近年來，湖南中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，積極探索“黨建+”模式，精準對接、深度融合并有效驅(qū)動管理、制度、科研、人才、廉政等核心環(huán)節(jié)的創(chuàng)新與升級，從而催生和賦能醫(yī)院新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，以高質(zhì)量黨建引領業(yè)務工作爭先進位、爬坡上坎，在中醫(yī)藥特色高質(zhì)量發(fā)展中取得顯著成效。

制度創(chuàng)新優(yōu)生態(tài)：“黨建+精益管理”，提升現(xiàn)代醫(yī)院治理效能   

加強自身建設，筑牢發(fā)展根基。湖南中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院始終堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，全面發(fā)揮醫(yī)院黨委把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領導作用，修訂決策議事規(guī)則，科學決策、民主決策、依法決策機制進一步完善。縱深推進全面從嚴治黨，將黨風廉政建設工作與業(yè)務工作深度融合；深入實施黨建“五大工程”，全面推進基層黨組織“五亮”行動，持續(xù)深化黨支部建設和科室管理組織建設，把黨的建設貫穿醫(yī)院事業(yè)發(fā)展全過程、全領域。 

強化責任落實，激活發(fā)展動能。湖南中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院將黨建目標納入科室績效考核，開發(fā)“智慧黨建云平臺”，實現(xiàn)黨務與業(yè)務數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，動態(tài)監(jiān)管行風問題。督促醫(yī)院黨委重大部署、重點任務和重要改革舉措落地見效。院黨委班子帶隊深入臨床科室現(xiàn)場調(diào)研辦公，了解各科室事業(yè)發(fā)展情況，全力解決制約發(fā)展的堵點、卡點和難點、痛點問題，推動黨業(yè)融合發(fā)展；推進機構設置和人事管理改革，落實科室管理組等制度；實施重點崗位人員定期輪崗制度，提升思想政治引領力和基層組織凝聚力；著力以新質(zhì)生產(chǎn)力培育為核心引擎，聚焦國家醫(yī)學中心創(chuàng)建目標，加速構建“一院兩區(qū)”發(fā)展新格局，持續(xù)推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

組織保障聚合力：“黨建+人才培養(yǎng)”，鍛造高素質(zhì)醫(yī)療隊伍    

思想引領與學習平臺搭建。醫(yī)院將政治素質(zhì)作為人才培養(yǎng)的首要標準——開展內(nèi)部技術交流分享會，加強思想政治教育，利用“三會一課”、主題黨日、專題黨課等平臺，采用集中授課、“線上+線下”教學等多種方式，開展政治理論、前沿醫(yī)療技術、行業(yè)資訊等主題學習，用黨的創(chuàng)新理論武裝人才頭腦，引導醫(yī)護人員堅定理想信念，樹立正確的職業(yè)觀和價值觀。

產(chǎn)學研合作與人才集聚。人才是醫(yī)院發(fā)展的第一資源，黨建在人才培養(yǎng)中具有導向和凝聚作用。湖南中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院通過黨建引領，強化醫(yī)院與高校、科研機構間的戰(zhàn)略協(xié)同，搭建人才交流平臺，構建資源共享、優(yōu)勢互補的創(chuàng)新生態(tài)，積極為科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級提供堅實的人才支撐。近年醫(yī)院獲批科研項目、科研平臺再創(chuàng)新高，各項科研數(shù)據(jù)持續(xù)向好。

實踐鍛煉與榜樣示范。建立黨員與青年人才“一對一”幫扶機制，黨員骨干指導青年醫(yī)護專業(yè)技能與科研創(chuàng)新。開展“主題黨日+臨床技能競賽”，激發(fā)青年黨員參與熱情。實施“師徒結對”培養(yǎng)計劃，表彰先進示范黨員，激勵優(yōu)秀黨員技術骨干與青年才俊建立師徒關系，充分發(fā)揮各領域技能人才的引領示范作用，為構建高質(zhì)量的人才隊伍奠定堅實基礎。

思想賦能強動力：“黨建+廉政建設”，筑牢清廉醫(yī)院防線 

建起“廉潔鏈”，做實談話制度。湖南中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院堅持黨委領導下的院長負責制，嚴格落實“三重一大”集體決策制度；開展黨委書記與二級黨組織“一把手”監(jiān)督談話。分類分片開展集體警示談話和約談提醒，每年對各基層黨支部全員開展談話提醒，日常談話提醒做到100%覆蓋，達到警鐘長鳴；不定期開展專題談話，對行為不規(guī)范的黨員職工、供應商開展專題談話，強調(diào)廉潔從業(yè)要求、分享廉潔自律感悟，督促其改進提升。

牽好“安全線”，當好廉內(nèi)助。創(chuàng)新開展基層黨風廉政建設考評，舉辦“清風齊家”主題活動周，開展家風家教專題輔導講座，組織中層干部簽訂“家庭助廉”承諾書；開展家書家訓征集評選活動和“清風齊家”全院支部大討論活動，教育引導黨員干部職工修身齊家、清風傳家、嚴以治家。通過拉家常、訪家情、察家風，了解干部政治信仰、興趣愛好、家風家教和“三圈”情況，讓家屬起到當好廉內(nèi)助的作用；對干部工作和作風上的苗頭性、傾向性問題，提醒家屬及時關注并參與監(jiān)督，以好作風樹好家風、促好院風。

筑建“文化墻”，強化以廉化人。通過開展黨建文化和廉潔文化展活動，加強中醫(yī)藥廉潔文化教育，弘揚醫(yī)院的核心價值觀。打造“杏林清風”中醫(yī)藥廉潔文化特色育人矩陣，建設醫(yī)療區(qū)中醫(yī)藥廉潔文化墻；編寫《中醫(yī)藥廉潔文化讀本》，組織征集“四個一批”廉潔教育活動作品和廉潔文化建設創(chuàng)新項目，弘揚中醫(yī)藥廉潔文化品牌。運用“岐黃話廉”微信公眾號推送“清風小課堂”和黨紀法規(guī)宣教知識，清廉文化氛圍顯著增強。醫(yī)院通過挖掘自身的發(fā)展歷程，建設“紅色中醫(yī)文化長廊”，展示湘派名醫(yī)事跡與抗疫精神；將老一輩醫(yī)護人員的奉獻故事整理成冊，作為醫(yī)院文化教育的素材，激勵新一代醫(yī)護人員傳承廉潔奉公的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立醫(yī)院良好形象。

湖南中醫(yī)附一通過創(chuàng)新“黨建+”模式賦能醫(yī)院新質(zhì)生產(chǎn)力，將黨的領導力、組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力轉(zhuǎn)化為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的核心驅(qū)動力，在管理升級、服務優(yōu)化、人才培養(yǎng)和廉政建設等領域取得顯著成效，進一步強化了制度創(chuàng)新、技術賦能與社會協(xié)同，激發(fā)醫(yī)院發(fā)展活力，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的醫(yī)療服務，推動“黨建+”模式從“探索”走向“成熟”，最終實現(xiàn)醫(yī)院核心競爭力的全面提升，推動醫(yī)院在新時代實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

(湖南中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院 陳娜)