群眾滿意是最大的政績，人民擁護是最硬的底氣。從中央八項規(guī)定“徙木立信”之舉滌蕩作風(fēng)積弊，到推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化，黨員干部的宗旨意識不斷淬煉升華。當(dāng)前，改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)艱巨，廣大干部要真正把群眾當(dāng)主角、當(dāng)依靠，構(gòu)建干事創(chuàng)業(yè)的共同體。

群眾是“閱卷人”，為民辦事既要“身入”更要“心至”。正所謂“坐在辦公室碰到的都是問題，深入基層看到的全是辦法”。個別干部習(xí)慣于在辦公室“閉門造車”，將下基層視為“例行公事”，把調(diào)研座談開成工作匯報會。糾正這種偏差，就要從思想深處樹立“人民當(dāng)家作主”的意識，清醒認識到干部不是聚光燈下的“主角”，要帶著感情、帶著責(zé)任、帶著問題走進群眾生活：看群眾碗里盛的什么飯，算群眾兜里攢了多少錢，聽群眾口中道了哪些難，將群眾的“揪心事”轉(zhuǎn)化為自己的“心頭事”。唯有真正俯下身、沉下心，多走“土路”、多講“土話”，群眾才會真心點贊。

群眾是“智慧源”，攻堅克難既要“問需”更要“問計”。人民群眾的實踐創(chuàng)造，始終是解決問題的“源頭活水”。個別干部仍存在“關(guān)起門來定政策”的傾向，忽略了群眾的實際需求與首創(chuàng)精神，導(dǎo)致政策落地“水土不服”。唯有讓群眾從“聽眾”變?yōu)?ldquo;主角”，方能真正激活群眾的首創(chuàng)精神。歸根到底，越是復(fù)雜的矛盾，越需凝聚群眾智慧；越是艱巨的任務(wù)，越要發(fā)動群眾力量。黨員干部要甘當(dāng)“小學(xué)生”，及時總結(jié)推廣群眾在實踐中創(chuàng)造的“金點子”“土辦法”，使各項政策更接地氣，發(fā)展也能更有底氣。

群眾是“監(jiān)督者”，工作成效既要“面子”更要“里子”。“金杯銀杯，不如老百姓的口碑”，干部干得怎么樣，群眾心里有本明白賬。從政策謀劃的初始階段，到落地見效的最終環(huán)節(jié)，群眾的“現(xiàn)場感”都不應(yīng)缺位。事實證明，黨員干部要把群眾滿意作為最高追求，抵制“數(shù)據(jù)注水”的沖動，少些材料包裝，多些實績沉淀，多做不顯山露水、卻能打基礎(chǔ)利長遠的“潛功”，才能創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史檢驗的過硬政績。

（東陽市白云街道辦事處 金林平）