四川省洪雅縣積極實施教育家精神鑄魂強師行動，聚焦“強師”“尊師”“惠師”三點發(fā)力，著力打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。

鋪好強師“成長路”。洪雅縣開展專業(yè)培訓，針對青年教師、骨干教師、后備干部等不同群體，分層分類、精準施訓，2025年共組織縣級培訓14場，參培教師達1100人。實施“青藍工程”，通過師徒結(jié)對、跟崗學習、掛職鍛煉，助力青年教師快速成長；依托17個名師工作室，通過曬課、送教、講座等活動，發(fā)揮名師“頭雁”作用，引領(lǐng)教師提升專業(yè)素養(yǎng)。落實“嚴管厚愛”，深化師德師風長效機制，制定師德評價考核辦法，組織教師簽訂《師德師風承諾書》，規(guī)范教師職業(yè)行為，營造風清氣正的育人環(huán)境。

繪好尊師“同心圓”。洪雅縣弘揚尊師重教風尚，通過教師節(jié)亮燈、選樹優(yōu)秀教師、舉辦教師節(jié)慶祝大會等活動，營造良好氛圍，增強教師職業(yè)獲得感；推薦評選全國先進3人、省級先進42人，提升教師隊伍社會影響力。維護教師權(quán)益，學習貫徹落實《中小學教育懲戒規(guī)則（試行）》，教育引導全體教師依法執(zhí)教、廉潔從教，營造良好育人生態(tài)。切實減負松綁，嚴格“過濾”清單外事務(wù)進校園，本年度拒絕與教學無關(guān)的培訓2次，讓教師靜心教書、潛心育人。

辦好惠師“暖心事”。洪雅縣開展走訪慰問，各校園在“七一”、教師節(jié)、春節(jié)等時間節(jié)點，向優(yōu)秀教師代表、離退休教師代表、困難教師等“送溫暖”上門。做好困難幫扶，依托《勵耕計劃——困難教師資助項目》，共幫扶家庭經(jīng)濟困難教師60名，資助金額達70余萬元。做實關(guān)心關(guān)愛，定期開展工會活動、職工運動會等，緩解教師工作壓力；組織教師參加體檢，關(guān)注身心健康；為102名縣外教師提供集中住宿，解決后顧之憂，助其安心從教；全面推廣“中國教師”小程序，提供惠師服務(wù)。（洪雅縣教體局 李曉嬌 王倩鈺）