步入新征程，高質(zhì)量發(fā)展考題復(fù)雜艱巨，民生期待愈發(fā)多樣，何為真正的政績、為誰創(chuàng)造政績、如何創(chuàng)造經(jīng)得起檢驗的政績，成為每一位新時代公務(wù)員必須直面和解答的核心命題。答好這張沉甸甸的“新時代政績考卷”，關(guān)鍵在于握緊“民”字筆，參透“民”字三論：以“民心”為衡量政績長短的標(biāo)尺，以“民需”為召喚擔(dān)當(dāng)作為的號角，以“民意”為檢驗工作成敗的明鏡。唯有將“民”字內(nèi)化于心、外化于行，方能書寫出讓黨放心、讓人民滿意的高分答卷。

以獲得感為尺，量政績之長短。政聲人去后，民意閑談中，衡量公務(wù)員政績的終極標(biāo)尺只能是群眾獲得感。報表再厚，材料再多，不如百姓一句“這事辦得好”。真正的獲得感，是回家路上不再坑洼的街巷，是窗口前一次說清、一站辦結(jié)的微笑，是政策兌現(xiàn)時心里涌上的踏實與希望。公務(wù)員唯有把“群眾是否滿意、是否高興、是否答應(yīng)”刻進(jìn)骨子里，才能把“急難愁盼”的民生清單，變成“使命必達(dá)”的任務(wù)清單，讓每一件民生小事都落地有聲、見行見效。這就要求廣大公務(wù)員必須深入基層、深入群眾，傾聽民聲、了解民意，把群眾的痛點、難點、堵點作為工作的重點、焦點、切入點。

以擔(dān)當(dāng)者為號，攻難而正確之事。干事之路從無坦途，最難的是明知難為而必為。今天的改革攻堅、信訪積案、生態(tài)保護(hù)，往往周期長、見效慢、得罪人，卻是必須啃的“硬骨頭”。如果干部只盯著“短平快”顯績，就會留下“長周期”隱患。拆除利益藩籬、化解歷史欠賬、犧牲短期“顯績”，換取長遠(yuǎn)發(fā)展……這些“難而正確”的選擇，考驗的是魄力，照見的是初心。優(yōu)秀公務(wù)員應(yīng)有“功成不必在我”的境界，更要有“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)，把一件件打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的難事干成干好，為高質(zhì)量發(fā)展清障護(hù)航、鋪路奠基。這種擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)在面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任。

以人民心為鏡，守口碑之生命線。金杯銀杯，不如群眾口碑；金獎銀獎，不如百姓夸獎。信息時代，一條點贊、一句吐槽都可能裂變千萬次。公務(wù)員唯有常懷敬畏之心，保持清正廉潔的政治本色，主動晾曬權(quán)力、接受監(jiān)督，才能從“差評”里找差距、在“吐槽”中補短板。唯有以真誠換真心、以實績贏掌聲，把群眾的事當(dāng)作自己的事，把群眾的難當(dāng)作自己的難，才能把口碑寫進(jìn)群眾心里，把信任刻在執(zhí)政根基上。

尺在民心，尺準(zhǔn)則政興；號在擔(dān)當(dāng)，號響則行遠(yuǎn)；鏡在口碑，鏡明則身正。每一位公務(wù)員都應(yīng)以獲得感為尺、以擔(dān)當(dāng)者為號、以人民心為鏡，牢固樹立和踐行正確政績觀，把為民造福作為最重要的政績，在新時代的趕考之路上，以“釘釘子”精神抓落實，以“繡花功夫”求精細(xì)，以“趕考狀態(tài)”答試卷，交出一份無愧歷史、無愧人民的高分答卷。

（浙江省衢江區(qū)大洲鎮(zhèn)政府  鄭元瀟）