近年來，隨著新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式的蓬勃發(fā)展，新興領(lǐng)域已成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要引擎和社會(huì)治理的重要陣地。各地積極探索新興領(lǐng)域黨建新模式，如北京依托“紅色驛站”服務(wù)快遞員，上海在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建立“黨建聯(lián)盟”，浙江推動(dòng)“平臺(tái)企業(yè)黨建+工會(huì)”模式等，推動(dòng)“兩個(gè)覆蓋”走深走實(shí)。“兩個(gè)覆蓋”不僅是建立組織、懸掛牌子，更要讓黨組織真正發(fā)揮作用，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)覆蓋”有形有效。

靈活組建，讓組織體系“活起來”。針對(duì)新興領(lǐng)域人員流動(dòng)性強(qiáng)、分布散的特點(diǎn)，應(yīng)創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，構(gòu)建動(dòng)態(tài)化、網(wǎng)絡(luò)化的組織體系。可采取“行業(yè)聯(lián)建+流動(dòng)支部”的協(xié)同模式，在重點(diǎn)領(lǐng)域成立行業(yè)黨支部；按照“地域相鄰、業(yè)務(wù)相近”原則，在物流園區(qū)、配送站點(diǎn)等建立流動(dòng)黨支部，實(shí)現(xiàn)“業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里、黨組織就覆蓋到哪里”；建立“黨建指導(dǎo)員常態(tài)化服務(wù)”機(jī)制，選派專職黨建指導(dǎo)員駐點(diǎn)幫扶，線上線下組織開展理論學(xué)習(xí)。同時(shí)，建立動(dòng)態(tài)黨員信息庫，實(shí)行組織關(guān)系轉(zhuǎn)接“綠色通道”，通過定期摸排黨員、發(fā)揮地方商會(huì)優(yōu)勢(shì)等方式，引導(dǎo)未按規(guī)定到流入地黨組織報(bào)到黨員亮明身份、納入組織管理。

精準(zhǔn)服務(wù)，讓黨群關(guān)系“暖起來”。一方面，在園區(qū)、樓宇、黨群服務(wù)中心等陣地設(shè)立“司機(jī)之家”“騎手驛站”“快遞員暖心站”等黨建服務(wù)點(diǎn)，提供歇腳充電、飲水熱飯、應(yīng)急藥品等基礎(chǔ)服務(wù)。另一方面，提供法律援助、勞動(dòng)維權(quán)、社保咨詢等專業(yè)化幫扶，定期開展職業(yè)技能培訓(xùn)、心理健康輔導(dǎo)、法律政策普及等講座，助力新就業(yè)群體職業(yè)發(fā)展。同時(shí)，要建立常態(tài)化訴求反饋機(jī)制，通過線上問卷、線下座談、黨員聯(lián)系點(diǎn)等途徑，及時(shí)收集并解決新就業(yè)群體在薪資結(jié)算、交通安全、職業(yè)保障等方面的實(shí)際問題。

數(shù)字賦能，讓學(xué)習(xí)教育“聯(lián)起來”。一是打造智能化管理系統(tǒng)，建立新興領(lǐng)域黨員數(shù)據(jù)庫，運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析黨員分布狀態(tài)、流動(dòng)軌跡和學(xué)習(xí)情況，實(shí)現(xiàn)組織關(guān)系“一鍵轉(zhuǎn)接”、黨費(fèi)線上繳納、活動(dòng)掃碼簽到。二是創(chuàng)新線上教育模式，開發(fā)“云黨課”“微課堂”等學(xué)習(xí)模塊，采用短視頻、直播、互動(dòng)答題等形式，實(shí)現(xiàn)“指尖學(xué)習(xí)”；建立“線上主題黨日”機(jī)制，通過VR參觀紅色展館、云端重溫入黨誓詞等形式，確保組織生活“不斷線”。三是構(gòu)建互動(dòng)式服務(wù)平臺(tái)，在外賣、打車等APP嵌入黨建模塊，設(shè)立“黨員之家”線上社區(qū)，推動(dòng)平臺(tái)在派單系統(tǒng)中設(shè)置“黨員先鋒崗”標(biāo)識(shí)，建立“學(xué)習(xí)積分兌換權(quán)益”機(jī)制，激發(fā)黨員參與服務(wù)的積極性。

推動(dòng)新興領(lǐng)域“兩個(gè)覆蓋”，既是黨建工作的創(chuàng)新實(shí)踐，也是社會(huì)治理的必然要求。要讓黨組織在新業(yè)態(tài)中“生根發(fā)芽”，讓黨的政策和服務(wù)覆蓋到每家企業(yè)和每位勞動(dòng)者，真正實(shí)現(xiàn)黨建與發(fā)展的同頻共振，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入更強(qiáng)大的“紅色動(dòng)能”。（杭州市余杭區(qū)徑山鎮(zhèn)人民政府 曾晗鈺）