在構(gòu)建新安全格局的宏偉藍圖中，保密工作默默承載著維護國家主權(quán)、安全和發(fā)展利益的重任。做好保密工作非一日之功，要從細微處著手，常懷敬畏之心，常思隱患之險，常筑防范之堤，“于無聲處聽驚雷，于細微處見真章”，真正將其鍛造成堅不可摧的“沉默基石”。

常敲“思想鐘”，在意識源頭筑牢“沉默”的堤壩。思想是行動的先導(dǎo)，保密意識是保密工作的第一道防線。在波譎云詭的國際形勢和復(fù)雜嚴峻的安全環(huán)境下，保密工作已從傳統(tǒng)的“保文件”拓展到“保數(shù)據(jù)”“保信息”“保核心”，其戰(zhàn)略地位之重、覆蓋范圍之廣、風險挑戰(zhàn)之巨前所未有。筑牢新安全格局的“沉默基石”，需要持續(xù)深化對總體國家安全觀的學習領(lǐng)會，將保密教育融入日常、抓在經(jīng)常；摒棄“無密可保”的盲目樂觀、“與己無關(guān)”的麻痹思想，清醒認識“保密就是保國家安全、保家庭幸福、保個人前途”的樸素真理，做到不該說的堅決不說、不該問的堅決不問、不該看的堅決不看。從思想源頭堵住泄密的漏洞，筑起一道任憑風浪起、我自巋然不動的“沉默堤壩”，為守護新安全格局的基石提供最堅實的思想保障。

織密“制度網(wǎng)”，在運行全程扎緊“沉默”的藩籬。保密工作具有極強的規(guī)范性和紀律性，必須以嚴密的制度體系作為根本保障。要聚焦保密工作的新形勢、新任務(wù)、新要求，不斷完善覆蓋定密、流轉(zhuǎn)、存儲、使用、銷毀等“全生命周期”的管理制度。要以“零容忍”的態(tài)度狠抓制度執(zhí)行，擰緊“一級抓一級、層層抓落實”的責任鏈條，確保責任到人、措施到位；杜絕“稻草人”現(xiàn)象和“破窗效應(yīng)”，對涉密人員管理、網(wǎng)絡(luò)保密管理、涉密載體管理等重點環(huán)節(jié)實施精細化管控。保密工作同樣需要健全的監(jiān)督檢查機制，通過運用技術(shù)手段構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的保密制度體系，讓每一項保密規(guī)定組成帶電的“高壓網(wǎng)”，提升監(jiān)管效能，及時發(fā)現(xiàn)和消除風險隱患。只有形成“處處有規(guī)范、事事有標準、人人受約束”的剛性約束，才能讓保密工作在制度的軌道上規(guī)范運行。

淬煉“硬本領(lǐng)”，在時代前沿鍛造“沉默”的盾牌。隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的深入推進，保密工作正面臨著前所未有的新挑戰(zhàn)。筑牢新安全格局下的保密基石，必須挺立時代潮頭，以科技之“矛”鑄就防御之“盾”。要大力推進保密科技創(chuàng)新，積極應(yīng)用大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿技術(shù)“利器”賦能保密管理，提升對新型竊密手段的發(fā)現(xiàn)、預(yù)警和處置能力。特別關(guān)注網(wǎng)絡(luò)安全保密，強化對涉密信息系統(tǒng)、非涉密網(wǎng)絡(luò)和移動終端的安全管理，嚴防“數(shù)字病毒”侵蝕和數(shù)據(jù)泄露等風險。保密人才是打贏這場“無形戰(zhàn)爭”的關(guān)鍵支撐，要加強保密專業(yè)人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)既懂保密業(yè)務(wù)“看家本領(lǐng)”又懂信息技術(shù)“硬核功夫”的復(fù)合型人才。通過不斷提升技術(shù)對抗能力和人員專業(yè)素養(yǎng)，為“沉默基石”披上堅實的“科技鎧甲”，有效應(yīng)對數(shù)字化時代的保密挑戰(zhàn)。

只有深刻認識保密工作的極端重要性，以“時時放心不下”的責任感，在思想上一刻不松、在制度上一環(huán)不漏、在能力上一招不讓，才能真正將這塊“沉默基石”夯得更實、筑得更牢，為新安全格局的構(gòu)建和國家長治久安提供堅強有力的無聲保障。

（浙江省寧波市鄞州區(qū)選調(diào)生  張智奕）