新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)是干部選拔任用的度量衡，是干部成長成才的指南針，是干部擔(dān)當(dāng)作為的動(dòng)力源。以“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”為核心內(nèi)容，深刻回答了新時(shí)代要建設(shè)什么樣的干部隊(duì)伍、怎樣建設(shè)干部隊(duì)伍的重大問題，為做好新時(shí)代選人用人工作指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。各級黨組織要堅(jiān)持以新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)為引領(lǐng)，切實(shí)把好干部標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到選人用人全過程各方面。

聚焦“立根鑄魂”，把政治過硬作為選人用人的首要標(biāo)準(zhǔn)。政治標(biāo)準(zhǔn)是選人用人的第一標(biāo)準(zhǔn)，政治過硬是好干部的首要特質(zhì)。選人用人首先要看政治素質(zhì)，這是干部隊(duì)伍建設(shè)的根本要求。政治過硬體現(xiàn)在堅(jiān)定的理想信念上，體現(xiàn)在對黨絕對忠誠上，體現(xiàn)在強(qiáng)烈的政治擔(dān)當(dāng)上。要把政治素質(zhì)考察擺在干部工作的突出位置，深入考察干部的政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律，注重考察干部在重大原則問題上的立場態(tài)度，在重大斗爭面前的擔(dān)當(dāng)作為，在重大考驗(yàn)時(shí)刻的政治表現(xiàn)。要通過全方位、多角度、近距離的考察識別，把政治素質(zhì)考察貫穿干部選拔任用全過程，融入日常了解、調(diào)研談話、核實(shí)甄別、分析研判等各個(gè)環(huán)節(jié)，確保選出來的干部政治上信得過、靠得住、能放心。

聚焦“本領(lǐng)高強(qiáng)”，把能力突出作為選人用人的關(guān)鍵要素。能力素質(zhì)是干部履職盡責(zé)的基本條件，本領(lǐng)高強(qiáng)是好干部的重要標(biāo)志。新時(shí)代新征程，改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)艱巨繁重，對干部隊(duì)伍能力素質(zhì)提出了新的更高要求。要堅(jiān)持事業(yè)為上、依事?lián)袢?、人崗相適，注重選拔那些專業(yè)能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、工作實(shí)績好的干部。要突出考察干部的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、專業(yè)精神，看其是否具備履職盡責(zé)所需的專業(yè)知識、專業(yè)思維和專業(yè)方法。要注重考察干部在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)人民群眾、防范化解風(fēng)險(xiǎn)等方面的實(shí)際能力，看其是否具備破解難題、開拓新局的本領(lǐng)。要把實(shí)踐作為最好的課堂，注重在重大任務(wù)、重大斗爭一線考察識別干部，真正把那些能力突出、實(shí)績顯著的干部選拔到重要崗位上來。

聚焦“作風(fēng)優(yōu)良”，把清廉自守作為選人用人的底線要求。作風(fēng)形象是干部的重要標(biāo)識，清正廉潔是好干部的基本底線。選人用人必須把好廉潔關(guān)，這是確保干部隊(duì)伍純潔性的重要保障。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，把道德品行考察作為干部選拔任用的重要內(nèi)容。要注重考察干部的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德，看其是否做到忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔。要把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，對廉潔上有問題的干部實(shí)行“一票否決”。要加強(qiáng)對干部八小時(shí)之外的監(jiān)督，全面了解干部的生活圈、社交圈、朋友圈。要加強(qiáng)干部日常教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)干部筑牢思想防線、守住廉潔底線、不碰紀(jì)律紅線，永葆共產(chǎn)黨人崇廉尚實(shí)的本色。（作者：虞寒）