2022年5月14日，山東省臨沂市委人才工作會(huì)議召開，會(huì)上宣讀了《關(guān)于表?yè)P(yáng)沂蒙優(yōu)秀人才的決定》，為受表?yè)P(yáng)的沂蒙優(yōu)秀人才頒獎(jiǎng)。其中，魯南制藥集團(tuán)國(guó)際藥品研發(fā)中心主任馮中獲“沂蒙優(yōu)秀專家型人才”稱號(hào)，魯南制藥集團(tuán)新藥藥理中心主任姚景春獲“沂蒙優(yōu)秀創(chuàng)新人才”稱號(hào)。

人才是企業(yè)興盛之本，魯南制藥的快速發(fā)展正是得益于人才的有力支撐。魯南制藥把“培養(yǎng)和造就人才”作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最高目標(biāo)，積極探索吸收、培養(yǎng)、選拔、使用各種人才的途徑和機(jī)制，在改革發(fā)展中重點(diǎn)打造“技術(shù)類、管理類、營(yíng)銷類、生產(chǎn)類”后備人才隊(duì)伍，讓廣大員工在公司保值、增值、成才，共享企業(yè)改革發(fā)展成果。

魯南制藥始建于1968年，前身為山東郯南制藥廠，經(jīng)過(guò)54年的發(fā)展，從一個(gè)瀕臨倒閉手工作坊式的校辦小廠發(fā)展成為如今集中藥、化學(xué)藥品、生物制品的生產(chǎn)、科研、銷售于一體的國(guó)家大型綜合制藥集團(tuán)。位居2020年度中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)百?gòu)?qiáng)榜第30位、2020年度中國(guó)民營(yíng)企業(yè)制造業(yè)500強(qiáng)第452位，以品牌強(qiáng)度907、品牌價(jià)值121.91億元入選2021年中國(guó)品牌信息排行榜。獲得國(guó)家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)7項(xiàng)、山東省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)31項(xiàng)、山東省省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)1項(xiàng)。

創(chuàng)造條件吸引人才

栽上梧桐樹，引得鳳凰來(lái)。為實(shí)現(xiàn)魯南制藥發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，打造有戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力的人才隊(duì)伍，魯南制藥堅(jiān)持以發(fā)展平臺(tái)、優(yōu)厚待遇和企業(yè)文化品牌來(lái)吸引人才。

搭建平臺(tái)吸引人才。一是搭建科研創(chuàng)新平臺(tái)。堅(jiān)持“以改革為動(dòng)力，以市場(chǎng)為中心，以科技為先導(dǎo)”的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)方針，不斷推進(jìn)重大項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化，大力實(shí)施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，以國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站為主體，搭建了國(guó)家手性制藥工程技術(shù)研究中心、哺乳動(dòng)物細(xì)胞高效表達(dá)國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室、中藥制藥共性技術(shù)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、泰山學(xué)者崗位、院士工作站等研發(fā)平臺(tái)，形成了一個(gè)以博士、碩士為骨干的創(chuàng)新研發(fā)團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，先后與國(guó)內(nèi)外知名高校、院所建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系，例如與華東理工大學(xué)聯(lián)合組建了“魯華生物技術(shù)研究所”，與山東大學(xué)組建了“山大—魯南天然藥物研究院”“超臨界流體技術(shù)研究所”等。構(gòu)建了“產(chǎn)、學(xué)、研、用”相結(jié)合的協(xié)同創(chuàng)新體系，企業(yè)技術(shù)中心創(chuàng)新能力居全國(guó)醫(yī)藥行業(yè)前列。二是搭建生產(chǎn)、營(yíng)銷管理平臺(tái)。生產(chǎn)上，不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高收率；引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和流水線，改善生產(chǎn)環(huán)境，減輕員工的勞動(dòng)強(qiáng)度。在隊(duì)伍培養(yǎng)上，為人才提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇，包括七險(xiǎn)一金、基本工資、家庭紅包、出差補(bǔ)助和獎(jiǎng)金等，解決子女上學(xué)、住房等。定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，為表現(xiàn)優(yōu)秀員工提供順暢的晉升渠道。

積極引進(jìn)高層次科技人才，提高企業(yè)自主研發(fā)能力。魯南制藥通過(guò)多種渠道、多種形式，先后引進(jìn)了一大批海外高層次留學(xué)人才、國(guó)內(nèi)知名專家、高等院校高學(xué)歷人才，與山東大學(xué)、沈陽(yáng)藥科大學(xué)等知名院校建立了長(zhǎng)期科研和教育實(shí)踐合作關(guān)系。從海外引進(jìn)的微生物學(xué)專業(yè)博士后，為公司解決了多項(xiàng)技術(shù)難題，加快了項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，取得了明顯的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

創(chuàng)新人才招聘模式，吸引大批業(yè)務(wù)、科研、管理儲(chǔ)備人才。魯南制藥通過(guò)“走出去”和“引進(jìn)來(lái)”雙向通道，創(chuàng)新招聘、宣傳。參加校園雙選會(huì)、宣講會(huì)、就業(yè)指導(dǎo)課、夏令營(yíng)、拓展訓(xùn)練等渠道，走進(jìn)大學(xué)校園，為大學(xué)生帶來(lái)眾多崗位機(jī)會(huì)的同時(shí)也提供了實(shí)用的指導(dǎo)與規(guī)劃。邀請(qǐng)高校老師、學(xué)生到公司參觀，感受公司文化。截至目前，魯南制藥已成立專職招聘隊(duì)伍，與180多所院校建立了合作關(guān)系，與140余所高校簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議，在高校設(shè)立魯南制藥訂單班、臨時(shí)訂單班、單招班、特色教室，發(fā)放助學(xué)金，提供實(shí)習(xí)崗位，有效地將公司的企業(yè)文化植入到學(xué)校。2021年參加的高校大型招聘會(huì)達(dá)到400余場(chǎng)，宣講會(huì)600余場(chǎng)。每年收到簡(jiǎn)歷10000余份，招聘科研人員200多人，管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員2500多人。

崗位成長(zhǎng)留住人才

讓人才在魯南制藥實(shí)現(xiàn)保值、增值，在不斷成才的同時(shí)共享發(fā)展成果。

待遇留人——安心。魯南制藥為碩士、博士發(fā)放高學(xué)歷人才津貼，為博士提供每月1500元車補(bǔ)；福利待遇優(yōu)厚，七險(xiǎn)一金、帶薪休假旅游、每年健康查體、福利住房、建設(shè)省級(jí)示范幼兒園以及發(fā)放廠慶、中秋、春節(jié)總經(jīng)理紅包等。高工資、高福利使員工生活無(wú)憂，全身心投入到工作當(dāng)中。

文化留人——舒心。投資過(guò)億元為員工建起了臨沂市最全的體育場(chǎng)所，每年舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)和黨建晚會(huì)、廠慶晚會(huì)、春節(jié)晚會(huì)等大型文藝演出；為職工舉行集體婚禮、唱歌比賽、演講比賽、廚藝大賽、微課大賽，讀書會(huì)、拓展訓(xùn)練等活動(dòng)；成立業(yè)務(wù)家屬委員會(huì)，關(guān)心、幫助員工。豐富多彩的文化使員工感受到尊重、關(guān)懷，對(duì)魯南制藥大家庭有強(qiáng)烈的歸屬感。

事業(yè)留人——信心。堅(jiān)持人才培養(yǎng)和使用相結(jié)合，通過(guò)師帶徒、見習(xí)鍛煉等方式，促進(jìn)人才成長(zhǎng)，打造一支高素質(zhì)人才隊(duì)伍。多渠道、多形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，使員工在“學(xué)中干、干中學(xué)”，提升員工的業(yè)務(wù)與技能水平。對(duì)重要崗位內(nèi)部競(jìng)聘選拔，建立后備骨干人才庫(kù)，并針對(duì)性地進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，為員工的個(gè)人成長(zhǎng)提供良好的環(huán)境和機(jī)會(huì)。堅(jiān)持“以員工為中心、以價(jià)值創(chuàng)造為中心、以轉(zhuǎn)型發(fā)展為中心”，搭建公司職業(yè)技能教育體系，形成以千薈職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校和技能人才自主評(píng)價(jià)中心為主體的“5平臺(tái)1中心”，打造從工人到工匠的發(fā)展通道。開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、金藍(lán)領(lǐng)項(xiàng)目、職業(yè)技能提升培訓(xùn)、技能人才自主評(píng)價(jià)、承辦職業(yè)技能大賽等主要項(xiàng)目，創(chuàng)新職工教育培訓(xùn)內(nèi)容和形式，推動(dòng)人力資源向人力資本轉(zhuǎn)型，真正通過(guò)高質(zhì)量培訓(xùn)促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)采用物質(zhì)和非物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的方式，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，授予生產(chǎn)技術(shù)能手、每月一星、十佳員工、勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱號(hào)，激勵(lì)員工工作積極性。

人才成長(zhǎng)成果豐碩

魯南制藥重視人才、舍得投入，建立合理的人才激勵(lì)制度，吸引并留住大批人才共同干事創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)了企業(yè)快速、健康發(fā)展。

近年來(lái)，魯南制藥先后引進(jìn)各類人才1萬(wàn)余人（80%員工具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷），其中博士及博士后60多人，碩士1600余人，海外人才3名。目前，擁有高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員110多名，中級(jí)職稱1440余名。國(guó)家百千萬(wàn)人才工程人選1人，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼6人，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家1人，山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家8人，山東省泰山系列人才8人，臨沂市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家6人。

魯南制藥先后承擔(dān)研究課題300多項(xiàng)，其中國(guó)家科技支撐計(jì)劃、國(guó)家863計(jì)劃、國(guó)家973計(jì)劃、國(guó)家重大新藥創(chuàng)制專項(xiàng)、國(guó)家火炬計(jì)劃、國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃等項(xiàng)目50多項(xiàng)，120項(xiàng)科技成果通過(guò)專家鑒定，45項(xiàng)達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，61項(xiàng)達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，獲得市級(jí)以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)151項(xiàng)，多次榮獲“中國(guó)制藥最佳研發(fā)產(chǎn)品線工業(yè)企業(yè)”稱號(hào)。申請(qǐng)注冊(cè)商標(biāo)4400多項(xiàng)，已獲注冊(cè)證3800多個(gè)，被確定為“國(guó)家專利運(yùn)營(yíng)試點(diǎn)企業(yè)”“國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)”。

魯南制藥始終秉持“生產(chǎn)一代、儲(chǔ)備一代、研發(fā)一代”的理念，尊重科學(xué)規(guī)律，持續(xù)加大對(duì)科研的經(jīng)費(fèi)投入。自2001年以來(lái)，公司每年都拿出銷售收入7%—15%的資金投入科技研發(fā)。為了持續(xù)優(yōu)化品種，魯南制藥有的研發(fā)團(tuán)隊(duì)十幾年乃至幾十年只研究一個(gè)產(chǎn)品，這種工匠精神使得魯南制藥的產(chǎn)品深受國(guó)內(nèi)外客戶的歡迎。國(guó)際藥品研發(fā)中心實(shí)驗(yàn)室以國(guó)際市場(chǎng)為導(dǎo)向、以自身研發(fā)創(chuàng)新能力為支撐，專注于全球市場(chǎng)的研發(fā)申報(bào)，已取得4個(gè)歐美制劑批件，6個(gè)CEP證書，17個(gè)美國(guó)DMF，3個(gè)日本MF。6個(gè)美國(guó)ANDA、1個(gè)歐洲MA和3個(gè)中國(guó)制劑品種正在審評(píng)中。目前，公司在研一類新藥30個(gè)，新藥證書109個(gè)，藥品生產(chǎn)文號(hào)364個(gè)，在研品種300余個(gè)。

企業(yè)發(fā)展的秘訣在于創(chuàng)新，而創(chuàng)新的關(guān)鍵在于人才。忠誠(chéng)、責(zé)任、敬業(yè)、知足、感恩是魯南制藥的人才準(zhǔn)則。人才是魯南制藥發(fā)展戰(zhàn)略的第一資源。堅(jiān)持面向全國(guó)、全球化匯集人才，堅(jiān)持需求導(dǎo)向，集成政策資源，聚焦成果轉(zhuǎn)化，把產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍，特別是高端產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)放到更加突出的位置，實(shí)現(xiàn)人才、平臺(tái)、項(xiàng)目一體化發(fā)展，促進(jìn)人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的深度融合，促進(jìn)人才向企業(yè)流動(dòng)和集聚，為魯南制藥千億目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供最有力的支撐，在振興民族醫(yī)藥、創(chuàng)建百年品牌的國(guó)際化道路上，實(shí)現(xiàn)新的、更大的跨越。

（作者系魯南制藥集團(tuán)股份有限公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理）