年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，他們的成長不僅關(guān)乎個(gè)人前途，更關(guān)系黨和國家的事業(yè)薪火相傳。年輕干部唯有以堅(jiān)定的信念筑牢廉潔之基、以嚴(yán)格的自律守住行為底線、以務(wù)實(shí)的擔(dān)當(dāng)踐行廉潔初心，才能在新時(shí)代的征程中行穩(wěn)致遠(yuǎn)，不負(fù)時(shí)代與人民的重托。

以“學(xué)”鑄魂，筑牢廉潔思想“防火墻”。年輕干部正處于成長的“黃金期”，思想根基扎得牢不牢，直接決定人生航向是否正確。要幫助年輕干部茁壯成長，就要從思想上固本培元，通過政治理論學(xué)習(xí)、入職廉政談話、入職廉政承諾等方式，把穩(wěn)思想之舵。要引導(dǎo)年輕干部學(xué)習(xí)焦裕祿的無私精神，感悟谷文昌“不帶私心搞革命、一心一意為人民”的純粹品格，在深學(xué)細(xì)悟中校準(zhǔn)權(quán)力觀、地位觀、利益觀，讓“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”融入血脈、刻入骨髓，使廉潔自律的種子在心中生根發(fā)芽、茁壯成長。

以“嚴(yán)”立身，守好日常行為“警戒線”。“千里之堤，潰于蟻穴”，廉潔自律的防線往往在小事小節(jié)中被突破。對年輕干部而言，日常工作生活中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，都是檢驗(yàn)廉潔成色的“試金石”。一些看似不起眼的“小恩小惠”，實(shí)則是“圍獵”干部的陷阱。面對人情往來，要堅(jiān)決摒棄“下不為例”的僥幸心理；處理群眾事務(wù)，須徹底杜絕“微腐敗”念頭；運(yùn)用手中權(quán)力，務(wù)必牢記“權(quán)力姓公不姓私”的根本宗旨。在誘惑考驗(yàn)前穩(wěn)住心神，以“勿以惡小而為之”的自覺，扣好廉潔從政的“每一粒扣子”。

以“干”踐廉，爭做擔(dān)當(dāng)作為“排頭兵”。年輕干部應(yīng)主動(dòng)到鄉(xiāng)村的田間地頭察民情，去項(xiàng)目攻堅(jiān)的一線戰(zhàn)場解難題，在服務(wù)群眾的窗口崗位辦實(shí)事。面對復(fù)雜棘手的矛盾，要以“敢擔(dān)當(dāng)”的魄力直面問題，用實(shí)打?qū)嵉呐e措化解群眾急難愁盼。推進(jìn)政策落實(shí)時(shí)，不能“搞變通”“打折扣”，而要依規(guī)辦事，讓每一項(xiàng)工作都經(jīng)得起檢驗(yàn)和群眾監(jiān)督。當(dāng)年輕干部把心思放在謀事上，把精力用在干事上，把成效落在成事上，就能在真抓實(shí)干中守住廉潔底線，在擔(dān)當(dāng)作為中樹立良好形象，真正成為讓組織放心、群眾信賴的“實(shí)干型”廉潔干部。（文山市紀(jì)委監(jiān)委 田嬌嬌）