組織工作作為黨的事業(yè)發(fā)展的基石，組工干部能力本領(lǐng)的“成色”，直接關(guān)乎強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興的根基是否穩(wěn)固。面對新形勢新任務(wù)，鍛造一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、堪當(dāng)大任的組工鐵軍，是時代賦予的緊迫課題，更是事業(yè)發(fā)展的必然要求。

以“忠誠如磐”為壓艙石，鑄牢政治能力之魂。組工干部首先要在政治上過得硬。組工干部作為管黨治黨的“排頭兵”，必須將中央八項(xiàng)規(guī)定精神內(nèi)化于心、外化于行，進(jìn)一步提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，切實(shí)站穩(wěn)政治立場，保持正確政治方向。要善用“實(shí)踐課堂”淬煉“作風(fēng)成色”，組工干部須將學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為終身課題，用好調(diào)查研究這個基本功，聚焦工作短板弱項(xiàng)，深入基層一線解民憂、紓民困，以“一盤棋”思想推動組織工作與中心工作同頻共振。在身臨其境的學(xué)習(xí)實(shí)踐中，需逐條對照檢查制度要求，將制度規(guī)矩轉(zhuǎn)化為思想行為的自我要求，明確“可為”與“不可為”的界限，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。政治紀(jì)律的內(nèi)化是關(guān)鍵，唯有以堅定信仰校準(zhǔn)行動坐標(biāo)，方能在風(fēng)浪考驗(yàn)中穩(wěn)舵前行，為組織工作注入最深沉、最持久的力量。

以“擔(dān)當(dāng)如鐵”為頂梁柱，淬煉攻堅克難之能。組工干部的擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)在關(guān)鍵時刻扛重?fù)?dān)、破難題的硬脊梁。在鄉(xiāng)村全面振興主戰(zhàn)場、科技創(chuàng)新最前沿、基層治理第一線，組織工作任務(wù)艱巨繁復(fù)，這要求組工干部既要有“敢教日月?lián)Q新天”的銳氣，更要有“俯首甘為孺子牛”的實(shí)干。筑牢責(zé)任之基，關(guān)鍵在于以行動詮釋擔(dān)當(dāng)。東部某省組工系統(tǒng)開展“一線墩苗”行動，精準(zhǔn)選派年輕干部到項(xiàng)目攻堅、鄉(xiāng)村全面振興、信訪調(diào)解等吃勁崗位實(shí)踐歷練，推動一批“90后”干部在一線淬煉中成長成才、脫穎而出，切實(shí)肩負(fù)起服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的重大責(zé)任。這證明，擔(dān)當(dāng)作為不僅需要勇氣，更需在復(fù)雜實(shí)踐中磨礪出精準(zhǔn)識人、科學(xué)施策、高效落實(shí)的真本領(lǐng)。

以“創(chuàng)新如活水”為動力源，涵養(yǎng)與時俱進(jìn)之智。組織工作面臨數(shù)字化浪潮與治理現(xiàn)代化的雙重挑戰(zhàn)，墨守成規(guī)必將落伍。組工干部須以“紅色基因”涌動“服務(wù)熱情”，更要“以務(wù)實(shí)創(chuàng)新為磚瓦”，主動順應(yīng)信息化發(fā)展趨勢，及時適應(yīng)組織工作的新形勢、新任務(wù)與新要求。具體而言，需將人工智能技術(shù)納入“必修課”，系統(tǒng)掌握AI技術(shù)的基本概念、運(yùn)行原理及發(fā)展歷程，密切關(guān)注其在各個領(lǐng)域的創(chuàng)新應(yīng)用和潛在價值。通過強(qiáng)化學(xué)用結(jié)合，熟練掌握DeepSeek等大模型的操作方法，將“數(shù)智化”能力轉(zhuǎn)化為精準(zhǔn)履職的實(shí)際效能，切實(shí)為推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。這揭示，創(chuàng)新不是空中樓閣，而是立足需求、運(yùn)用新理念新技術(shù)破解老問題的新路徑。唯有讓創(chuàng)新活水奔涌，組織工作方能緊跟時代步伐，永葆生機(jī)活力。

風(fēng)勁好揚(yáng)帆，奮進(jìn)正當(dāng)時。組工干部須將“過硬”二字融入每一項(xiàng)工作、每一個細(xì)節(jié)，才能真正成為托舉偉業(yè)的鋼鐵脊梁，以實(shí)干實(shí)績書寫無愧于時代的組工華章，走好強(qiáng)國復(fù)興的壯麗征程。

（浙江省金華市永康市前倉鎮(zhèn)政府 張健豪）