治國安邦，重在基層；管黨治黨，重在基礎?；鶎又卫硎菄抑卫淼幕?，村級組織建設是鄉(xiāng)村全面振興的戰(zhàn)略支點，在新時代治國理政實踐中，高質量黨建始終是村級組織建設的核心動力，通過“黨建賦能、機制創(chuàng)新、能力提升”三管齊下，選優(yōu)配強干部隊伍，匯聚實干擔當力量，才能持續(xù)鞏固鄉(xiāng)村全面振興成果。

強化思想引領，夯實“選優(yōu)配強”的信念根基。村級組織“選優(yōu)配強”必須在選人用人上聚焦政治標準，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，全面貫徹“德能勤績廉”的選拔導向。開展系統(tǒng)化、常態(tài)化的政治理論教育，不斷深化對“兩個確立”決定性意義的認知，夯實“兩個維護”的思想自覺，是增強村級干部政治判斷力、領悟力和執(zhí)行力的關鍵，也是確保鄉(xiāng)村全面振興戰(zhàn)略貫徹落實的根本保障。同時，村級干部培養(yǎng)應堅持政治信仰與為民情懷的統(tǒng)一，建立定期群眾聯(lián)系機制，制度化推動干部深入基層一線，把群眾路線真正內化為行動指南，在政治底色與專業(yè)水平雙提升的過程中，將黨的高質量發(fā)展要求轉化為推動農業(yè)農村現(xiàn)代化的生動實踐。

加快機制創(chuàng)新，豐富“選優(yōu)配強”的科學舉措。健全制度體系，是保障基層黨建生命力的關鍵路徑。一方面，必須加快構建科學高效的體制機制，營造嚴肅、公正、陽光的選人用人氛圍。在制度建設上，既要嚴肅黨內法規(guī)的剛性約束，又要構建規(guī)范合理的選任流程，充分尊重群眾意愿，堅守黨內民主原則，通過公開透明的程序，選拔“愿干事、能干事、干成事”的優(yōu)秀人才進入干部隊伍。在選人視野上，要堅持“百花齊放、百家爭鳴”的原則，既重視熟悉地方實際的本土人才，也大膽引進具有理論素養(yǎng)的年輕大學生，形成結構合理、優(yōu)勢互補的干部梯隊。另一方面，要嚴格遵循思想政治、品德操守、帶富能力和協(xié)調能力等“雙好雙強”標準，確保選出的干部經得住考驗、經得起磨煉。通過制度創(chuàng)新和嚴格把關，真正鍛造出一支政治堅定、本領高強、群眾信賴的村級干部隊伍，充分激發(fā)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

注重能力提升，強化“選優(yōu)配強”的賦能支撐。在“選優(yōu)配強”的同時，持續(xù)為村級干部充電賦能是實現(xiàn)高質量黨建的重要保障。整合現(xiàn)有學習資源與平臺，以教育培訓為重要抓手，系統(tǒng)提升村級干部的政策理解力、治理創(chuàng)新力與群眾工作能力。聚焦政策法規(guī)、鄉(xiāng)村治理、現(xiàn)代農業(yè)等關鍵領域理論，借助現(xiàn)代信息技術實現(xiàn)線上線下融合，拓寬知識獲取渠道，增強技術應用實效。同時，階段性組織崗位比武、演講比賽等實戰(zhàn)演練，強化干部的實踐經驗和應變能力，為鄉(xiāng)村全面振興培育更多“實干家”。此外，深化“結對幫扶”，定期組織實地指導，讓經驗豐富的老干部、老黨員傳幫帶，激發(fā)新老干部的共同成長。通過多措并舉，持續(xù)提升村級干部的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和群眾情懷，形成人才成長與基層發(fā)展的良性循環(huán)。

鄉(xiāng)村全面振興背景下，必須全力做好村級干部選優(yōu)配強工作，以高質量黨建為引領，鍛造政治過硬、本領過硬、情懷過硬的村級干部隊伍，更好地服務于國家政策實踐落實，切實呵護好廣大群眾冷暖需要，全方位彰顯村級干部的先鋒帶頭作用。

（浙江省嘉善縣陶莊鎮(zhèn) 寧寧）