近年來(lái)，甘肅省森林消防總隊(duì)黨委積極探索構(gòu)建理論學(xué)習(xí)、黨性鍛煉、基層實(shí)踐“三維一體”貫通式培養(yǎng)路徑，建立健全“目標(biāo)引領(lǐng)、黨管人才、跟蹤管理”培養(yǎng)機(jī)制，引導(dǎo)年輕干部在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)中堅(jiān)定理想信念、在加強(qiáng)黨性鍛煉中厚植職業(yè)情懷、在加強(qiáng)基層實(shí)踐中提升專業(yè)本領(lǐng)，為推動(dòng)總隊(duì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和組織保障。

“三維一體”貫通式培養(yǎng)的創(chuàng)新實(shí)踐

總隊(duì)聚焦“學(xué)、煉、踐”融合貫通，構(gòu)建“理論學(xué)習(xí)筑基、黨性鍛煉鑄魂、基層實(shí)踐強(qiáng)能”的立體化培養(yǎng)體系。

建強(qiáng)理論學(xué)習(xí)“加油站”，筑牢信仰之基。創(chuàng)新“名師+個(gè)人”“線上+線下”融合模式，為年輕干部定制個(gè)性化學(xué)習(xí)方案。運(yùn)用“代職鍛煉、蹲點(diǎn)調(diào)研、任務(wù)攻堅(jiān)”等實(shí)踐平臺(tái)，促進(jìn)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作深度融合。連續(xù)4年聯(lián)合甘肅省委宣傳部舉辦“森林消防杯”理論宣講大賽，推動(dòng)理論“飛入尋常百姓家”。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，完善黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)機(jī)制，構(gòu)建“六學(xué)聯(lián)動(dòng)”體系，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、長(zhǎng)效化。

用好黨性鍛煉“提純劑”，淬煉忠誠(chéng)之魂。充分挖掘運(yùn)用駐地紅色教育資源，組織開(kāi)展“政治儀式、任務(wù)儀式、紀(jì)念儀式、授獎(jiǎng)儀式”四類沉浸式儀式教育，引導(dǎo)年輕干部筑牢忠誠(chéng)品格。著力培育忠誠(chéng)情懷、家國(guó)情懷、英雄情懷、為民情懷“四種情懷”。在重大應(yīng)急救援和演訓(xùn)任務(wù)中設(shè)置復(fù)雜困難局面，壓擔(dān)子、交任務(wù)，使年輕干部在實(shí)戰(zhàn)環(huán)境中淬煉理想信念、為民初心和攻堅(jiān)本領(lǐng)。

育好基層實(shí)踐“壯苗田”，提升擔(dān)當(dāng)之能。結(jié)合干部調(diào)整、培訓(xùn)輪訓(xùn)等工作，開(kāi)展機(jī)關(guān)基層雙向交流、基層主官交叉任職、新干部崗前實(shí)踐，暢通干部成長(zhǎng)路徑。實(shí)施聯(lián)合攻關(guān)“賦能計(jì)劃”，圍繞“綜合應(yīng)急救援指揮”“基層消防治理”等核心能力，拓展專業(yè)課程設(shè)置，開(kāi)展實(shí)戰(zhàn)化培訓(xùn)。建立“以老帶新”結(jié)對(duì)幫帶機(jī)制，總隊(duì)黨委委員定點(diǎn)聯(lián)系基層中隊(duì)，開(kāi)展“一對(duì)一”指導(dǎo)幫扶，助力年輕干部壓縮成長(zhǎng)周期，提升履職能力。

構(gòu)建長(zhǎng)效培養(yǎng)機(jī)制的實(shí)踐路徑

構(gòu)建理論學(xué)習(xí)、黨性鍛煉、基層實(shí)踐“三位一體”的培養(yǎng)體系是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化系統(tǒng)思維，完善長(zhǎng)效機(jī)制。

強(qiáng)化目標(biāo)引領(lǐng)，構(gòu)建全周期培養(yǎng)體系。拓展“內(nèi)外結(jié)合”的培養(yǎng)渠道，對(duì)外對(duì)接地方黨校，將年輕干部納入地方培訓(xùn)體系；對(duì)內(nèi)制定《年輕干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，明確入職培訓(xùn)、專業(yè)輪訓(xùn)、晉升必訓(xùn)三個(gè)階段的培養(yǎng)目標(biāo)，打造“全覆蓋”的課程庫(kù)，強(qiáng)化“高山林區(qū)森林火災(zāi)撲救”“森林火險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估”等專業(yè)科目培訓(xùn)，建立健全培訓(xùn)保障體系，確保培養(yǎng)工作有計(jì)劃、有步驟、有支撐。

堅(jiān)持黨管人才，完善全程考核機(jī)制。構(gòu)建“源頭—過(guò)程—結(jié)果”全鏈條選拔體系，破除論資排輩觀念，樹(shù)立“實(shí)績(jī)?yōu)橄?rdquo;導(dǎo)向。實(shí)施融合平時(shí)考核與年度考核、工作考核與晉升考核、業(yè)務(wù)考核與政治考核的“三維考核”辦法，突出“學(xué)懂弄通做實(shí)”“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”“堅(jiān)決果斷高效”“勤政務(wù)實(shí)有為”等標(biāo)準(zhǔn)，建立成長(zhǎng)檔案，動(dòng)態(tài)記錄培訓(xùn)、實(shí)踐、獎(jiǎng)懲等情況，實(shí)現(xiàn)“精準(zhǔn)畫(huà)像”。

突出從嚴(yán)從實(shí)，健全動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合，建立量化管理辦法，用好“個(gè)人自醒、領(lǐng)導(dǎo)提醒、案例警醒”監(jiān)督機(jī)制。完善正向激勵(lì)機(jī)制，將基層工作實(shí)績(jī)作為干部提拔任免的重要依據(jù)，對(duì)表現(xiàn)突出者優(yōu)先使用。積極幫助年輕干部解決在學(xué)歷提升、婚戀家庭、子女教育等方面的實(shí)際困難，消除后顧之憂，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

“三維一體”貫通式培養(yǎng)模式是新時(shí)代消防救援隊(duì)伍年輕干部培養(yǎng)的有益探索。該模式通過(guò)學(xué)用結(jié)合破解思維局限、信念不堅(jiān)、本領(lǐng)不足等問(wèn)題，推動(dòng)年輕干部在改革發(fā)展中勇當(dāng)先鋒，讓青春力量在推動(dòng)消防救援事業(yè)發(fā)展的征程上煥發(fā)絢麗光彩。（甘肅省森林消防總隊(duì)政治部）