基層是黨的執(zhí)政根基，青年干部作為新時(shí)代基層治理的中堅(jiān)力量，其作風(fēng)不僅關(guān)乎個(gè)人成長，更直接影響著黨的事業(yè)根基與民心向背。在基層治理形勢復(fù)雜多變的當(dāng)下，淬煉過硬作風(fēng)，是提升治理效能、鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)的戰(zhàn)略選擇，更是青年干部在基層“熔爐”中百煉成鋼的必由之路。

用初心和熱誠暖群眾之心。基層作為黨聯(lián)系群眾的“神經(jīng)末梢”，可謂牽一發(fā)而動(dòng)全身，青年干部唯有不忘初心，以真摯熱誠之心服務(wù)，方能促進(jìn)干群關(guān)系緊密融洽。當(dāng)前，少數(shù)干部沉迷“痕跡管理”，將調(diào)研演變?yōu)樾问交?ldquo;流程”，讓政策懸浮于“文件空轉(zhuǎn)”，本質(zhì)上是宗旨意識淡薄的表現(xiàn)。破除此弊，需以“實(shí)績導(dǎo)向”重構(gòu)考核機(jī)制，將群眾滿意度作為“硬指標(biāo)”，讓“群眾口碑”替代“紙面政績”；以“數(shù)字賦能”破解形式主義，通過整合政務(wù)平臺(tái)等舉措，讓干部從繁瑣事務(wù)中解放出來，把更多精力投向解決群眾急難愁盼。這種真摯熱誠的服務(wù)，不是表面功夫，而是把群眾小事當(dāng)作心頭大事的行動(dòng)自覺，以主動(dòng)作為的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)解決好群眾“心尖事”，讓基層治理真正接住“地氣”、聚起“人氣”。

用耐心和擔(dān)當(dāng)解群眾之難。基層矛盾往往盤根錯(cuò)節(jié)，從民生項(xiàng)目落地到基層治理體系完善，無不需要“慢火燉老湯”的耐力。青年干部初入基層常遇“本領(lǐng)恐慌”，面對復(fù)雜問題易顯青澀，這就需要黨組織構(gòu)建系統(tǒng)化能力提升機(jī)制，通過經(jīng)驗(yàn)傳承、實(shí)戰(zhàn)練兵、案例剖析等多維培養(yǎng)，讓青年干部在信訪化解、產(chǎn)業(yè)升級等“吃勁崗位”中，從“新手”成長為“多面手”。青年干部要在基層治理中磨礪韌性，以“不破樓蘭終不還”的決心和定力練就“金剛不壞之軀”，鍛造“逢山開路、遇水架橋”的治理能力。

用紀(jì)律和底線守自身之廉。基層雖非權(quán)力高地，卻直面群眾“錢袋子”“心窩子”，任何作風(fēng)問題都不容小覷。這就要求青年干部要筑牢廉潔自律的“思想防線”，需堅(jiān)持制度約束與思想教育“齊頭并進(jìn)”：一方面，扎緊“小微權(quán)力”監(jiān)督籠子，通過流程規(guī)范、陽光公開等機(jī)制，讓基層事務(wù)在“透明化”軌道上運(yùn)行；另一方面，常態(tài)化開展廉政教育，引導(dǎo)干部以“君子檢身，常若有過”的自覺，算清政治賬、紀(jì)律賬、民生賬。青年干部當(dāng)嚴(yán)守黨的紀(jì)律規(guī)矩，在人情往來中守住原則底線，在利益誘惑前保持清醒頭腦，將“清正廉潔”內(nèi)化為政治品格、外化為行動(dòng)自覺，以“心有戒尺、行有所止”的定力，守護(hù)基層治理的公平正義與群眾信任。（昆明市呈貢區(qū)雨花街道頤明園社區(qū) 王春艷）