基層年輕干部作為推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的生力軍，應(yīng)主動錘煉黨性修養(yǎng)、筑牢紀(jì)律防線，努力修好“有底線、守規(guī)矩、知敬畏”的三重境界，成為讓組織放心、群眾滿意的忠誠衛(wèi)士。

以底線思維校準(zhǔn)航向，做政治上的“明白人”。底線是不可逾越的政治生命線。身處政策執(zhí)行的“最后一公里”，基層年輕干部時常面臨“熟人社會”的人情羈絆與模糊地帶，這就要求年輕干部必須時刻保持清醒頭腦，通過黨性教育、紀(jì)法教育將紀(jì)律內(nèi)化于心，樹立正確政績觀，堅決抵制各種形式的“微腐敗”，在人情往來中堅守立場，將“禁止向管理服務(wù)對象借款借物”“不得在便民服務(wù)中索要好處”等具體要求轉(zhuǎn)化為行動坐標(biāo)，警惕“圍獵”腐蝕，做到心有所守、行有所止，在基層工作環(huán)境中精準(zhǔn)把握權(quán)力邊界。

以規(guī)矩意識鍛造筋骨，做落實中的“實干家”。規(guī)矩的生命力在于知行合一?；鶎邮菣z驗規(guī)矩執(zhí)行力的主戰(zhàn)場，基層干部日常承擔(dān)著惠民資金發(fā)放、征地補償、項目審核等涉及“微權(quán)力”運行的工作，必須牢記“干事?lián)率锹氊?zé)所在、價值所系”，堅決摒棄打“擦邊球”的僥幸心態(tài)，嚴(yán)格按程序辦事、依政策執(zhí)行。要持續(xù)規(guī)范村級招待、物資管理等費用支出，破除“人情慣例”的心理羈絆，小到拒絕一筐土雞蛋、嚴(yán)控一頓招待餐，大到管好項目審批、資金監(jiān)管，不搞特殊、不搞變通、不搞花樣，不折不扣恪守規(guī)矩，在“小事小節(jié)”中錘煉為民服務(wù)的過硬本領(lǐng)。

以敬畏之心涵養(yǎng)品格，做作風(fēng)上的“干凈人”。敬畏是規(guī)矩意識的內(nèi)化與升華，源于對人民重托的深刻認識、對黨紀(jì)國法的由衷尊崇、對崗位責(zé)任的自覺擔(dān)當(dāng)?；鶎幽贻p干部須始終敬畏人民、敬畏法紀(jì)、敬畏職責(zé)，在實際工作中主動深入群眾、聽取民意，自覺接受內(nèi)外監(jiān)督，確保每一項決策、每一筆經(jīng)費、每一個項目都經(jīng)得起公開和監(jiān)督。要慎初慎微、勤于自省，常態(tài)化開展“思想大掃除”“行為大體檢”，通過審視自身行為、查找自身短板，時常警醒自己，不斷繃緊行為之弦，真正以清正廉潔的形象走進群眾心里，成為他們信得過、靠得住的“貼心人”。（雷亞敏）