對(duì)于黨員干部而言，家風(fēng)絕不是“小事”“私事”，它是作風(fēng)建設(shè)的“隱形戰(zhàn)線”，也是防腐拒變的“第一道關(guān)口”。家風(fēng)正，則人心穩(wěn)、作風(fēng)清；家風(fēng)歪，則初心移、行徑偏。黨員干部必須把家風(fēng)建設(shè)融入黨性修養(yǎng)之中，在嚴(yán)以律己中嚴(yán)以治家，以良好家風(fēng)涵養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)的清風(fēng)正氣。

家風(fēng)是日常行事的隱形基準(zhǔn)。家風(fēng)不是寫在墻上的標(biāo)語(yǔ)，而是潛移默化中的行為自覺(jué)，是生活點(diǎn)滴中的價(jià)值選擇。家風(fēng)是否端正，不在于說(shuō)了多少大道理，而在于是否把紀(jì)律規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。家風(fēng)如水，潤(rùn)物無(wú)聲，卻能積微成著地塑造價(jià)值判斷、行為方式，進(jìn)而影響權(quán)力運(yùn)行的邊界。要警惕小事不拘、小節(jié)不防的心態(tài)，摒棄“私事例外”“親情無(wú)害”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，從節(jié)日宴請(qǐng)、婚喪事宜等細(xì)節(jié)抓起，從不收禮、不托人、不徇私的底線守起，推動(dòng)廉潔理念真正融入家庭日常生活。只有讓清正家風(fēng)成為一種生活方式，干部才能在各種考驗(yàn)面前穩(wěn)得住心神、守得住底線。

家風(fēng)建設(shè)營(yíng)造從嚴(yán)氛圍。家風(fēng)之變，常始于細(xì)微；作風(fēng)之失，往往源于縱容。推動(dòng)良好家風(fēng)落地見(jiàn)效，必須將監(jiān)督之手延伸至“家門口”，以規(guī)范促養(yǎng)成、以監(jiān)督促自覺(jué)。要堅(jiān)持日常提醒與系統(tǒng)教育并重，聚焦干部家風(fēng)建設(shè)中存在的典型問(wèn)題，通過(guò)專題講座、案例剖析、座談訪談等方式，引導(dǎo)黨員干部及其家屬認(rèn)清家風(fēng)正與不正的界限，增強(qiáng)拒腐防變的“家庭免疫力”。同時(shí)，要健全常態(tài)化監(jiān)督體系，將家風(fēng)狀況納入干部考察、日常評(píng)估、廉政談話等環(huán)節(jié)，精準(zhǔn)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)隱患，動(dòng)態(tài)掌握情況變化。紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事等部門應(yīng)形成協(xié)同合力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置苗頭性傾向性問(wèn)題，做到早預(yù)警、早處置、早化解。營(yíng)造一種態(tài)勢(shì)、一種氛圍，讓干部明白：紀(jì)律規(guī)矩?zé)o盲區(qū)，任何“小圈子”“潛規(guī)則”都難以蒙混過(guò)關(guān)。只有讓制度發(fā)力、監(jiān)督發(fā)聲，方能真正筑牢家風(fēng)這道“無(wú)形防線”。

（作者：金華市婺城區(qū)長(zhǎng)山鄉(xiāng)人民政府  張江杰）