一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，是黨和國家事業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的重要保障。激發(fā)隊(duì)伍活力，需著力構(gòu)建“循環(huán)池”“過濾池”“蓄能池”三大機(jī)制，切實(shí)破解干部隊(duì)伍建設(shè)中的難點(diǎn)堵點(diǎn)問題，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向，為事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展注入源源不斷的生機(jī)與活力。

構(gòu)建“循環(huán)池”，暢通“能上能下”渠道。“流水不腐，戶樞不蠹。”針對(duì)部分干部隊(duì)伍活力不足、干勁減弱等問題，關(guān)鍵在于建立并落實(shí)“能上能下、動(dòng)態(tài)調(diào)整”的常態(tài)化機(jī)制。要建立維度多元、層次豐富的評(píng)價(jià)體系，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效標(biāo)準(zhǔn)，大膽任用想干事、能干事、干得成事的干部；同時(shí)，對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，并做好后續(xù)跟蹤培養(yǎng)和教育管理工作，幫助其認(rèn)識(shí)不足、改進(jìn)提高。通過暢通上下渠道，促使干部始終保持進(jìn)取狀態(tài)，在履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)中激蕩“一池活水”。

構(gòu)建“過濾池”，強(qiáng)化“激濁揚(yáng)清”實(shí)效。保持干部隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，要用好“過濾池”，持續(xù)凈化隊(duì)伍生態(tài)。要堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵(lì)約束并重，加強(qiáng)日常監(jiān)督管理、舉報(bào)線索收集、考核評(píng)價(jià)分析，精準(zhǔn)識(shí)別并堅(jiān)決糾治不作為、慢作為、亂作為等問題。必須以“零容忍”的態(tài)度嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)違法行為和作風(fēng)頑疾，對(duì)“四風(fēng)”問題及其隱形變異新動(dòng)向露頭就打。通過強(qiáng)化紀(jì)律約束、深化警示教育、完善制度籠子，不斷增強(qiáng)干部拒腐防變的思想自覺和行動(dòng)自覺，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

構(gòu)建“蓄能池”，夯實(shí)“接力續(xù)航”基礎(chǔ)。干部隊(duì)伍建設(shè)既要立足當(dāng)前，也要著眼長遠(yuǎn)。“蓄能池”的核心是為干部成長“搭梯子”，讓儲(chǔ)備力量既數(shù)量充足又質(zhì)量過硬。要建立“選育管用”全鏈條機(jī)制，通過考試招錄、平時(shí)考核、日常觀察，充分發(fā)掘有發(fā)展?jié)摿ΑI(yè)特長、精湛技術(shù)的年輕干部人才，配套導(dǎo)師幫帶、跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，建立“政治理論+業(yè)務(wù)技能”“教育培訓(xùn)+實(shí)踐鍛煉”的學(xué)習(xí)模式，促進(jìn)年輕干部政治能力和業(yè)務(wù)本領(lǐng)雙提升。要有計(jì)劃地安排年輕干部到重大任務(wù)、基層一線和關(guān)鍵崗位經(jīng)受鍛煉，在實(shí)踐實(shí)干中錘煉出勇往直前、百折不撓、力爭上游的闖勁、韌勁、干勁，為黨和國家事業(yè)薪火相傳儲(chǔ)備充足骨干力量。（昆明市呈貢區(qū)紀(jì)委監(jiān)委特約評(píng)論員 周心一）