時代呼喚擔(dān)當(dāng)，實干成就偉業(yè)。身處波瀾壯闊的新時代，基層一線是黨和國家事業(yè)發(fā)展的根基所在，更是年輕干部錘煉黨性、增長才干、施展抱負(fù)的廣闊天地?；鶎幽贻p干部肩負(fù)著服務(wù)群眾“最后一公里”、推動政策落地生根的重任，尤需摒棄浮躁心態(tài)，錨定“干好工作、適應(yīng)崗位、成長成才”的目標(biāo)，在躬行實踐中砥礪過硬本領(lǐng)。

涵養(yǎng)“枝葉關(guān)情”的情懷，在扎根奉獻(xiàn)中錘煉實干品格。年輕干部要將注意力從“屏上世界”的浮光掠影，轉(zhuǎn)移到“腳下大地”的深耕細(xì)作。恪盡職守是根本。深刻認(rèn)識崗位職責(zé)是立身興業(yè)之基，對組織交辦的每一項任務(wù)，無論大小繁簡，都應(yīng)以“文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心”的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，全力以赴、一絲不茍，在按時保質(zhì)保量完成中鍛造可靠形象，贏得組織信任。主動作為顯擔(dān)當(dāng)。勇于走出“舒適區(qū)”，堅決摒棄“等靠要”思想。不能滿足于被動執(zhí)行指令，要主動思考工作優(yōu)化路徑，積極認(rèn)領(lǐng)急難險重任務(wù)，在直面矛盾、破解難題的實踐中，鍛煉獨立分析判斷和解決問題的實戰(zhàn)能力，讓“愿為、敢為、善為”成為青春最亮麗的底色。

永葆“空杯無我”的謙遜，在勤學(xué)善思中練就過硬本領(lǐng)。基層蘊(yùn)藏智慧與經(jīng)驗，是增長才干的“大課堂”。要躬身向下勤問道。以“小學(xué)生”姿態(tài)，虛心向業(yè)務(wù)骨干請教，鉆研崗位所需的專業(yè)技能和政策精髓；用心傾聽服務(wù)對象的訴求，從中把握鮮活的社會脈搏和真實的社情民意。珍視不同聲音和批評建議，視其為改進(jìn)工作的寶貴鏡鑒，在兼容并蓄中開闊視野、補(bǔ)齊短板。要精研業(yè)務(wù)求卓越。不能滿足于“過得去”，要追求“過得硬”“叫得響”。深入鉆研與崗位緊密相關(guān)的政策法規(guī)、制度流程、專業(yè)知識，努力成為精通業(yè)務(wù)的“行家里手”和熟悉政策的“活字典”。以精湛的專業(yè)素養(yǎng)、務(wù)實的工作作風(fēng)贏得各方尊重，夯實履職盡責(zé)根基。

激揚(yáng)“勇立潮頭”的銳氣，在擁抱變革中驅(qū)動創(chuàng)新發(fā)展。年輕干部最具創(chuàng)新活力和學(xué)習(xí)潛能，當(dāng)以敏銳洞察擁抱變革浪潮。要敏銳洞察新趨勢，密切關(guān)注人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等前沿技術(shù)的發(fā)展動態(tài)及其對經(jīng)濟(jì)社會各領(lǐng)域的深刻影響，深入思考其與基層治理、公共服務(wù)、產(chǎn)業(yè)升級等本職工作的結(jié)合點與創(chuàng)新應(yīng)用場景，探索數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能基層工作的新路徑。要學(xué)用結(jié)合強(qiáng)效能，善用人工智能輔助信息處理、文稿起草、數(shù)據(jù)分析等環(huán)節(jié)，解放人力聚焦核心價值創(chuàng)造，但切記不可依賴技術(shù)而替代獨立思考與決策能力，在“學(xué)用結(jié)合”的實踐中檢驗成效、總結(jié)經(jīng)驗、優(yōu)化方法、迭代能力。

年輕干部的成長成才，尤需牢記“國之大者”，厚植人民情懷，以虛懷若谷的態(tài)度破除驕傲自滿，以擁抱變革的勇氣應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)，在學(xué)思踐悟中練就履職盡責(zé)的寬肩膀、硬脊梁、真本事，成長為堪當(dāng)民族復(fù)興重任的時代新人、棟梁之材！

（浙江省海寧市長安鎮(zhèn)人民政府 程倩倩）