“這份獎勵不僅是組織對我個人的褒獎，更是對所有一線工作者辛勤付出的高度認可，讓我們在干勁更足的同時，也深刻意識到肩上沉甸甸的使命。”朝陽市委辦信息綜合室主任馮雪由衷感慨。近年來，朝陽市堅持用好用活正向激勵政策，充分發(fā)揮及時激勵的“杠桿效應(yīng)”，堅持獎在一線、獎在關(guān)鍵，為公務(wù)員隊伍注入強勁的干事創(chuàng)業(yè)動力。

依據(jù)公務(wù)員激勵相關(guān)規(guī)定，結(jié)合春節(jié)、清明、五一、國慶等重要時間節(jié)點和全市重點工作任務(wù)，市委組織部牽頭多個部門組建聯(lián)合調(diào)研督導(dǎo)組，采用“四不兩直”（即不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待，直奔基層、直插現(xiàn)場）的調(diào)研方式，對承接重要指標(biāo)任務(wù)的市直部門、縣（市）區(qū)縣級班子、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）以及縣直有關(guān)部門展開全面調(diào)研。調(diào)研人員深入工作一線，近距離觀察直面基層群眾、承擔(dān)急難險重任務(wù)工作人員的日常狀態(tài)與實際表現(xiàn)，為精準(zhǔn)識別干部、科學(xué)“畫像”提供堅實依據(jù)。

在充分掌握各地各單位服務(wù)振興發(fā)展、推動經(jīng)濟增長、應(yīng)對防火防汛抗旱等關(guān)鍵任務(wù)實際表現(xiàn)的基礎(chǔ)上，市委組織部秉持“有功即獎、因功施獎”原則，及時開展獎勵工作。同時，強化結(jié)果運用，將及時獎勵與干部政治素質(zhì)考察、年度考核、優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)等工作深度融合，讓實干者得實惠、有盼頭，切實做到“干多干少不一樣、干好干壞不一樣”。

2024年，朝陽市一線工作人員受獎數(shù)占整體受獎總數(shù)的100%，一批埋頭苦干、默默奉獻的一線公務(wù)員得到提拔重用。年初以來，在獲得及時獎勵的干部中，已有3人得到提拔或職級晉升，有效樹立了“獎優(yōu)促后、激勵擔(dān)當(dāng)”的良好風(fēng)尚，激勵著更多公務(wù)員在各自的崗位上勇挑重擔(dān)、奮勇爭先。（中共朝陽市委組織部 王東陽 王莉）