在信息化浪潮推動下，數(shù)字黨建迅速鋪開，系統(tǒng)上墻、平臺上線、數(shù)據(jù)歸集，成為各地基層黨建的標配。然而，技術提速的背后，也暴露出一些值得警惕的現(xiàn)象。有的黨員“系統(tǒng)在、組織弱”，有的支部“數(shù)據(jù)全、人難找”，甚至出現(xiàn)“表上有、人不來、情不連”的“兩張皮”現(xiàn)象。組織關系的根，不是網(wǎng)線連著服務器，而是信仰連著人心。數(shù)字鏈能提升效率，但只有拽住組織鏈，才能守住黨的政治生命線。

要防止“數(shù)據(jù)黨員”取代“組織黨員”。有的地方把黨員信息全量錄入系統(tǒng)，支部活動、學習記錄、積分排名一應俱全，仿佛抓住了“黨建實情”。但當線下組織生活真正開展時，卻出現(xiàn)“人難到、話難講、心難交”的尷尬局面。黨員的歸屬感，不在數(shù)據(jù)庫里，而在組織生活中。不能用“數(shù)據(jù)完備”代替“組織有效”，更不能把“上線即在管”作為工作交差的理由。黨員身份不是冷冰冰的編碼，而是一種沉甸甸的政治責任，要讓每一名黨員都“在系統(tǒng)里有號、在組織中有根”。

要防止“信息黨建”異化為“形式黨建”。數(shù)據(jù)工具本是為黨建賦能，但若迷信“數(shù)字痕跡”、忽視組織溫度，技術就可能反噬初心。有的基層組織一味追求“平臺打卡”，黨員學習成了“刷課業(yè)績”；有的系統(tǒng)功能繁雜，基層干部疲于“填表對賬”，反倒擠壓了組織生活的質(zhì)量和時間。要真正用好數(shù)字黨建，就要回歸組織生活本源，把數(shù)據(jù)系統(tǒng)當工具而非目的，用信息技術賦能“面對面”的組織交往、增強“心貼心”的組織認同，讓系統(tǒng)冷冰冰、支部熱騰騰。

要防止“歸集關系”遮蔽“政治歸屬”。數(shù)字平臺可以實現(xiàn)組織關系“歸集”，但歸集不等于歸屬。有的黨員人在異地、心在邊緣，雖然“組織在線”，但實際脫離組織多年；有的黨員雖被納入系統(tǒng)，但長期“失聯(lián)斷線”，組織管理形同虛設。組織鏈的關鍵，不在于信息歸口，而在于政治歸屬。要健全流動黨員動態(tài)管理機制，構建線上聯(lián)通、線下見面的雙軌模式，依托黨小組、共建機制、聯(lián)系服務等載體，用組織溫度“拽住”流動黨員，讓他們無論身在何處、身份如何變化，始終感受到組織的召喚和存在。（杭州市臨安區(qū)錦南街道黨工委 田咪咪）