近年來，遼寧省葫蘆島市積極構(gòu)建橫向聯(lián)動、縱向貫通的“大黨建”工作體系，通過機制創(chuàng)新、閉環(huán)管理和靶向攻堅，推動各領(lǐng)域黨建工作從“單兵作戰(zhàn)”到“協(xié)同聯(lián)動”躍升。

機制創(chuàng)新，構(gòu)建協(xié)同作戰(zhàn)新體系。針對基層黨建“協(xié)同不暢、資源分散”等突出問題，創(chuàng)新建立由組織部門牽頭抓總的“月例會”工作機制，壓實機關(guān)、學校、國企等9個領(lǐng)域黨建工作責任，每月收集研究問題、提出創(chuàng)新務實舉措，形成集體研究謀劃黨建工作常態(tài)，凝聚“各炒一盤菜、共辦一桌席”的工作合力。

閉環(huán)管理，鍛造攻堅突破硬實力。以實施全市基層黨建“爭先”工程為載體，創(chuàng)新“問題清單”補短板、“提升清單”促爭先、“成績清單”比貢獻的“三單制”工作法，構(gòu)建“發(fā)現(xiàn)—研判—解決—評估”全周期管理閉環(huán)。以“月例會”機制為抓手，月“通報進度”、季“落實責任”、年“亮曬成績”，實現(xiàn)黨建工作有部署、有落實、有問效。

靶向攻堅，激活全域爭先新動能。通過發(fā)揮“月例會”協(xié)同聯(lián)動作用，已梳理各領(lǐng)域黨建工作問題清單17項、提升清單11項、成績清單19項，創(chuàng)建黨建品牌9個，“一事一議”解決發(fā)展黨員指標分配不精準、國企黨務干部培訓師資力量短缺等7個各領(lǐng)域黨建工作難點堵點問題，推動全市基層黨建工作齊頭并進、創(chuàng)先爭優(yōu)。（中共葫蘆島市委組織部）