干群關(guān)系如同土地與莊稼的關(guān)系，土地肥沃則莊稼茂盛，干群和諧則事業(yè)興旺。要進(jìn)一步密切干群聯(lián)系，夯實(shí)黨的執(zhí)政根基，讓干部和群眾想在一起、干在一起，關(guān)鍵就在于干部是否能與群眾心連心，用實(shí)干擔(dān)當(dāng)獲取群眾的信任。

重塑“魚水之情”，厚植民本思想。提升干群關(guān)系，首先要解決思想認(rèn)識(shí)問題，讓每一名干部都深刻理解“我是誰、為了誰、依靠誰”。只有從思想深處認(rèn)識(shí)到群眾是社會(huì)治理與發(fā)展的核心，廣大干部才會(huì)身體力行走好群眾路線，獲得人民認(rèn)可。反之，有的干部認(rèn)識(shí)不到位，坐在辦公室里“拍腦袋”決策，下基層調(diào)研走馬觀花；有的對待群眾訴求推諉扯皮，敷衍塞責(zé)；還有的甚至以權(quán)謀私，損害群眾利益。這種“官本位”的思想表現(xiàn)極大影響了干部在群眾心中的形象，加深干群之間的隔閡。廣大干部只有實(shí)現(xiàn)從管理者向服務(wù)者的思想轉(zhuǎn)變，才能少一點(diǎn)“官氣”，多一點(diǎn)“地氣”。  

破解“梗阻難題”，增進(jìn)實(shí)干擔(dān)當(dāng)。干部在群眾面前不能只耍“花架子”，不練“真把式”。無論是基層治理，還是經(jīng)濟(jì)建設(shè)，廣大干部都應(yīng)積極投身其中，發(fā)揮自己的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力，用實(shí)際行動(dòng)詮釋“有為”的含義，從而贏得群眾的信任與支持。面對鄉(xiāng)村振興、基層治理等新任務(wù)，干部更應(yīng)放下架子、撲下身子，把辦公室搬到田間地頭，把政策落實(shí)到千家萬戶，用實(shí)實(shí)在在的工作成效贏得群眾信任。只有這樣，才能讓群眾有更真實(shí)的獲得感、幸福感，干部與群眾才能凝聚合力，匯聚成推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

培育“共同語言”，實(shí)現(xiàn)情感破壁。干群關(guān)系的阻礙因素有時(shí)還在于“文化差異”，干部習(xí)慣用政策文件的語言思考問題，群眾則更多從自身生活經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，表達(dá)方式直接而具體，這就容易造成溝通障礙甚至誤解。提升干群關(guān)系，就需要換位思考，學(xué)會(huì)用群眾的語言說話，理解群眾的情感邏輯，形成共同的“文化圈”。從“我說你聽”到“一起商量”，從“被動(dòng)應(yīng)付”到“主動(dòng)交流”，干部要在與群眾的密切接觸中了解他們的急難愁盼、現(xiàn)實(shí)關(guān)切，從而實(shí)現(xiàn)從“聽民聲”到“懂民聲”的躍升，做到真正與群眾同頻共振。

急群眾之所急，想群眾之所想，干群之間才能重建血肉聯(lián)系，凝聚起實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的磅礴力量。當(dāng)每一位干部都能以真心換真情，用實(shí)干得民心，以“俯首甘為孺子牛”的姿態(tài)服務(wù)群眾，以“功成不必在我”的境界干事創(chuàng)業(yè)，方能實(shí)現(xiàn)干群同心、共謀發(fā)展的良好局面。

（浙江省寧波市奉化區(qū)尚田街道 孫原）