基層是鄉(xiāng)村治理的“神經(jīng)末梢”，是黨和政府聯(lián)系群眾最直接的橋梁紐帶。現(xiàn)實中，個別基層干部在工作中不作為甚至亂作為，不僅損害群眾切身利益，更侵蝕政府的公信力，須多管齊下、標本兼治。

首先，要擰緊思想“總開關(guān)”，通過黨史、黨紀學習教育和榜樣宣講等活動，用焦裕祿、黃大發(fā)等先進典型的事跡喚醒基層干部的責任意識。同時結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動，推動干部深入田間地頭、街角巷尾，在與群眾面對面交流中重拾初心。其次，要改革考核機制，打破“平均主義”，將群眾滿意度作為“硬指標”，把矛盾化解率、實事辦結(jié)率等納入考核體系。對表現(xiàn)突出的干部，應(yīng)在評先評優(yōu)、提拔任用上予以傾斜；對不作為、慢作為的干部，則要及時“亮牌”警告，真正做到“能者上、庸者下”。第三，要織密織牢監(jiān)督體系，建立上級監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督相結(jié)合的立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。上級部門要采取“四不兩直”方式深入基層，可在村頭巷尾設(shè)立意見箱、開通舉報熱線，對典型案例要公開曝光，形成強力震懾；對查實的問題，要嚴肅追責問責，強化干部責任擔當意識。最后，要夯實保障基礎(chǔ)，在嚴把入口關(guān)，選拔政治素質(zhì)過硬、作風過硬、能力突出的干部充實基層隊伍的同時，切實提高基層干部待遇，解決其后顧之憂；此外，還要建立容錯糾錯機制，為擔當者擔當，讓干部敢作為、善作為。

基層干部直面群眾，其作風直接關(guān)系黨的形象。要多措并舉讓“躺平者”無處容身、讓“實干者”脫穎而出，激活鄉(xiāng)村全面振興的內(nèi)生動力，讓群眾切身感受到黨和政府的溫暖。（富寧縣紀委監(jiān)委特約網(wǎng)評員 農(nóng)麗雯）