【摘要】勞動教育是中國特色社會主義教育體系的重要內(nèi)容，培養(yǎng)堪當民族復興重任的時代新人，勞動教育的重要地位和作用不可替代。將勞動教育融入高等教育思政建設和人才培養(yǎng)，是新時代高等教育改革的重要內(nèi)容和關鍵步驟。新時代加強高校勞動教育，應準確把握勞動教育的時代價值，積極探索勞動教育的實踐路徑，通過分層次設計勞動教育內(nèi)容方案、推動價值培養(yǎng)和實踐能力提升結合、構建教學相長的系統(tǒng)性提升機制等，促進高校勞動教育更好開展，為強國建設、民族復興筑牢人才根基。

【關鍵詞】勞動教育 思政建設 人才培養(yǎng) 【中圖分類號】D64 【文獻標識碼】A

習近平總書記指出：“要在學生中弘揚勞動精神，教育引導學生崇尚勞動、尊重勞動，懂得勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的道理，長大后能夠辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動。”勞動教育是中國特色社會主義教育體系的重要內(nèi)容，培養(yǎng)堪當民族復興重任的時代新人，勞動教育的重要地位和作用不可替代。2020年，教育部印發(fā)《大中小學勞動教育指導綱要（試行）》，提出要在大中小學設立勞動教育必修課程。2021年，“培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人”被寫入新修訂的《中華人民共和國教育法》，“勞”被納入國家教育方針，實現(xiàn)了同德智體美同樣重要的地位。將勞動教育融入高等教育思政建設和人才培養(yǎng)，是新時代高等教育改革的重要內(nèi)容和關鍵步驟，可培養(yǎng)既有扎實專業(yè)知識、又具勞動實踐精神與社會責任感的人才，為強國建設、民族復興筑牢人才根基。

勞動教育在高校人才培養(yǎng)中的定位與價值

勞動教育是落實立德樹人根本任務的重要載體。討論勞動教育在高校人才培養(yǎng)中的定位，其核心和本質(zhì)是要培育什么樣的人才，達到什么樣的培育目標。優(yōu)秀的高等教育人才要有過硬的知識、技能與本領，要有為國之利益迎難而上、沖鋒陷陣的自覺與勇氣，更要有不忘初心、牢記使命的情懷與擔當。在高校開展勞動教育，能將抽象的道德認知轉化為具體的勞動實踐。勞動教育通過讓學生親身參與體力或腦力勞動，培養(yǎng)學生尊重他人、崇尚奉獻的道德品質(zhì)和社會責任感，將社會主義核心價值觀融入高等教育的全過程。同時，勞動教育具有鮮明的實踐性特征，蘊含著對實踐能力和創(chuàng)新能力的培育功能，通過以勞樹德，讓道德培育從理念轉化為行動，構建知行合一的教育生態(tài)系統(tǒng)，培育兼具勞動創(chuàng)新能力與道德高度的新時代人才。

勞動教育是兼顧工具價值和人文價值的重要媒介和抓手。高等教育肩負著培養(yǎng)工具價值與人文價值雙重使命，二者需要不同的路徑加以實現(xiàn)。工具價值的實現(xiàn)需要技能的培養(yǎng)，人文價值的實現(xiàn)則需要情懷的塑造，勞動教育正是兼顧二者的媒介及抓手。教育家陶行知認為，要通過勞力而勞心。勞動教育既不是單純的生產(chǎn)教育或技能教育，也不能簡單地泛化為價值觀的培養(yǎng)，而應當是二者的結合。通過躬身實踐獲得知識與技能，通過勞動價值觀的塑造培養(yǎng)堪當大用的人才。作為連接理論與實踐的橋梁，勞動教育可以建構價值觀塑造與知識能力培養(yǎng)的雙重育人范式，通過勞力與勞心的辯證統(tǒng)一，成為貫通樹德、增智、強體、育美的跨界載體，使知識技能鍛造與價值情懷塑造形成共生關系。

勞動教育是全面育人的重要路徑與依托。大學生正處在從學習向工作過渡的關鍵階段，需要技能與思想的雙重加持，才能快速成長成才。知識與技能的鍛造是基礎，信仰與情懷的塑造才是核心。勞動教育在人才培養(yǎng)中不僅僅是職業(yè)培養(yǎng)的工具，更是全面育人、立德樹人的重要途徑。在人才培養(yǎng)過程中，技能培養(yǎng)或價值觀塑造不可顧此失彼，要二者兼顧同時突出重點，寓勞動之意于大學教育之中。要激發(fā)大學生學習之旨趣、創(chuàng)新之思想、尊重勞動之態(tài)度，以及為廣大勞動人民利益服務并奮斗終身的情懷。大學教育要發(fā)揮好勞動教育立德鑄魂的重要作用。

高校勞動教育面臨的現(xiàn)實挑戰(zhàn)

高校勞動教育的開展，受教育理念、場域限制與主體能力等多重因素影響，存在一些結構性挑戰(zhàn)。當前，高校勞動教育在價值認知、培養(yǎng)場域與師資發(fā)展等層面需要進一步提升。這本質(zhì)上是傳統(tǒng)教育模式與新時代勞動教育要求之間的結構性矛盾，亟需從理論與實踐雙重維度系統(tǒng)審視。

高校勞動教育存在勞力或勞心單向度培養(yǎng)的認知誤區(qū)。勞動教育可分為“手、腦、心”三個層次，“手”的層面指動手實踐，人與工具在勞動過程中產(chǎn)生互動；“腦”的層面強調(diào)人在勞動中的主觀能動性，關注對知識的思考、技能的習得和創(chuàng)新創(chuàng)造的產(chǎn)生；“心”的層面是信仰、是境界、是情懷，是討論勞力與勞心辯證關系的基礎。僅勞力或者僅勞心都不能發(fā)揮勞動教育的作用和價值，只有在勞力中亦勞心才是真正的勞動教育。當前，在一些地方的勞動教育實踐中，存在勞力或勞心單向度培養(yǎng)的認知誤區(qū)，沒有將兩者很好地結合起來。部分課程將勞動教育窄化為技能訓練，局限于“手”的層面，忽視勞動過程中“腦”的主觀能動性培育與“心”的價值境界提升。還有一種情況則是過度偏重勞心層面的理論灌輸，將勞動教育簡化為抽象的價值觀說教，脫離具體勞動場景，使勞動觀的闡釋變成空洞的概念演繹。這些主要是源于沒能很好地建立勞動教育的協(xié)同機制。一方面，課程設計缺乏對“手腦心”三位一體培養(yǎng)邏輯的系統(tǒng)把握，未能將勞動實踐的技術屬性與思政教育的價值屬性有機融合。另一方面，忽視勞動教育在連接德育、智育、體育、美育中的跨界功能，沒能通過勞動教育的樞紐作用實現(xiàn)有機貫通。

高校勞動教育未能很好地將學業(yè)、職業(yè)與事業(yè)貫通起來。大學是銜接學習世界與工作世界的關鍵場域，也是聯(lián)通學生學業(yè)與職業(yè)的橋梁。勞動教育在高等教育中的開展，需將學業(yè)、職業(yè)、事業(yè)結合起來。“學業(yè)”是在做中學，放下身段，勇于實踐；“職業(yè)”是職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)精神之養(yǎng)成；“事業(yè)”是堅持事業(yè)心，以自己誠懇的勞動為強國建設、民族復興奮斗。在一些高校的勞動教育開展中，對學生知識學習、專業(yè)訓練和職業(yè)能力的全鏈條培養(yǎng)重視不足，勞動教育的專業(yè)性和職業(yè)性欠缺，未能主動對接勞動力市場需求，并積極介入學生從學校端轉向社會端的銜接，缺乏主動回應社會發(fā)展對勞動者結構性需求的能動性。高校勞動教育要順應教育與生產(chǎn)勞動和社會實踐相結合的育人規(guī)律，構建起貫通學業(yè)基礎、職業(yè)能力與事業(yè)追求的立體化培養(yǎng)體系，提高教育資源的整合效率，實現(xiàn)職業(yè)精神與家國情懷的雙向塑造，最終在賦能與賦魂的辯證統(tǒng)一中，構建起兼具知識深度、實踐力度與信仰高度的人才培養(yǎng)范式，做到以學業(yè)為基礎，以職業(yè)為過程，以事業(yè)為追求。

高校勞動教育缺乏教師教學相長的勞動教育能力系統(tǒng)性提升機制。教師教學的過程是工作的過程，學生學習與教師教學發(fā)生場景重合，教學相長。教師在具體的教學與科研活動中，同時付出智力與體力雙重勞動，教師教學工作的完成亦是教師本人接受勞動教育的過程。也就是說，高校勞動教育是師生互助、共同參與的勞動教育。教師和學生同為勞動教育的主體和對象，教師既是施教者，又是受教者。教師亦在此過程中獲得檢視反思、自我提升、滌蕩情懷、堅定信仰的機會。在高校勞動教育開展中，教師群體的主體性發(fā)展是達成育人效果的重要因素。當教師自身缺乏對勞動本質(zhì)的深刻體認，缺乏將勞動實踐升華為育人資源的專業(yè)能力，勞動教育就很難得到開展。當前，不少高校缺乏教師勞動教育能力系統(tǒng)性提升機制。一方面，教師在課程中容易錯失通過勞動教育實現(xiàn)自我德育提升的職業(yè)發(fā)展契機。另一方面，高校師資隊伍建設體系未能將勞動教育能力納入教師專業(yè)發(fā)展的核心指標，使得育人主體能力未能很好契合育人目標要求。

促進高校勞動教育高質(zhì)量發(fā)展的舉措

高校勞動教育旨在培養(yǎng)素質(zhì)更加全面、實踐能力更強、更具有社會責任感的高素質(zhì)人才，新時代加強高校勞動教育，要準確把握勞動教育的時代價值，積極探索勞動教育的實踐路徑。勞動教育應實現(xiàn)三重育人維度：價值維度上構建“手腦心合一”的育人場域，實踐維度上培育“經(jīng)世致用”的勞動情懷與能力素質(zhì)，制度維度上形成“師生共助”的協(xié)同機制。

分層次設計勞動教育內(nèi)容方案，全面營造大學勞動教育氛圍。生活即教育，學校即社會，勞動教育也是生活的教育，要將勞動教育的元素融入到大學生校園生活的方方面面，將其觸角延伸至學校的各個角落。營造全面的勞動教育的校園氛圍至關重要，要分層次設計勞動教育的整體方案，實現(xiàn)勞動教育形式與內(nèi)容的梯度設計和雙重創(chuàng)新。鑒于對勞動教育手、腦、心三層次的劃分，相應地將勞動教育分為三個梯度層次：“手”的層次是“勞力”的層次，該層次應強調(diào)動手實踐的重要性，應注意對大學生體力和體魄的訓練和加強。強調(diào)勞動力輸出的過程，初步建立對勞動精神的尊重與崇尚。“腦”的層次應強調(diào)勞動技能、勞動素養(yǎng)、專業(yè)精神的培養(yǎng)；關注工作實踐過程的復雜性，避免理論與實踐相脫節(jié)，關注大學生創(chuàng)新創(chuàng)造的能力培養(yǎng)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟與知識智慧的雙重產(chǎn)出。“心”的層次應強調(diào)大學生事業(yè)情懷、勞動信仰的培養(yǎng)，以專業(yè)為依托，培養(yǎng)學生不忘初心、牢記使命的家國情懷。專業(yè)培養(yǎng)、職業(yè)訓練要與勞動教育相宜，使學生通過專業(yè)的精進塑造為國為民、終身奮斗的事業(yè)情懷。

加強勞動教育具體路徑方案設計，培育“經(jīng)世致用”的勞動情懷。我國勞動教育在理念層面已經(jīng)日臻成熟，但勞動教育的展開需要具體的實施路徑為抓手，勞動教育在學校教育中的具體方案設計與實施規(guī)劃仍是目前需要克服的短板。一方面，要堅持制度先行，通過學業(yè)職業(yè)事業(yè)全鏈條培養(yǎng)機制的系統(tǒng)設計，把勞動價值觀塑造和專業(yè)技能提升融入課程設計。以知識積累為基礎，構建包含馬克思主義勞動觀、行業(yè)技術、職業(yè)倫理的課程體系，強化實踐教學的工學結合，引導學生建立職業(yè)與社會需求適配的認知，在知識傳授、能力培養(yǎng)、價值塑造的協(xié)同發(fā)力中，培育兼具實踐智慧與家國情懷的時代新人。另一方面，勞動教育的開展需要多方主體合作參與，在協(xié)同運作中實現(xiàn)資源整合。政府、大學、企業(yè)、市場、家庭要共同成為勞動教育的合作主體。大學不僅僅是文化的中樞和知識思想經(jīng)驗的交換場地，勞動教育要與實踐和實訓相結合，注重學校與社會、產(chǎn)業(yè)的合作，注重課程設置的社會性、職業(yè)性，通過實習實訓，實踐育人，在實踐實訓中培養(yǎng)學生勞動精神和職業(yè)情懷。

師生互助，立己達人與立德樹人并舉。教師的使命是立德樹人。對學生進行勞動教育是一個相互的、共時的過程，在對學生進行勞動教育的過程中，應同時反哺教師。教師本人也應把教育教學過程視為一場立己修人的勞動教育。大學教師是勞動教育的實施者也是受益人，勞動教育的過程亦是對大學教師開展勞動教育的機遇，是建設一支厚德載物、立德樹人的教師隊伍的重要途徑。大學應在勞動教育的過程中推動師生互助、團結合作。為此，應堅持教師專業(yè)發(fā)展雙向賦能，通過制度設計將勞動教育能力培養(yǎng)納入教師職業(yè)發(fā)展全周期，使師資隊伍建設與課程融合實踐形成共生共長的良性循環(huán)。使勞動教育從單向灌輸轉向雙向互動，最終形成人人參與、處處可見、時時可學的育人新生態(tài)。

（作者單位：北京外國語大學國際教育學院）

【注：本文系2024年度中央高?；究蒲袠I(yè)務費專項資金資助項目“職業(yè)教育法治化建設國際比較研究”（項目編號：2024JJ023）階段性成果】

【參考文獻】

①陶行知：《陶行知文集》，南京：江蘇教育出版社，2008年。

②陶孟和：《社會與教育》，長春：吉林出版集團，2017年。

③王定華：《試論新時代勞動教育的意蘊與方略》，《課程·教材·教法》，2020年第5期。

責編/于洪清 美編/陳媛媛

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