國(guó)以才立，業(yè)以才興。在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的新征程上，人才作為第一資源的特征和作用更加凸顯。唯有聚天下英才而用之，讓各類人才的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流，才能持續(xù)塑造發(fā)展新動(dòng)能、新優(yōu)勢(shì)，以人才之“強(qiáng)”賦能發(fā)展之“強(qiáng)”。

下好引才“精準(zhǔn)棋”，構(gòu)筑發(fā)展“蓄水池”。賦能發(fā)展之強(qiáng)，首在廣納賢才，構(gòu)筑人才集聚新高地。優(yōu)秀人才的加入，不僅能推動(dòng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效、傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，更是培育新興產(chǎn)業(yè)孵化成長(zhǎng)、布局未來(lái)賽道的重要支撐。引才貴在精準(zhǔn)，要堅(jiān)持“缺什么引什么、弱什么補(bǔ)什么”，緊密結(jié)合區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域瓶頸、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)需求與發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)趨勢(shì)，打破有形的戶籍限制、無(wú)形的身份門(mén)檻，以開(kāi)放視野廣納各方英才，推動(dòng)人才與產(chǎn)業(yè)深度耦合、同頻共振。同時(shí)，要高度重視人才的自主培育，依托高校、科研院所資源，緊跟科技前沿，促進(jìn)教育鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈“四鏈”有機(jī)銜接，為高質(zhì)量發(fā)展筑基固本、蓄勢(shì)賦能。

搭建成才“青云梯”，打造發(fā)展“練兵場(chǎng)”。賦能發(fā)展之強(qiáng)，重在機(jī)制創(chuàng)新，激發(fā)人才內(nèi)生新活力。要以“優(yōu)才領(lǐng)軍、英才擔(dān)綱”為導(dǎo)向，創(chuàng)新“擂臺(tái)賽馬”“項(xiàng)目揭榜”機(jī)制，打破論資排輩，讓優(yōu)秀人才脫穎而出、施展抱負(fù)。需深化賦權(quán)改革，賦予人才技術(shù)決策權(quán)、資源調(diào)配權(quán)和收益分配權(quán)，構(gòu)建“貢獻(xiàn)匹配回報(bào)”的激勵(lì)體系，真正讓創(chuàng)造價(jià)值者分享價(jià)值。同時(shí)完善覆蓋引進(jìn)、培育、使用、評(píng)價(jià)的全周期服務(wù)鏈，破除身份、學(xué)歷、年齡等隱性壁壘，營(yíng)造“敢闖敢試、寬容失敗”的創(chuàng)新生態(tài)。要建立以實(shí)績(jī)、能力和市場(chǎng)認(rèn)可為核心的評(píng)價(jià)機(jī)制，推行目標(biāo)考核、動(dòng)態(tài)跟蹤和長(zhǎng)周期評(píng)價(jià)，充分釋放人才生產(chǎn)力。

傾注留才“真心意”，營(yíng)造發(fā)展“暖環(huán)境”。賦能發(fā)展之強(qiáng)，貴在真誠(chéng)服務(wù)，營(yíng)造人才生活新生態(tài)。一座城市既要有吸引人才的磁力，更要有留住人才的溫度。要從“管理思維”轉(zhuǎn)向“服務(wù)思維”，在安家落戶、子女教育、醫(yī)療健康等關(guān)鍵需求上提供系統(tǒng)保障，打造集創(chuàng)業(yè)、生活、文化功能于一體的高品質(zhì)人才社區(qū)，構(gòu)建真正尊重人才、關(guān)愛(ài)人才、成就人才的生態(tài)體系。聚焦人才關(guān)注的“關(guān)鍵小事”，才能成就城市發(fā)展的“長(zhǎng)遠(yuǎn)大事”。唯有以精準(zhǔn)務(wù)實(shí)的舉措響應(yīng)人才需求，增強(qiáng)其對(duì)城市的認(rèn)同感與歸屬感，才能讓人才安心立業(yè)、融入城市。最終實(shí)現(xiàn)“留住一個(gè)人、成就一片業(yè)”，讓人才發(fā)展與城市繁榮同頻共振、彼此成就。

濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè)；人才蔚起，國(guó)運(yùn)方興。以識(shí)才的慧眼、愛(ài)才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，奮力開(kāi)創(chuàng)人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的新局面，為高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的人才動(dòng)能，匯聚起邁向民族復(fù)興的磅礴力量。（浙江省寧波市海曙區(qū)段塘街道辦事處 李茜雯）