青年干部是新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的重要力量，肩負(fù)著時(shí)代賦予的重要使命。青年干部在新入職后，該如何快速高效地進(jìn)入到新角色中增長(zhǎng)才干？我想，答案就藏在“眼勤、嘴勤、腿勤”這看似普通又樸素的“六字訣”當(dāng)中。

眼勤是“察勢(shì)者明”的前提，要煉就“火眼金睛”。青年干部在初入崗位，面對(duì)新環(huán)境、新任務(wù)時(shí)，首先要學(xué)會(huì)“睜大眼睛看”。既要抬頭往上看，從宏觀(guān)層面上主動(dòng)學(xué)黨的創(chuàng)新理論；也要低頭往下看，從微觀(guān)層面上留心前輩、老同志的優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)。不少青年干部初入崗位后感覺(jué)“無(wú)事可做”“無(wú)從下手”，這恰恰反映了其“視而不見(jiàn)”——沒(méi)有看到群眾急難愁盼的小事中藏著的工作方向及可以?xún)?yōu)化的服務(wù)事項(xiàng)。因此，我們青年干部要做到眼勤，培養(yǎng)敏銳的洞察力，讓每一次觀(guān)察都成為積累經(jīng)驗(yàn)的“營(yíng)養(yǎng)劑”。

嘴勤是“問(wèn)計(jì)于民”的鑰匙，要甘做“小學(xué)生”。“坐在辦公室碰到的都是問(wèn)題，下去調(diào)研看到的全是辦法”。面對(duì)基層的復(fù)雜情況、群眾訴求的多樣化，青年干部要放下架子請(qǐng)教，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教工作思路，向老同志請(qǐng)教實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；要敞開(kāi)心扉交流，與同事多探討工作中的難點(diǎn)，在思想碰撞中迸發(fā)靈感；更要俯下身子傾聽(tīng)，主動(dòng)與百姓拉拉家常、嘮嘮嗑，用“土話(huà)”“真話(huà)”打開(kāi)百姓的心扉，把群眾的“吐槽”當(dāng)成是改進(jìn)工作的“良藥”。因此，我們青年干部要做到嘴勤，通過(guò)多問(wèn)、多交流，把群眾智慧轉(zhuǎn)換為解決問(wèn)題的“金鑰匙”。

腿勤是“知行合一”的橋梁，要爭(zhēng)當(dāng)“實(shí)干家”。“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”，青年干部的成長(zhǎng)，最終還是要靠一雙“大腳板”走出來(lái)。黨的方針政策實(shí)際落實(shí)得如何，不能只看各類(lèi)數(shù)據(jù)報(bào)表，而是要求我們邁開(kāi)雙腿，走到田間地頭、走進(jìn)車(chē)間廠(chǎng)房去一一核驗(yàn)；百姓的困難訴求解決了沒(méi)有，不能只聽(tīng)匯報(bào)總結(jié)，要走街串巷入戶(hù)走訪(fǎng)，實(shí)地了解情況。青年干部在制定工作方案時(shí)，不能坐在辦公室里“想當(dāng)然”、脫離實(shí)際情況，要把腿多邁出去，傾聽(tīng)百姓訴求。因此，我們青年干部要做到腿勤，用腳步丈量民情，才能在“接地氣”中長(zhǎng)底氣。

（浙江省海鹽縣通元鎮(zhèn)政府 陳政烈）