本溪市南芬區(qū)委始終把人才作為支撐高質(zhì)量發(fā)展的“第一資源”，錨定打造特色產(chǎn)業(yè)人才集聚地的目標，以“引才提質(zhì)、聚才賦能、用才增效”為主線，推動人才工作由“量”的積累向“質(zhì)”的躍升。

強化政治引領(lǐng)，聚焦需求引才提質(zhì)。科學編制《南芬區(qū)“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》，調(diào)整充實成員單位至19家，健全完善重大事項報告等制度12項。認真?zhèn)鬟_學習“本溪英才計劃”21項政策措施、12項配套實施細則、14項配套操作細則和15項配套管理辦法，會同人社、工信等部門深入園區(qū)企業(yè)宣傳解讀人才政策，向區(qū)內(nèi)60余家重點企業(yè)推送“本溪人才”公眾號，累計推送1700余次信息，拉近政企距離、壓縮辦理時限，讓各類人才應享盡享政策待遇。建立健全南芬區(qū)人才數(shù)字化信息庫，按照學科目錄、從事行業(yè)分類，截至2025年，全區(qū)人才資源總量5390人，其中，黨政人才821人，專業(yè)技術(shù)人才910人；依托南芬遼硯、冷水魚等國家地理標志保護產(chǎn)品和地區(qū)特色產(chǎn)業(yè)，培育遼硯產(chǎn)業(yè)人才300余人、冷水魚產(chǎn)業(yè)人才85人、文旅產(chǎn)業(yè)人才270人、特色種（養(yǎng)）殖產(chǎn)業(yè)人才442人，實現(xiàn)人才與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。

強化靶向供給，立足產(chǎn)業(yè)聚才賦能。編制《急需緊缺人才需求目錄》，對接沈陽、大連等人才市場發(fā)布人才需求崗位130個、需求人才500余人。梳理匯總企業(yè)人才需求崗位，已舉辦線上直播帶崗活動61場、線下招聘會12場，吸引44家企業(yè)參與，提供就業(yè)崗位9003個（次）。深化“智匯本溪·聚力振興”活動，促成域內(nèi)外專家人才與60余家企業(yè)對接合作。堅持招商引資與招才引智并舉，依托上海中產(chǎn)集團“帶土移植”方式引進項目團隊，深化校地合作，積極落實“高校學子留溪來溪”專項行動、“名校優(yōu)生”計劃和“百校千企”校園招聘活動，共確定就業(yè)見習崗位125個，上報“雙一流”院校崗位需求計劃20個。主動對接遼寧淡水水產(chǎn)科學研究院，成立南芬區(qū)冷水魚科技特派團，技術(shù)服務養(yǎng)魚戶54戶，被中宣部評為“全國文化科技衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動優(yōu)秀團隊”。

強化創(chuàng)新育才，搭建平臺用才增效。成立首家省級老科協(xié)園區(qū)工作站，2家省級典型實質(zhì)性產(chǎn)學研聯(lián)盟，投入1000余萬元建成省級“遼硯文化眾創(chuàng)空間”，入駐企業(yè)86戶。龍新礦業(yè)“智慧礦山建設項目”聚焦國家戰(zhàn)略需求，通過構(gòu)建高端創(chuàng)新平臺、深化產(chǎn)學研協(xié)同機制，突破深部勘探、智能開采、綠色利用等關(guān)鍵技術(shù)瓶頸，打造“基礎研究—技術(shù)攻關(guān)—成果轉(zhuǎn)化—產(chǎn)業(yè)應用”的全鏈條創(chuàng)新生態(tài)體系，已入選遼寧省十五項重大工程項目。創(chuàng)新開展“人才引領(lǐng)·創(chuàng)業(yè)興區(qū)”活動，圍繞南芬工業(yè)、文旅和鄉(xiāng)村全面振興等重點產(chǎn)業(yè)項目，培養(yǎng)支持107名優(yōu)秀人才從事礦山開采、高端鑄造等重點產(chǎn)業(yè)項目29個，帶動就業(yè)900余人，創(chuàng)造經(jīng)濟效益500余萬元。截至2025年，全區(qū)擁有高新技術(shù)企業(yè)5家、遼寧省雛鷹企業(yè)3家、遼寧省瞪羚企業(yè)1家，實現(xiàn)雛鷹企業(yè)、瞪羚企業(yè)零的突破。（中共本溪市南芬區(qū)委組織部  張陸）