全國組織部長會議提出，要“把從嚴管理監(jiān)督和鼓勵擔當作為統(tǒng)一起來，激勵廣大干部銳意進取、奮勇爭先”。管理是必要手段，干事創(chuàng)業(yè)才是最終目的。黨員干部要正確認識遵規(guī)守紀和擔當作為的辯證關系，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活、干事創(chuàng)業(yè)。

從嚴管理監(jiān)督與鼓勵擔當作為是辯證統(tǒng)一、相輔相成的。從嚴管理監(jiān)督強調用監(jiān)督加壓、彰顯紀法的約束力，通過明紀律、立規(guī)矩、正風氣，讓黨員干部能夠規(guī)范自身行為、正確行使權力，確保黨員干部堅定理想信念、踐行初心使命、永葆先進性和純潔性。鼓勵擔當作為強調用信任加力、傳遞組織關懷，通過采取有力有效措施，消除影響黨員干部擔當作為的各種阻力，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內驅力，讓愿擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風。只有把從嚴管理監(jiān)督和鼓勵擔當作為兩者有機結合起來，才能充分調動和保護黨員干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為推動中國式現(xiàn)代化凝聚更加強大的力量。

從嚴管理監(jiān)督是鼓勵擔當作為的重要前提。嚴管就是厚愛，監(jiān)督就是保護，在遵規(guī)守紀的前提下大膽干事才能行穩(wěn)致遠。從嚴管理監(jiān)督不是給干部設限設卡，而是為擔當做兜底，通過嚴格約束黨員干部的行為，讓黨員干部知道哪些可為、哪些不可為，在有底線、有前提的基礎上鼓勵擔當作為。要堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，將從嚴管理監(jiān)督和激勵擔當作為統(tǒng)一起來，把干凈和干事、廉政和勤政統(tǒng)一起來，打造風清氣正的從政環(huán)境和干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，才能促使黨員干部自覺挑擔子、敢于扛責任。

從嚴管理監(jiān)督的最終目的，是引導和鼓勵黨員干部自覺在“嚴”的氛圍下?lián)斪鳛?。從嚴管理監(jiān)督不是為束縛干事的手腳，而是為真正干事的黨員干部提供保障，從而促進黨員干部更好地履職盡責。紀律規(guī)矩是“戒尺”，同時也是干事創(chuàng)業(yè)的“鼓槌”。黨員干部必須以遵規(guī)守紀立身，知敬畏、存戒懼、守底線，以大膽干事立業(yè)，強底氣、樹正氣、有勇氣，自覺接受在紀律規(guī)矩的“防護欄”內銳意進取、拼搏奉獻，持續(xù)打開工作新局面。