晉能控股集團(tuán)朔州煤電公司增子坊礦黨總支堅(jiān)持把青年工作作為戰(zhàn)略性工作來(lái)抓，結(jié)合企業(yè)實(shí)際探索長(zhǎng)效機(jī)制，引導(dǎo)青年職工在高質(zhì)量發(fā)展中貢獻(xiàn)智慧和力量。

聚焦多維 提升素養(yǎng)

該礦黨總支嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，將黨的創(chuàng)新理論列為青年職工的“必修課”，依托“三會(huì)一課”主題團(tuán)日等載體開(kāi)展集中學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論基礎(chǔ)。

持續(xù)開(kāi)展理想信念與形勢(shì)任務(wù)教育，深化愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育。充分利用駐地紅色資源開(kāi)展研學(xué)活動(dòng)，傳承紅色基因，引導(dǎo)青年職工堅(jiān)定理想信念，積極投身企業(yè)發(fā)展。

同時(shí)，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀鑄魂育人，弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神，幫助青年職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。通過(guò)優(yōu)秀家風(fēng)傳承、文藝作品熏陶等，讓青年職工從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和企業(yè)文化中汲取滋養(yǎng)、凝聚共識(shí)。

聚焦重點(diǎn) 護(hù)航成長(zhǎng)

該礦黨總支打造“松秀工作室”“青年五小創(chuàng)新”等實(shí)踐平臺(tái)，組織技能比武和技術(shù)改造活動(dòng)。全礦95%以上青年職工積極參與，目前已獲省級(jí)“五小”創(chuàng)新成果獎(jiǎng)3項(xiàng)、市級(jí)獎(jiǎng)5項(xiàng)，為企業(yè)發(fā)展注入活力。

在此基礎(chǔ)上，開(kāi)展“團(tuán)干部上臺(tái)講”“青春小課堂”等活動(dòng)，鼓勵(lì)青年分享職業(yè)收獲，提升綜合能力。大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，發(fā)揮先進(jìn)模范和高技能人才的帶動(dòng)作用，組織技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)選手、優(yōu)秀青年代表與廣大職工互動(dòng)交流，營(yíng)造比學(xué)趕超的良好風(fēng)尚。

此外，完善青年文化展示平臺(tái)，組織青年參與公益志愿服務(wù)，提升“青”字號(hào)品牌影響力。結(jié)合文明實(shí)踐開(kāi)展多彩文體活動(dòng)，豐富青年職工精神文化生活，引導(dǎo)青年積極投身企業(yè)中心工作。

聚焦實(shí)踐 全面進(jìn)步

該礦黨總支發(fā)揮共青團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，深化團(tuán)組織建設(shè)，依托“增礦團(tuán)青”品牌和“黨建紅+團(tuán)建青”模式，開(kāi)展團(tuán)建聯(lián)建活動(dòng)。依托現(xiàn)有資源和“上級(jí)團(tuán)委協(xié)作區(qū)”陣地，開(kāi)展多種形式的聯(lián)建活動(dòng)，推動(dòng)團(tuán)青工作穩(wěn)步提升。

強(qiáng)化培養(yǎng)機(jī)制，加強(qiáng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施“增礦青年人才工程”。通過(guò)向下挖掘、集中選樹(shù)、精細(xì)培育，搭建技能人才平臺(tái)，健全崗位培訓(xùn)與評(píng)價(jià)一體化機(jī)制，實(shí)行導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)，幫助青年人才成長(zhǎng)。

同時(shí)，構(gòu)建“黨總支領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)協(xié)同、團(tuán)委落實(shí)”的工作機(jī)制。精準(zhǔn)對(duì)接青年需求，打造職工書(shū)屋等場(chǎng)所，扎實(shí)開(kāi)展“我為青年辦實(shí)事”活動(dòng)，滿足青年職工多元化需求，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展匯聚青春力量。（晉能控股集團(tuán)朔州煤電增子坊煤礦宣傳部  金鑫）