近年來，興?？h聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸、技術(shù)服務(wù)難題、優(yōu)勢資源利用不充分等突出問題，堅(jiān)持以人才引育為基礎(chǔ)，以組織保障為支撐，統(tǒng)籌推進(jìn)人才形勢分析、需求研究、政策制定和環(huán)境優(yōu)化工作，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈和服務(wù)鏈布局人才鏈，探索形成“政策引導(dǎo)+部門聯(lián)動+幫帶培育+服務(wù)保障”的人才引育新模式，切實(shí)以人才活水潤澤鄉(xiāng)村全面振興沃土。
優(yōu)化頂層設(shè)計(jì)，確保專家人才“引得來、用得好”。嚴(yán)格落實(shí)省州關(guān)于人才工作的部署要求，立足農(nóng)牧區(qū)發(fā)展實(shí)際、服務(wù)水平、區(qū)位優(yōu)勢，研究制定人才工作要點(diǎn)，出臺《興?？h專家人才工作站政策支持和服務(wù)保障措施（試行）》。根據(jù)柔性引進(jìn)專家的服務(wù)期限，將人才分為第一、第二、第三層次，按學(xué)歷職稱劃分為A、B、C、D、E五類，并按最高10萬元、最低2萬元的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)服務(wù)報(bào)酬，持續(xù)完善人才服務(wù)保障機(jī)制。制定《興海縣優(yōu)秀本土人才分類認(rèn)定及獎勵補(bǔ)助辦法（試行）》，在教育教學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生、技藝技能、農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理等領(lǐng)域，明確3個(gè)等次、6類認(rèn)定情形及相應(yīng)獎補(bǔ)措施，健全本土人才評價(jià)體系，以新理念、新機(jī)制發(fā)掘、識別和培養(yǎng)優(yōu)秀本土人才，充分激發(fā)人才發(fā)展新動能。
聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域，推動專家人才“展專長、善作為”。依托教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧三個(gè)專家人才工作站，堅(jiān)持“需要什么、引進(jìn)什么”的原則，柔性引進(jìn)醫(yī)療、教育、文化旅游、循環(huán)奶產(chǎn)業(yè)等方面專家人才31名，為全縣牲畜養(yǎng)殖、作物種植和農(nóng)畜產(chǎn)品加工提供技術(shù)示范。積極協(xié)調(diào)徐州市第一人民醫(yī)院、西寧市第一人民醫(yī)院，引進(jìn)醫(yī)療人才28名，主持完成青海省首例“膝關(guān)節(jié)周圍神經(jīng)射頻消融聯(lián)合PRP關(guān)節(jié)腔治療手術(shù)”，填補(bǔ)了省內(nèi)相關(guān)技術(shù)空白。與青海大學(xué)附屬醫(yī)院簽訂意向合作協(xié)議，引進(jìn)麻醉科、肛腸科、婦科、產(chǎn)科四個(gè)專業(yè)科室專家，共同開展醫(yī)療技術(shù)攻關(guān)，彈性參與重大手術(shù)，培養(yǎng)幫帶本土醫(yī)療人才，推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源向興海延伸。
注重聚力賦能，促進(jìn)專家人才“升層次、提質(zhì)量”。縣委主要領(lǐng)導(dǎo)壓實(shí)人才工作責(zé)任，連續(xù)三年組織實(shí)施州級人才項(xiàng)目——“興海縣高原中藏藥材植物研究實(shí)驗(yàn)室”，聯(lián)合省州專家建設(shè)高原中藏藥材種質(zhì)資源庫，深入開展珍稀瀕危中藏藥材生態(tài)撫育，積極申報(bào)2025年度“昆侖英才·高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”特色人才項(xiàng)目，有效促進(jìn)藏醫(yī)藥傳承與生態(tài)保護(hù)深度融合。扎實(shí)做好“昆侖英才”申報(bào)推薦工作，緊扣重點(diǎn)領(lǐng)域、產(chǎn)業(yè)和學(xué)科，推薦2名本土人才成功入選。加強(qiáng)人才教育培訓(xùn)，舉辦黨政人才培訓(xùn)班8期、培訓(xùn)500余人次，開展專業(yè)技能人才培訓(xùn)3期、培訓(xùn)180余人次，組織黨政干部和專業(yè)技術(shù)人才30余人赴省內(nèi)外先進(jìn)地區(qū)掛職鍛煉和跟崗學(xué)習(xí)，全面提升各類人才的政策把握能力和專業(yè)技術(shù)水平。
突出嚴(yán)管厚愛，保障專家人才“留得住、能安心”。持續(xù)加強(qiáng)專家人才資金扶持保障，累計(jì)為16名柔性引進(jìn)人才發(fā)放服務(wù)報(bào)酬106.6萬元，為6名優(yōu)秀本土人才發(fā)放獎補(bǔ)資金5萬元、關(guān)心關(guān)愛資金4.8萬元，為6名直接引進(jìn)人才爭取高原工作特殊補(bǔ)助48萬元、住房補(bǔ)貼18萬元，為4個(gè)名醫(yī)名家工作室爭取專項(xiàng)資金20萬元，有效激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家人才工作制度，縣級干部通過“一對一”“一對多”等方式與專家結(jié)對，定期走訪慰問、聽取意見、協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難，切實(shí)增強(qiáng)專家的獲得感和滿意度。暢通人才建言渠道，積極邀請專家代表參與黨委、政府重大決策，列席黨委、人大、政府、政協(xié)重要會議，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢建言獻(xiàn)策，不斷增強(qiáng)人才的政治認(rèn)同感和歸屬感。（中共興海縣委組織部 扎格才讓）
