年輕干部是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一項(xiàng)關(guān)乎長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略任務(wù)。要讓年輕干部成長為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才，須用好“三劑良方”，全方位、多層次、寬領(lǐng)域地加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔工作，努力打造一支高素質(zhì)年輕干部隊(duì)伍。

以“鑄魂培元”為良方，為年輕干部“強(qiáng)基固本”。政治上的堅(jiān)定，源于理論上的清醒。要把堅(jiān)定理想信念作為年輕干部成長的必修課，引導(dǎo)他們從黨的百余年奮斗歷程中汲取智慧和力量，自覺錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?。要通過集中輪訓(xùn)、專題研討、在線學(xué)習(xí)等多種方式，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論入腦入心、走深走實(shí)，在學(xué)思踐悟中筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。要注重挖掘和利用好本地紅色資源，開展沉浸式、體驗(yàn)式黨性教育，讓年輕干部在紅色洗禮中傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈，始終保持對(duì)黨忠誠的政治本色。

以“實(shí)踐磨礪”為良方，為年輕干部“墩苗壯骨”。“刀在石上磨，人在事上練”，實(shí)踐是最好的課堂，基層是最好的舞臺(tái)。要堅(jiān)持把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的主陣地，有計(jì)劃地選派年輕干部到鄉(xiāng)村全面振興、基層治理、招商引資等急難險(xiǎn)重任務(wù)中去經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干，在深入基層、貼近群眾中汲取營養(yǎng)、增長智慧。要建立健全“導(dǎo)師幫帶制”，為年輕干部配備經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師進(jìn)行“一對(duì)一”指導(dǎo)，幫助他們解決工作中遇到的困難和問題，提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。要鼓勵(lì)年輕干部發(fā)揚(yáng)斗爭精神，推動(dòng)他們?cè)趨⑴c重大項(xiàng)目建設(shè)、防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、攻克技術(shù)難關(guān)等實(shí)踐中，練就敢于斗爭、善于斗爭的硬脊梁、鐵肩膀、真本事，不斷培養(yǎng)戰(zhàn)略眼光、系統(tǒng)思維和駕馭復(fù)雜局面的能力。

以“嚴(yán)管厚愛”為良方，為年輕干部“保駕護(hù)航”。嚴(yán)管是厚愛，是對(duì)年輕干部真正負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。要建立健全年輕干部監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)年輕干部的日常監(jiān)督和管理，對(duì)他們?cè)谒枷?、工作、生活中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。要加強(qiáng)廉政教育，引導(dǎo)年輕干部自覺遵守黨紀(jì)國法，堅(jiān)守廉潔底線，扣好廉潔從政的“第一?？圩?rdquo;。要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，注重對(duì)年輕干部思想動(dòng)態(tài)和工作生活的關(guān)心關(guān)愛，幫助解決實(shí)際困難，讓其感受到組織的溫暖與關(guān)懷。要建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事的干部撐腰鼓勁，充分激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。（山東省高密市委組織部 付調(diào)調(diào)）