【摘要】新興青年群體是伴隨我國經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型升級而涌現(xiàn)的、從事新興職業(yè)的青年群體。精準(zhǔn)把握新興青年群體的社會心態(tài)，對于有針對性地加強對該群體的思想引領(lǐng)，廣泛凝聚中國式現(xiàn)代化建設(shè)力量，具有重要意義。當(dāng)前，我國新興青年群體的社會心態(tài)總體上平和積極，對黨的執(zhí)政能力和國家發(fā)展成就高度認(rèn)可，并且在社會改革發(fā)展中形成了較高的幸福感和獲得感。但同時，其職業(yè)認(rèn)知的多元性與社會流動預(yù)期的保守性并存，基礎(chǔ)性利益需求亟待精準(zhǔn)回應(yīng)，客觀上影響著這一群體的社會心態(tài)，可能引發(fā)一些潛在風(fēng)險。對此，可以通過構(gòu)建精準(zhǔn)支持體系、健全社會治理體制機制、暢通訴求表達(dá)和政治參與渠道等舉措，既滿足新興青年群體的現(xiàn)實訴求，又激發(fā)其參與社會建設(shè)的內(nèi)生動力。

【關(guān)鍵詞】新興青年群體 社會心態(tài) 社會治理 【中圖分類號】C913 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A

社會心態(tài)，是指一定時期內(nèi)大部分社會成員對自身以及現(xiàn)實社會所持有的較為普遍的社會態(tài)度、價值判斷和行為取向的集合。社會心態(tài)源于個體社會心理，映照社會現(xiàn)實狀況，并以整體性的社會心理狀態(tài)呈現(xiàn)，是社會情緒的“晴雨表”和社會穩(wěn)定的“風(fēng)向標(biāo)”。新興青年群體是伴隨我國經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型升級而涌現(xiàn)的、從事新興職業(yè)的青年群體，主要包括三類：其一，依托互聯(lián)網(wǎng)平臺開展文化內(nèi)容創(chuàng)作，提供線上文化服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)文化青年，如網(wǎng)絡(luò)主播、網(wǎng)絡(luò)作家等。其二，活躍于線下文化領(lǐng)域，以靈活的組織方式開展文藝創(chuàng)作和服務(wù)的獨立文藝青年，如街舞青年、非遺傳承人等。其三，主要集中在生活服務(wù)新業(yè)態(tài)領(lǐng)域，依托互聯(lián)網(wǎng)平臺提供生活服務(wù)的生活新業(yè)態(tài)青年，如快遞小哥、網(wǎng)約車司機等。全國總工會第九次全國職工隊伍狀況調(diào)查結(jié)果顯示，我國新就業(yè)群體數(shù)量已達(dá)8400萬人，成為經(jīng)濟社會發(fā)展不可或缺的重要力量。精準(zhǔn)把握新興青年群體的社會心態(tài)，對于有針對性地加強對該群體的思想引領(lǐng)，廣泛凝聚中國式現(xiàn)代化建設(shè)力量，具有重要意義。

基于此，本文運用國家社科基金重大項目“新興青年群體的利益訴求和政治傾向”課題組于2023年開展的“新興青年群體社會發(fā)展?fàn)顩r”調(diào)查數(shù)據(jù)，系統(tǒng)考察當(dāng)前我國新興青年群體的社會心態(tài)及特點。該調(diào)查采取隨機整群抽樣的方式，在全國范圍共調(diào)查13類新興青年職業(yè)群體，樣本量為5676人，涵蓋網(wǎng)絡(luò)文化青年、獨立文藝青年和生活新業(yè)態(tài)青年三大類新興青年群體。

新興青年群體的政治信念和社會感知

新興青年群體的政治信念。習(xí)近平總書記指出：“青年人有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗，中國青年才會有力量，黨和國家事業(yè)發(fā)展才能充滿希望。”“要加強對廣大青年的理想信念教育，引導(dǎo)廣大青年樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，堅定中國特色社會主義共同理想，堅定聽黨話、跟黨走的政治信念，在強國建設(shè)、民族復(fù)興的歷史潮流中確立正確的人生目標(biāo)，為一生的奮斗奠定基石。”①當(dāng)前，新興青年群體正以高度的政治認(rèn)同和政治信念，積極踐行著習(xí)近平總書記對青年一代的殷切囑托。

一方面，新興青年群體展現(xiàn)出高度的政治認(rèn)同。具體而言，該群體對黨的領(lǐng)導(dǎo)高度認(rèn)同。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，91.1%的青年認(rèn)為“沒有中國共產(chǎn)黨，中國就會亂”，91.5%的青年認(rèn)為“中國取得兩大奇跡的根本原因在于中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)”。同時，新興青年群體的國家認(rèn)同感和民族自豪感極為強烈，90.1%的青年表示“即使可以選擇世界上其他國家，我更愿意做中國公民”，91.3%的青年“經(jīng)常為國家取得的成就而感到自豪”。由此可見，新興青年群體高度認(rèn)同黨的領(lǐng)導(dǎo)，以及在黨的領(lǐng)導(dǎo)下國家所取得的發(fā)展成就，呈現(xiàn)出高度的政治自信。這種政治認(rèn)同和政治自信，既是鞏固和擴大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要前提，又是政治體制穩(wěn)定有效運行的重要基礎(chǔ)。同時，高度的政治認(rèn)同并不必然意味著強政治參與，一些新興青年呈現(xiàn)出較低的政治參與度，特別是組織化的政治參與度。較低的組織化政治參與不利于凝聚更廣泛的社會共識以推進(jìn)社會進(jìn)步，這一問題需要引起重視。

另一方面，新興青年群體展現(xiàn)出高度的中央政府信任。調(diào)查顯示，新興青年群體對中央政府、區(qū)縣政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的信任得分均值分別為4.01分、3.81分、3.79分（滿分5分），整體呈現(xiàn)出逐級遞減的態(tài)勢，體現(xiàn)出一定程度的信任差序格局。進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)，新興青年群體的政府信任與其對政府工作的滿意度顯著相關(guān)，二者的相關(guān)系數(shù)為0.56，p<0.001。并且，其對政府不同工作職能的滿意度，與對不同層級政府的信任度緊密關(guān)聯(lián)。回歸分析發(fā)現(xiàn)，社會保障、環(huán)境保護(hù)、公民政治權(quán)利保障等政府工作滿意度指標(biāo)，體現(xiàn)新興青年群體對中央政府的信任度，決定系數(shù)為0.53；擴大就業(yè)、政府有服務(wù)意識、提供優(yōu)質(zhì)教育資源等指標(biāo)，體現(xiàn)新興青年群體對基層政府的滿意度，決定系數(shù)為0.44。從預(yù)測指標(biāo)看，無論是社會保障、政治權(quán)利保障，還是就業(yè)、教育等工作，均是新興青年群體高度關(guān)注，且與其自身利益緊密相關(guān)的內(nèi)容。由此可知，聚焦青年利益且為青年所感知的政府工作績效，是影響新興青年群體政府信任度的關(guān)鍵因素。

新興青年群體的主觀社會感知。習(xí)近平總書記指出：“注重從就業(yè)、增收、入學(xué)、就醫(yī)、住房、辦事、托幼養(yǎng)老以及生命財產(chǎn)安全等老百姓急難愁盼中找準(zhǔn)改革的發(fā)力點和突破口，多推出一些民生所急、民心所向的改革舉措，多辦一些惠民生、暖民心、順民意的實事，使改革能夠讓人民群眾有更多獲得感、幸福感、安全感。”②新興青年群體是伴隨社會深刻變革而涌現(xiàn)的群體，其獲得感、幸福感和公平感，是其社會心態(tài)的重要反映。

主觀社會感知積極正向。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，新興青年群體在生活幸福感、改革獲得感和社會公平感方面的主觀評價均處于中上水平。當(dāng)要求新興青年群體用“1-10分”進(jìn)行社會感知評價時，其生活幸福感平均得分為7.22分，改革獲得感平均得分為7.13分，社會公平感平均得分為7.02分。這表明，通過進(jìn)一步全面深化改革，新興青年群體切實從改革中受益，對自身狀況、改革成效以及社會公平正義均持積極正向評價。應(yīng)該看到，新時代以來，黨和國家從鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度，高度重視新興青年群體，通過專門設(shè)置中央社會工作部、實施“筑夢計劃”等一系列具體措施，持續(xù)優(yōu)化新興青年群體成長成才的政策環(huán)境和社會環(huán)境，為其成長發(fā)展提供更多保障。

數(shù)據(jù)顯示，在三項社會感知得分中，新興青年群體的社會公平感得分相對較低。這或許與新興青年群體對社會公平正義有著更高期待有關(guān)。調(diào)查顯示，在國家和政府政策期待方面，新興青年群體最關(guān)注的三項分別是，縮小收入差距、建立選人用人的公平機制，以及提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)的保障支持。公平正義是社會文明的重要標(biāo)志，也是社會和諧有序運行的基本準(zhǔn)則。從實踐來看，公平感的缺失容易引發(fā)對社會的不滿情緒，成為社會不良情緒的“放大器”，進(jìn)而引發(fā)社會群體沖突和集體性失范行為。③調(diào)查顯示，一些新興青年認(rèn)為今后我國社會各群體之間的利益沖突會增強，也有不少新興青年認(rèn)為會減弱。因此，必須高度重視新興青年群體對社會公平的感知。

新興青年群體的職業(yè)認(rèn)知和利益需求

新興青年群體的職業(yè)認(rèn)知。新興青年群體的職業(yè)認(rèn)知是反映其社會心態(tài)的重要窗口。從職業(yè)感知來看，調(diào)查結(jié)果表明，新興青年群體對自身職業(yè)發(fā)展的滿意度有待提升。一部分新興青年認(rèn)為當(dāng)前職業(yè)狀態(tài)在所屬區(qū)域中處于中等偏下水平，還有一些新興青年感覺職業(yè)發(fā)展進(jìn)程落后于同齡群體。④這種職業(yè)認(rèn)知傾向表明，青年群體在橫向比較中容易產(chǎn)生職業(yè)發(fā)展的相對剝奪感。值得注意的是，數(shù)據(jù)顯示青年群體的職業(yè)認(rèn)知與其公平感體驗存在顯著關(guān)聯(lián)，職業(yè)發(fā)展的主觀評價或成為影響其社會公平認(rèn)知的關(guān)鍵變量。

合理且充分的社會流動，不僅是社會公平的重要基石，而且是促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的關(guān)鍵機制。社會流動預(yù)期是衡量社會公平與活力的重要指標(biāo)，對新興青年群體發(fā)展具有顯著導(dǎo)向作用。當(dāng)前，新興青年群體對自身社會流動的預(yù)期呈現(xiàn)保守特征。從社會心理學(xué)視角看，預(yù)期效能與行為動機存在正相關(guān)關(guān)系。當(dāng)個體認(rèn)為努力難以帶來顯著改變時，其主動進(jìn)取的意愿必然受到抑制。只有當(dāng)人們預(yù)期某一行為能夠帶來具有吸引力的結(jié)果時，個體才會采取特定的行動。因此，較低的社會流動預(yù)期可能會抑制新興青年群體自我奮斗的積極性，這一問題需要高度關(guān)注。新興青年群體普遍具備較高教育背景和創(chuàng)新能力，如何構(gòu)建更科學(xué)的社會流動評價機制，完善青年發(fā)展支持體系，成為提升該群體發(fā)展信心的關(guān)鍵議題。

新興青年群體的利益需求與表達(dá)。新興青年群體以體制外就業(yè)為主，其利益需求和表達(dá)方式呈現(xiàn)出與傳統(tǒng)領(lǐng)域青年明顯不同的特點。這些特點深刻影響該群體的社會心態(tài)。

基礎(chǔ)性需求是新興青年群體的主導(dǎo)需求。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，新興青年群體的利益需求相對集中，主要集中在生存發(fā)展領(lǐng)域的基礎(chǔ)需求。數(shù)據(jù)顯示，新興青年群體最迫切希望得到滿足的三項需求分別是，技能培訓(xùn)（3.57分）、“五險一金”等社會保障（3.57分），以及穩(wěn)定的工作和收入（3.54分）（滿分為5分）。從這些需求與青年自身的關(guān)聯(lián)來看，穩(wěn)定的工作和收入、“五險一金”等社會保障旨在滿足新興青年最基本的生存需求，技能培訓(xùn)既與青年的生存需求有關(guān)，又與青年的發(fā)展需求緊密相連，因此這些需求均屬于服務(wù)青年生存發(fā)展的基礎(chǔ)性需求。進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)，不同類型新興青年的主導(dǎo)需求存在明顯差異。網(wǎng)絡(luò)文化青年的主導(dǎo)需求排序為，技能提升（3.47分）、升職加薪（3.46分）、穩(wěn)定的工作和收入（3.44分），既包含生存需求，又包含發(fā)展需求；獨立文藝青年的主導(dǎo)需求排序為，升職加薪（3.62分）、技能提升（3.60分）、事業(yè)平臺（3.52分），體現(xiàn)出發(fā)展優(yōu)先的特點；生活新業(yè)態(tài)青年的主導(dǎo)需求排序為，穩(wěn)定的工作和收入（3.88分）、“五險一金”等社會保障（3.80分）、技能提升（3.75分），體現(xiàn)出生存優(yōu)先的特點。

網(wǎng)絡(luò)化表達(dá)是新興青年群體表達(dá)訴求的主要特點。從利益需求的表達(dá)方式來看，總體上新興青年群體更傾向于通過網(wǎng)絡(luò)、自媒體等網(wǎng)絡(luò)化渠道表達(dá)自己的意見和訴求。調(diào)查顯示，新興青年群體最常使用的表達(dá)方式包括：通過對網(wǎng)絡(luò)熱點事件進(jìn)行點贊、轉(zhuǎn)發(fā)、評論反映（27.4%），通過個人微博、微信公眾號平臺進(jìn)行反映（26.8%），通過政府熱線反映（26.8%）。而未來新興青年群體可能會使用的表達(dá)方式為：通過法律渠道反映（57.7%），通過行業(yè)協(xié)會、聯(lián)盟等反映（54.9%），通過基層人大代表、政協(xié)委員反映（54.3%）。這表明新興青年群體有意愿通過制度化、組織化的渠道有序表達(dá)自身訴求。為我們更好地引導(dǎo)新興青年群體有序表達(dá)自身訴求、擴大制度化社會參與提供有利條件。

新興青年群體積極社會心態(tài)的培育

從以上的調(diào)查分析可以看出，當(dāng)前我國新興青年群體的社會心態(tài)總體上平和積極，對黨的執(zhí)政能力和國家發(fā)展成就高度認(rèn)可，并且在社會改革發(fā)展中形成了較高的幸福感和獲得感。但同時，職業(yè)評價和社會流動預(yù)期等，客觀上影響著這一群體的社會心態(tài)，并可能引發(fā)一些潛在風(fēng)險。其一，職業(yè)評價和社會流動較低預(yù)期可能會瓦解個人奮斗邏輯，造成精神頹廢的風(fēng)險。通過自我奮斗來改變命運，是新興青年群體的基本心理動力。這種心理動力以個體的努力奮斗為手段，以社會合理流動為前提。但當(dāng)新興青年群體對向上流動的預(yù)期破滅時，可能會導(dǎo)致其喪失努力奮斗的意愿，造成精神上的無助和迷茫。⑤其二，較低的社會公平感可能會加劇社會沖突，潛藏著群體對抗和社會失序的風(fēng)險。大量研究發(fā)現(xiàn)，社會公平感既是政治認(rèn)同、政府信任的重要影響因素，又是社會穩(wěn)定的重要預(yù)測指標(biāo)。其三，生存發(fā)展的基本需求得不到有效滿足，可能會削弱新興青年對政府的信任。已有研究發(fā)現(xiàn)，社會公平感是民眾獲得感和政府信任之間的一個重要中介變量。一旦個體的基本生存發(fā)展需求得不到有效滿足，就容易形成“需求未滿足—社會不公平—體制有問題”的思想邏輯鏈條，把自身所面臨的具體問題和困難“升維”為對政治體制的否定，造成政治風(fēng)險?；诖?，應(yīng)著力提升新興青年群體的獲得感、公平感和參與感，培育其積極的社會心態(tài)。

構(gòu)建精準(zhǔn)支持體系，提升新興青年群體的獲得感。有效滿足新興青年群體的急迫需求，讓其有更多的獲得感，是培育該群體積極社會心態(tài)的出發(fā)點。第一，增加政策供給，構(gòu)建普惠性和差異化兼具的政策支持體系?？梢葬槍π屡d青年群體的社會保障、工作收入等基礎(chǔ)需求，修訂完善現(xiàn)有的社保制度、最低工資制度等，升級現(xiàn)有支持政策。同時，可以針對網(wǎng)絡(luò)文化青年、獨立文藝青年和生活新業(yè)態(tài)青年的差異化需求，出臺差異化的支持政策，提升支持政策的針對性。例如，針對網(wǎng)絡(luò)文化青年，重點從技能培訓(xùn)方面增加政策供給。針對獨立文藝青年，重點從事業(yè)平臺等方面形成政策舉措。第二，著力提升基層政府的政策執(zhí)行效能。個別新興青年的低基層政府信任，主要原因在于基層政府的政策執(zhí)行效能不能被青年有效感知。因此，既要著力加強基層政府工作人員的教育培訓(xùn)，提升其政策解讀和執(zhí)行的能力素質(zhì)；又要大力開展調(diào)查研究，建立屬地范圍內(nèi)新興青年群體的動態(tài)調(diào)研機制，充分了解他們的需求，進(jìn)而提出能夠讓其可感知的政策舉措，不斷提升獲得感。

健全社會治理體制機制，進(jìn)一步提升新興青年群體的公平感?？s小不同群體的資源差異，提升新興青年群體的公平感，是培育該群體積極社會心態(tài)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此，要優(yōu)化政策體系，打造公平的政策環(huán)境?？梢葬槍π屡d青年群體的就業(yè)和勞動問題，強化平臺用工、勞動合同、勞動權(quán)益保障的法治化和規(guī)范化，嚴(yán)厲打擊就業(yè)歧視、權(quán)益蔑視、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面的違法違規(guī)行為，完善勞動爭議解決機制，營造公平公正的就業(yè)和勞動環(huán)境。同時，可以在創(chuàng)業(yè)補貼、稅收減免、社保繳納等方面，給予新興青年群體傾斜性支持政策。例如，大力加強新興青年群體的教育培訓(xùn)，通過技能培訓(xùn)、在職學(xué)習(xí)、成人教育等多種方式，有效提升其能力素質(zhì)?？梢詢?yōu)化新興青年領(lǐng)域的技能認(rèn)定、職稱評定，積極探索技能證書與學(xué)歷等效認(rèn)證制度，拓寬低學(xué)歷新興青年的流動路徑。此外，加強新興青年典型的正面宣傳。挖掘、舉薦新興青年群體中的典型榜樣，大力宣傳其奮斗經(jīng)歷和思想認(rèn)識，強化“奮斗改變命運”的社會共識。

暢通訴求表達(dá)和政治參與渠道，提升新興青年群體的參與感。構(gòu)建暢通有效的社會參與和政治參與渠道，提升新興青年群體的參與感，是培育其積極社會心態(tài)的重要途徑。一方面，擴大組織化、制度化政治參與?？梢栽诟黝惵犠C會、意見征集會等參與渠道中擴大新興青年代表名額，更廣泛聽取新興青年群體意見?？梢詳U大組織覆蓋面，做好政治吸納。推動基層黨組織、團(tuán)組織向新興青年聚集的行業(yè)（如互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)）等延伸，吸納優(yōu)秀青年參與基層治理。積極發(fā)現(xiàn)舉薦新興青年中的骨干，并做好組織吸納。探索成立行業(yè)黨工委、團(tuán)工委作為上級黨委、團(tuán)委的派出機構(gòu)，做到有共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員的新興行業(yè)黨團(tuán)組織全覆蓋。另一方面，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化社會參與渠道。新興青年群體的網(wǎng)絡(luò)化參與傾向明顯，因此要積極構(gòu)建全方位的網(wǎng)絡(luò)化參與渠道，重點圍繞新興青年群體廣泛使用的網(wǎng)絡(luò)平臺（如微博、微信）、經(jīng)常聚集的網(wǎng)絡(luò)空間（抖音、B站、小紅書）等，建立全方位的網(wǎng)絡(luò)意見表達(dá)平臺，形成暢通有序的網(wǎng)絡(luò)參與機制，提升其參與感。

青年群體的價值觀念與行為模式通常能夠直接、敏銳地映射出經(jīng)濟社會發(fā)展的動態(tài)趨勢。當(dāng)前，新興青年群體正以創(chuàng)新活力為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入動能，通過多元表達(dá)推動社會創(chuàng)新，在數(shù)字經(jīng)濟、文化創(chuàng)意、社會治理等領(lǐng)域貢獻(xiàn)創(chuàng)新智慧與解決方案。展望未來，新興青年群體所形成的積極社會心態(tài)，具有轉(zhuǎn)化為推動社會進(jìn)步的磅礴力量的顯著潛力，他們將以數(shù)字素養(yǎng)重塑發(fā)展范式，以跨界思維破解社會治理難題，以全球視野傳播中國智慧，在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史進(jìn)程中書寫屬于青年的輝煌篇章。

【注：本文系國家社科基金重大委托項目“新興青年群體的利益訴求與政治傾向研究”（項目編號：21@ZH025）子課題“新興青年群體的利益訴求研究”階段性成果】

【注釋】

①習(xí)近平：《激勵新時代青年在中國式現(xiàn)代化建設(shè)中挺膺擔(dān)當(dāng)》，《求是》，2025年第9期。

②《習(xí)近平主持召開企業(yè)和專家座談會強調(diào) 緊扣推進(jìn)中國式現(xiàn)代化主題 進(jìn)一步全面深化改革》，《人民日報》，2024年5月24日。

③柴壽升、張雪唱、龍春鳳：《社會公平感對景區(qū)——社區(qū)沖突的影響機制研究——基于政府信任的中介效應(yīng)》，《經(jīng)濟問題》，2024年第3期。

④張賓、趙常杰：《高質(zhì)量發(fā)展視域下我國新興行業(yè)從業(yè)青年的就業(yè)質(zhì)量研究》，《中國青年研究》，2024年第10期。

⑤徐川：《“班味”語境下的青年職場心態(tài)及調(diào)適》，《國家治理》，2025年第5期。

責(zé)編/孫渴 美編/陳媛媛

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