作為“趕考”路上的生力軍，年輕干部唯有以堅定的信念、務(wù)實的作風(fēng)和昂揚的斗志，淬煉敬畏、自省、進取之心，才能在波瀾壯闊的征程中書寫屬于自己的精彩答卷。

淬煉敬畏之心，筑牢政治根基。敬畏之心是年輕干部的立身之本，是抵御誘惑的精神鎧甲。權(quán)力作為黨和人民賦予的公器，具有服務(wù)群眾與規(guī)范行為的雙重屬性。年輕干部初入崗位，必須清醒認識權(quán)力來源與邊界，始終保持對權(quán)力的敬畏感：要謹慎用權(quán)，堅持依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，確保權(quán)力行使不偏離為民宗旨；要敬畏法律，樹立法治思維，嚴格在法律框架內(nèi)履行職責(zé)，堅決杜絕特權(quán)思想，始終以法律準繩規(guī)范言行；要敬畏人民，將群眾需求作為工作導(dǎo)向，主動接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，讓權(quán)力運行透明化、規(guī)范化。唯有如此，才能筑牢拒腐防變的思想防線，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

培育自省之心，實現(xiàn)自我革新。自省是干部成長的必經(jīng)之路，也是保持先進性的重要法寶。在推進事業(yè)發(fā)展過程中，年輕干部難免遇到挫折挑戰(zhàn)，也會出現(xiàn)工作偏差。這就需要建立常態(tài)化自我檢視機制：要定期對照黨章黨規(guī)，檢視理想信念是否堅定，是否存在形式主義、官僚主義傾向；要對照初心使命，查找工作方法、作風(fēng)紀律上的不足，重點檢查是否保持艱苦奮斗本色；要對照群眾期待，反思服務(wù)群眾是否到位，解決實際問題是否有效。對發(fā)現(xiàn)的問題要敢于擔(dān)當、立即整改，將反思成果轉(zhuǎn)化為改進工作的具體措施，在自我革命中實現(xiàn)能力提升和作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

秉持進取之心，錘煉干事本領(lǐng)。進取心是干事創(chuàng)業(yè)的動力源泉，也是應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的關(guān)鍵支撐。面對復(fù)雜多變的形勢任務(wù)，年輕干部必須克服“本領(lǐng)恐慌”，保持終身學(xué)習(xí)態(tài)度：既要系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，夯實政治素養(yǎng)，又要鉆研業(yè)務(wù)知識，提升專業(yè)能力，還要廣泛涉獵經(jīng)濟、科技、文化等領(lǐng)域，拓寬知識視野。要將個人成長融入黨和國家事業(yè)全局，主動到基層一線、改革前沿、吃勁崗位接受鍛煉，在解決實際問題中積累經(jīng)驗。要敢于突破思維定式，運用創(chuàng)新方法破解發(fā)展難題，在急難險重任務(wù)中展現(xiàn)擔(dān)當，真正成長為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才。同時，要樹立正確政績觀，既做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也做為后人作鋪墊、打基礎(chǔ)、利長遠的好事。（宜良縣紀委監(jiān)委 易盛芳）