西昌市委組織部扛牢組織部門“牽頭抓總”責任，以駐村幫扶干部“承諾踐諾”行動為抓手，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為幫扶效能，確保駐村幫扶力量在任期內(nèi)干成幾件切口小、群眾可感可及的好事實事，推動全市幫扶工作走深走實。

抓責任落實促擔當，靶向施策精準定諾。為破解“承諾空泛”難題，組織駐村干部通過入戶走訪、召開院壩會等方式，全覆蓋開展一次村情民情大調(diào)研行動，精準掌握村情民意。重點圍繞“強組織、興產(chǎn)業(yè)、優(yōu)治理、惠民生”任務(wù)，結(jié)合村莊實際，條目式列出工作隊承諾事項和個人承諾清單。建立“駐村干部提目標、村級定方向、鄉(xiāng)鎮(zhèn)核重點、派員單位強保障、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局抓統(tǒng)籌、組織部備案管長效”六級聯(lián)審機制，對承諾事項的可行性、可量化性及落地能力嚴格把關(guān)。隨后，270件承諾事項在村級公示欄公開公示，接受黨員群眾監(jiān)督。

抓過程跟蹤促實效，閉環(huán)推進聚力踐諾。組織部牽頭建立“月調(diào)度、季總結(jié)、年評估”機制，動態(tài)跟蹤問效，采取“四不兩直”方式對承諾事項推進情況進行專項督導(dǎo)。對承諾事項推進滯后的駐村干部進行談話提醒，確保承諾不落空、踐諾不走樣。針對踐諾過程中遇到的如土地流轉(zhuǎn)、資金等共性難點問題，組織部牽頭召開駐村工作推進會3次，協(xié)調(diào)派出單位、行業(yè)部門等多方聯(lián)動，疏通堵點。

抓考評激勵促干勁，實績導(dǎo)向長效固諾。將承諾踐諾事項完成情況納入駐村干部年度考核、期滿考核及評先評優(yōu)范疇，并突出承諾事項完成情況在各項考核評優(yōu)中的占比權(quán)重，樹立鮮明的實績導(dǎo)向，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。該舉措有效促使駐村干部從“被動應(yīng)付”向“主動作為”轉(zhuǎn)變。截至目前，已完成承諾事項154項，剩余116項正有序推進。此舉促使踐諾行動在辦實事、提升群眾滿意度方面持續(xù)發(fā)力。同時，明確駐村干部離任時需傳好“接力棒”，實行“清單交底、備案跟蹤”，確保承諾事項有跟蹤、踐諾成果可持續(xù)。（中共西昌市委組織部 王美朋）