【連續(xù)報(bào)道·報(bào)效祖國(guó) 建功西部】

廣西壯族自治區(qū)黨委書記 陳剛

習(xí)近平總書記指出，做好新時(shí)代人才工作，必須堅(jiān)持黨管人才，堅(jiān)持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國(guó)家重大需求、面向人民生命健康，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。廣西背靠大西南，毗鄰粵港澳，通衢東南亞，是海上絲路重要樞紐，是中國(guó)面向東盟合作的“橋頭堡”，在中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)和高水平對(duì)外開放中肩負(fù)重要使命。自治區(qū)黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要指示精神和關(guān)于廣西工作的重要要求，把黨管人才原則貫穿人才工作全過程，堅(jiān)持“抓人才就是抓發(fā)展、謀創(chuàng)新就是謀未來(lái)”，堅(jiān)持實(shí)干為要、創(chuàng)新為魂，用業(yè)績(jī)說(shuō)話、讓人民評(píng)價(jià)，深入實(shí)施科教興桂、人才強(qiáng)桂和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，主動(dòng)擁抱人工智能時(shí)代，大力培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，加快建設(shè)區(qū)域性人才集聚區(qū)和面向東盟的國(guó)際人才高地，為奮力譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化廣西篇章提供有力人才支撐。

堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展、引領(lǐng)發(fā)展，把人才作為搶機(jī)遇、興廣西的最寶貴資源。功以才成，業(yè)由才廣。當(dāng)前，廣西正處于高質(zhì)量發(fā)展的黃金時(shí)期，比任何時(shí)候都更渴求人才，更能為各領(lǐng)域人才奮斗逐夢(mèng)提供廣闊天地和良好平臺(tái)。自治區(qū)黨委把人才作為廣西的創(chuàng)新之基、競(jìng)爭(zhēng)之本、動(dòng)力之源，推動(dòng)各級(jí)黨委“一把手”親自抓、優(yōu)先抓，以人才工作的主動(dòng)掌握創(chuàng)新主動(dòng)、競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)、發(fā)展主動(dòng)。將人才工作高質(zhì)量發(fā)展作為推進(jìn)廣西高質(zhì)量發(fā)展全局的戰(zhàn)略舉措，搶抓國(guó)家實(shí)施人工智能能力建設(shè)普惠計(jì)劃等重大機(jī)遇，深化自治區(qū)“1+N”人才發(fā)展示范區(qū)建設(shè)，設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金，出臺(tái)加快推動(dòng)人工智能高質(zhì)量發(fā)展、加快構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系人才引領(lǐng)支撐等若干措施，推動(dòng)廣西機(jī)遇與人才機(jī)遇同步精彩綻放、廣西發(fā)展與人才發(fā)展同步華麗蝶變。

堅(jiān)持梯次銜接、雁陣成型，以高匹配度、高價(jià)值感的支撐體系延攬各方英才。正確處理客觀與主觀、內(nèi)力與外力、所有與所用的關(guān)系，強(qiáng)化人才共享理念和柔性引才理念，不求帽子、不唯地域、不求所有、不拘一格，不斷健全引才用才育才良性循環(huán)工作機(jī)制，面向不同人才群體出臺(tái)針對(duì)性政策舉措，讓人才享有充分的陽(yáng)光雨露、擁有廣闊的創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)。著眼“燃眉之急”“長(zhǎng)遠(yuǎn)所需”，建設(shè)定位清晰、層次分明、相互銜接的“頂尖—領(lǐng)軍—青年”項(xiàng)目體系，實(shí)行全鏈條培養(yǎng)、全周期賦能支撐機(jī)制，打好“機(jī)制+資金+項(xiàng)目”組合拳，實(shí)施八桂學(xué)者、特聘專家、人才小高地等項(xiàng)目，開展人工智能等14個(gè)行業(yè)領(lǐng)域人才專項(xiàng)培養(yǎng)支持計(jì)劃，推動(dòng)領(lǐng)軍人才參與重大項(xiàng)目和工程、領(lǐng)銜創(chuàng)新攻關(guān)；實(shí)施青苗人才普惠性支持政策、八桂青年拔尖人才培養(yǎng)項(xiàng)目、青年科技人才托舉工程，設(shè)立青年科技獎(jiǎng)，推動(dòng)青年人才挑大梁、擔(dān)重任、當(dāng)主角；舉辦9期“八桂之約·院士冬令營(yíng)”活動(dòng)，持續(xù)定向“雙一流”建設(shè)高校招錄選調(diào)生，用好東西部協(xié)作政策，深化教育、醫(yī)療、科技人才“組團(tuán)式”幫扶，讓各類人才在八桂大地都能盡展其才、盡建其功。

堅(jiān)持系統(tǒng)思維、整體觀念，推動(dòng)人才鏈與創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈共融共生、相互成就。把以人才集聚促進(jìn)創(chuàng)新要素和產(chǎn)業(yè)資源全面精準(zhǔn)銜接、高效有序互動(dòng)作為贏得高質(zhì)量發(fā)展主動(dòng)權(quán)的關(guān)鍵之舉，主動(dòng)對(duì)接國(guó)家戰(zhàn)略科技力量，加強(qiáng)同京津冀、長(zhǎng)三角、粵港澳大灣區(qū)合作交流，成立人工智能戰(zhàn)略咨詢專家委員會(huì)，推動(dòng)京桂“人工智能+”創(chuàng)新合作，建設(shè)一批國(guó)家和自治區(qū)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，組建廣西（上海、深圳）產(chǎn)業(yè)合作中心，培育24家“地方政府+龍頭企業(yè)+核心高校和科研院所+產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)和科研院所”的人才創(chuàng)新聯(lián)合體，讓產(chǎn)業(yè)“梧桐樹”引來(lái)更多“金鳳凰”。深入開展科技攻關(guān)“尖鋒”行動(dòng)，聚焦7個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)嵤┲卮箜?xiàng)目220項(xiàng)、突破重大技術(shù)254項(xiàng)，選派460名科技特派員、95個(gè)企業(yè)科技特派團(tuán)與全區(qū)555家企業(yè)“結(jié)對(duì)”服務(wù)，積極發(fā)展“科創(chuàng)融智貸”“知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押貸”等科技金融，加快形成人才推動(dòng)四鏈一體貫通、四鏈深度融合成就人才的良好生態(tài)。

堅(jiān)持向海圖強(qiáng)、開放發(fā)展，讓人才有更廣闊的發(fā)展平臺(tái)、更多人生出彩的機(jī)會(huì)。充分發(fā)揮廣西區(qū)位優(yōu)勢(shì)，積極服務(wù)國(guó)家周邊外交和對(duì)外開放大局，以人工智能為主題舉辦東博會(huì)、峰會(huì)，以“人工智能+”賦能千行百業(yè)為切入點(diǎn)，以高水平建設(shè)面向東盟的數(shù)字人才試驗(yàn)區(qū)、科技創(chuàng)新合作區(qū)、職業(yè)教育開放合作創(chuàng)新高地和中國(guó)-東盟教育開放合作試驗(yàn)區(qū)為牽引，協(xié)力打造“北上廣研發(fā)+廣西集成+東盟應(yīng)用”的發(fā)展路徑，加快建設(shè)中國(guó)-東盟人工智能創(chuàng)新合作中心、大模型應(yīng)用實(shí)驗(yàn)室、人工智能安全示范中心等，打造集“人才培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)業(yè)孵化、國(guó)際合作”于一體的人工智能教科產(chǎn)融合基地。實(shí)施“東盟杰出青年科學(xué)家入桂工作項(xiàng)目”“八桂之光”訪學(xué)研修計(jì)劃，每年遴選資助300名青年科技人才赴科技發(fā)達(dá)國(guó)家、東盟國(guó)家、國(guó)內(nèi)科教發(fā)達(dá)地區(qū)訪學(xué)研修；持續(xù)舉辦面向東盟的國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)移與創(chuàng)新合作大會(huì)、海內(nèi)外高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果交流等活動(dòng)，累計(jì)吸引1500多位海內(nèi)外高端人才攜“高精尖”項(xiàng)目參展和對(duì)接，讓開放發(fā)展“大賽道”成為人才施展抱負(fù)的“大舞臺(tái)”。

堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)、改革賦能，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力、最大限度釋放人才效能。以改革增動(dòng)力、添活力、爭(zhēng)一流，統(tǒng)籌推進(jìn)教育科技人才體制機(jī)制一體改革，著力健全支撐產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)機(jī)制、健全重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展的靶向引才機(jī)制、健全支撐產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的科技創(chuàng)新機(jī)制，從體制機(jī)制上暢通教育、科技、人才的良性循環(huán)。深化人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)、保護(hù)、評(píng)價(jià)、服務(wù)體制機(jī)制改革，堅(jiān)決破除一切影響人才發(fā)展的陳舊觀念和體制機(jī)制障礙。建立高吸引力的人才生態(tài)，完善人才評(píng)價(jià)激勵(lì)體系，深化科教界“帽子”治理，開展高層次急需緊缺特殊人才直接評(píng)審高級(jí)職稱工作，開辟海內(nèi)外優(yōu)秀特殊人才申報(bào)高級(jí)職稱“綠色通道”，支持自主確定高層次和急需緊缺人才執(zhí)行特殊工資制度，每年統(tǒng)籌調(diào)劑500名人才專項(xiàng)事業(yè)編制保障自治區(qū)本級(jí)引進(jìn)高層次人才，增強(qiáng)人才的價(jià)值感、獲得感。優(yōu)化“一站式”服務(wù)，以最大誠(chéng)意、最優(yōu)服務(wù)竭盡所能為各類人才排憂解難，靠事業(yè)聚人、靠公平選人、靠機(jī)制用人、靠服務(wù)留人，讓他們?cè)趶V西心無(wú)旁騖創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造。

《光明日?qǐng)?bào)》（2025年06月23日 04版）