“惟創(chuàng)新者進，惟創(chuàng)新者強，惟創(chuàng)新者勝”，作為“走在前列，干在實處，勇立潮頭”的浙江，更應(yīng)該將創(chuàng)新精神在廣大青年干部中繼承與發(fā)揚。生在紅旗下，長在春風里的青年干部，我們不僅要敢擔當、敢吃苦，更要會善創(chuàng)新、會突破。

打破思維定勢，在“守正”中“求新”，讓創(chuàng)新有方向。“問渠那得清如許，為有源頭活水來。”任何的創(chuàng)新都不是“無源之水，無本之木”，不能脫離實際“天馬行空”，真正的創(chuàng)新，是要在吃透“上情”，又要摸清“下情”的基礎(chǔ)上，積極打破現(xiàn)有壁壘。如今科技的快速發(fā)展讓鄉(xiāng)村全面振興乘上了快車，也讓青年干部不再局限于“線下趕集”，在百姓保留傳統(tǒng)工藝的同時，通過互聯(lián)網(wǎng)平臺形成“線上趕集”的新方式。如有的青年干部在走街串戶間，利用微信等新媒體工具打通百姓與干部之間的“最后一里路”。

直面矛盾痛點，在“攻堅”中“創(chuàng)效”，讓創(chuàng)新有力量。創(chuàng)新的價值，從來都是直接體現(xiàn)在解決“老大難”問題上?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，群眾的“急難愁盼”中也往往藏著創(chuàng)新的契機。青年干部要具有“初生牛犢不怕虎”的闖勁，更應(yīng)敢于向“硬骨頭”亮劍，用創(chuàng)新思維破解發(fā)展堵點。面對拆違、征遷等群眾關(guān)心的痛點堵點，青年干部在“攻堅”中，不能只做“花架子”，而要沖著問題去、盯著效果干，在攻堅克難中把“不可能”變成“可能”，讓群眾感受到實實在在的變化。

永葆學習熱情，在“蓄能”中“善創(chuàng)”，讓創(chuàng)新有底氣。創(chuàng)新的能力，不會憑空而來，需要在持續(xù)學習中“厚積薄發(fā)”。當今時代，新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新理念層出不窮，青年干部若滿足于“吃老本”，很快就會陷入“本領(lǐng)恐慌”。把學習作為“終身課題”，既學政策理論，把握創(chuàng)新的“方向盤”；又學前沿知識，掌握創(chuàng)新的“工具箱”。這種在學習中積累、在實踐中迭代的創(chuàng)新，才更具生命力。

（浙江省海鹽縣通元鎮(zhèn)政府 陳政烈）