《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）為農(nóng)村基層干部手中的“微權(quán)力”劃定行為紅線。農(nóng)村基層干部須以《規(guī)定》為標(biāo)尺，在深學(xué)細(xì)悟中堅(jiān)守廉潔初心，在制度約束下規(guī)范履職行為，在實(shí)干擔(dān)當(dāng)中厚植為民情懷，為推動鄉(xiāng)村全面振興成果切實(shí)惠及群眾提供堅(jiān)實(shí)的紀(jì)律保障與作風(fēng)支撐。

以學(xué)鑄魂，鍛造廉潔履職“硬核本領(lǐng)”。農(nóng)村基層干部手中權(quán)力直接關(guān)系群眾切身利益。從低保評定到危房改造，從土地流轉(zhuǎn)到集體資產(chǎn)分配，每一項(xiàng)“微權(quán)力”都牽系著民心。一旦這些權(quán)力被濫用，不僅會嚴(yán)重?fù)p害群眾利益，更會破壞黨和政府在群眾心中的形象。為此，農(nóng)村基層干部要將黨紀(jì)國法學(xué)習(xí)作為終身“必修課”，逐字逐句研讀《規(guī)定》細(xì)則，尤其要對農(nóng)村土地管理、集體“三資”處置等權(quán)力集中領(lǐng)域的法規(guī)學(xué)深悟透、融會貫通，做到心中有尺度、行事有準(zhǔn)則。同時(shí)，要加強(qiáng)對“一把手”、新任職干部、重點(diǎn)崗位農(nóng)村干部的教育引導(dǎo)，通過常態(tài)化的談話提醒、抽查檢查，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)，讓基層干部時(shí)刻繃緊廉潔之弦。

以規(guī)明紀(jì)，筑牢權(quán)力運(yùn)行“鋼鐵防線”。《規(guī)定》緊盯農(nóng)村集體“三資”管理、惠農(nóng)政策落實(shí)等腐敗易發(fā)領(lǐng)域列出“負(fù)面清單”，為基層干部亮明“警戒線”、劃出“硬杠杠”。農(nóng)村基層干部要圍繞這些權(quán)力運(yùn)行的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格對照“負(fù)面清單”開展自查自糾，主動打破“信息壁壘”，依托線上平臺、村務(wù)公示欄等渠道，把惠民政策落實(shí)情況、集體資金流向等關(guān)鍵信息“曬在陽光下”，充分保障村民的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，對苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，對優(yōu)親厚友、截留挪用等行為堅(jiān)持“零容忍”，以嚴(yán)肅問責(zé)倒逼制度落地見效，切實(shí)維護(hù)群眾切身利益，營造風(fēng)清氣正的基層政治生態(tài)。

以行踐諾，架好干群關(guān)系“連心橋梁”。廉潔履職的最終落腳點(diǎn)，是讓鄉(xiāng)村發(fā)展成果惠及每一位群眾。農(nóng)村基層干部要主動走出辦公室，深入田間地頭，常態(tài)化開展走訪調(diào)研，廣泛收集群眾在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生保障、公共服務(wù)等方面的急難愁盼問題，做到“事事有回應(yīng)、件件有著落”，用實(shí)際行動兌現(xiàn)為民服務(wù)的莊嚴(yán)承諾。要充分發(fā)揮村“兩委”的“領(lǐng)頭雁”作用，積極探索強(qiáng)村富民新路徑，鼓勵群眾參與鄉(xiāng)村治理，讓群眾成為鄉(xiāng)村建設(shè)中名副其實(shí)的“主角”、大顯身手的主力，真正架起一座讓干群心貼心、情暖情的“連心橋”，將廉潔奉公轉(zhuǎn)化為推動鄉(xiāng)村全面振興的強(qiáng)勁動力。（江西省樂平市委組織部 汪婉婷）