，以政治上的確定性應(yīng)對(duì)發(fā)展中的不確定性。要把穩(wěn)把牢“堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”這一“定盤(pán)星”“壓艙石”，將其貫穿經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全過(guò)程、各方面，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神和強(qiáng)烈的歷史主動(dòng)精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大人民群眾心往一處想、勁往一處使、“辦好自己的事”。同時(shí)，要強(qiáng)化戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維，自覺(jué)將本地本部門(mén)工作置于“十五五”戰(zhàn)略部署中謀劃推進(jìn)，確保目標(biāo)、方向、行動(dòng)與規(guī)劃要求保持一致。

“硬肩膀”需要強(qiáng)大的能力素養(yǎng)作為支撐。黨的二十屆四中全會(huì)提出建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、加快高水平科技自立自強(qiáng)等重大部署，這些部署涵蓋多個(gè)領(lǐng)域、專業(yè)性極強(qiáng)，對(duì)干部的專業(yè)素養(yǎng)和復(fù)合型能力提出了明確要求。干部必須主動(dòng)克服本領(lǐng)恐慌，堅(jiān)持“干什么學(xué)什么、用什么鉆什么”，既要深刻理解“智能化、綠色化、融合化”發(fā)展要求，又要跟蹤掌握傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)律，更要準(zhǔn)確把握“發(fā)展和安全、內(nèi)需和外需、改革和開(kāi)放、市場(chǎng)和政府”等關(guān)系，及時(shí)更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、消除認(rèn)知盲區(qū)、補(bǔ)齊能力短板，努力成為“懂行”的管理者。要堅(jiān)持學(xué)以致用，對(duì)標(biāo)全會(huì)精神和部署任務(wù)，深入一線開(kāi)展調(diào)查研究，察民情、聽(tīng)民意、解民憂，在實(shí)踐中抓住主要矛盾、扭住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、破除卡點(diǎn)堵點(diǎn)，持續(xù)磨礪擔(dān)當(dāng)成事的“金剛鉆”。

“硬肩膀”不是喊出來(lái)的，是練出來(lái)的、干出來(lái)的。要堅(jiān)持“闖”的勁頭，打破頭腦中的“圍墻”，突破條條框框的限制，在鞏固壯大實(shí)體經(jīng)濟(jì)、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力等關(guān)鍵領(lǐng)域，大膽探索，先行先試，積極嘗試新方法、開(kāi)辟新路徑、搶占新高地。要保持“拼”的勢(shì)頭，敢于斗爭(zhēng)，善于斗爭(zhēng)，矛盾越集中越要勇往直前，問(wèn)題越突出越要克難攻堅(jiān)，情況越緊急越要沉著應(yīng)對(duì)，不斷提高在復(fù)雜環(huán)境下精準(zhǔn)識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變的能力水平。要秉持“實(shí)”的作風(fēng)，牢固樹(shù)立正確政績(jī)觀，不搞花架子，不做表面文章，對(duì)于影響改革發(fā)展穩(wěn)定的體制機(jī)制障礙、歷史遺留問(wèn)題、深層次矛盾，始終不回避、不退縮、不懈怠，以釘釘子精神一抓到底，一步一個(gè)腳印把“十五五”宏偉藍(lán)圖變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實(shí)。（四川省南充市蓬安縣委人才辦 王勇 元新強(qiáng)）