作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。當前，全黨正在開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，這是對紀律作風(fēng)的一次再檢閱、再提升，向全黨宣示作風(fēng)建設(shè)全面從嚴、一嚴到底的強烈信號。我們要以此次學(xué)習(xí)教育為契機，進一步改進工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，以實干擔(dān)當書寫人民滿意的時代答卷。

干部干部，干字當頭；公仆公仆，公字為本。人生的得與失、成長的快與慢，從來不是因一時一事就能夠給出詮釋的。黨員干部要涵養(yǎng)務(wù)實的工作作風(fēng)，把腳下沾有多少泥土作為心中沉淀多少真情的衡量標準，主動深入群眾了解需求，圍繞教育、醫(yī)療、就業(yè)、住房、養(yǎng)老等民生熱點難點問題，多用春風(fēng)化雨的措施、多做雪中送炭的工作、多辦排憂解難的好事，把每一件小事做好，把每一件好事做實，不斷擴大為民服務(wù)的實效。在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，要始終保持昂揚的斗志，以“一張藍圖繪到底，一茬接著一茬干”的執(zhí)著在鄉(xiāng)村全面振興、基層治理、主動創(chuàng)穩(wěn)等急難險重一線蹲苗成長，在各種急難險重、田間地頭中主動作為，將“敢于吃苦”看成一種磨礪，把吃苦當“進補”，用實際行動詮釋對黨絕對忠誠和對人民的熱愛。

一個充滿正能量的環(huán)境，可以激勵我們不斷進步。黨組織要積極營造正能量效益，樹立正確用人導(dǎo)向和工作導(dǎo)向，進一步健全完善干部考核評價制度和激勵機制，對實績突出、考核評價高的黨員干部，及時獎勵；對實績較差的黨員干部，予以必要的提醒或懲戒，真正讓想干事、能干事、干成事的有舞臺、有機會建功立業(yè)，為干事創(chuàng)業(yè)者“定心”。要堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，建立健全容錯免責(zé)機制，準確把握容錯糾錯的政策界限，嚴把容錯糾錯的紀法底線，對于在改革創(chuàng)新、鄉(xiāng)村全面振興、基層治理等急難險重一線過程中愿挑擔(dān)子、啃硬骨頭，但未能實現(xiàn)預(yù)期目標或出現(xiàn)偏差失誤的，進行深入核實、綜合分析、客觀認定，進一步明確容錯糾錯的具體情形、標準和程序，為擔(dān)當者擔(dān)當、為負責(zé)者負責(zé)、為創(chuàng)新者鼓勁，營造干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當作為的良好氛圍。

空談?wù)`國、實干興邦。習(xí)近平總書記強調(diào)：“干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，其中積極性又是首要的。”我們要找準干的方向、保持干的勁頭、提升干的本領(lǐng)，勇于擔(dān)險、擔(dān)責(zé)，培養(yǎng)吃苦吃虧品格和甘于奉獻精神，以實干本色贏得群眾好口碑。（作者：張存蕾）