基層是錘煉本領的大熔爐。鄉(xiāng)村的廣闊天地、基層治理的每個細節(jié)，都在呼喚青年干部用腳步丈量熱土，以實干回應民聲。對于新入職的基層干部來說，面對時代的新挑戰(zhàn)，更需以創(chuàng)新思維開拓新局，于變革中捕捉機遇，探尋屬于自己的實踐路徑。

增強韌勁，厚積直面基層的底氣。在基層的各項工作中，政策法規(guī)是我們的“基本功”，民情民意是我們的“戰(zhàn)術本”，復雜矛盾調(diào)解則是高強度的“實踐訓練”。要在田間地頭學方言、在百姓家中拉家常、在矛盾調(diào)處現(xiàn)場解心結(jié)，在一次次與群眾直接接觸中拉近距離、增長才干。在基層沒有“速成班”，若想在基層這個舞臺上綻放光芒，就必須在日常工作中練就“硬功夫”，真正沉下心、扎下根，深入田間地頭、廠房街區(qū)，摸清吃透本地本村的文化傳統(tǒng)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、資源稟賦等核心要素。在政策宣講、紀法宣傳等工作中提升能力，才能在群眾需要時擁有攻堅克難的底氣，交出為民服務的“滿分答卷”。

激發(fā)闖勁，錘煉銳意進取的勇氣。要想成為有作為的基層工作者，就得有一股“不服輸”的闖勁。當與群眾溝通不暢，當調(diào)研數(shù)據(jù)與預期不符，當突發(fā)事件超出預案，不應躲閃退縮，而應調(diào)整心態(tài)、迎難而上，把每一次挫折當作戰(zhàn)術調(diào)整的契機，把群眾意見當作改進服務的標尺。要主動走出“象牙塔”、跳出“舒適區(qū)”，在新崗位上積累經(jīng)驗、補齊短板，既懂政策理論又通基層實際，既善宏觀謀劃又能具體落實。在化解矛盾糾紛時堅持“量體裁衣”，在開展調(diào)查研究時做到常抓不懈，在監(jiān)督推動鄉(xiāng)村發(fā)展時注重守正創(chuàng)新，努力成為基層工作的“多面手”，才能在應對基層復雜問題時實現(xiàn)超越和提升。

提振干勁，提升凝心聚力的能力。眾人拾柴火焰高，一個人的力量有限，一群人的力量卻能創(chuàng)造無限可能?；鶎痈刹繎敵蔀槟廴诵牡?ldquo;催化劑”。要以心交心，暢通群眾表達渠道，從百姓的眉頭之間、鄰里的瑣碎訴求中了解民之所盼，善用群眾智慧與力量，讓群眾從“旁觀者”轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿余l(xiāng)村發(fā)展的“參與者”。在與領導同事的協(xié)作中，要默契配合，分工明確、補位及時，圍繞群眾所需所盼，共同謀思路、想辦法，推動群眾“盼的事”變成干部“干的事”，確保群眾訴求落到實處、政策紅利直達快享，推動群眾的幸福感、獲得感更加可感可及。（張一凡）