年輕干部作為事業(yè)發(fā)展的生力軍，需領(lǐng)悟“困難是坎，更是突破口”，在主動(dòng)迎難而上、化危為機(jī)中錘煉能力、增長(zhǎng)才干，這是推進(jìn)事業(yè)的必然要求，也是個(gè)人成長(zhǎng)的必經(jīng)之路。

于困境中洞察機(jī)遇。年輕干部思維活躍，但也可能因經(jīng)驗(yàn)不足而在復(fù)雜局面前感到迷茫。掌握唯物辯證法這一強(qiáng)大思想武器至關(guān)重要。面對(duì)困難，既要實(shí)事求是，承認(rèn)其客觀存在，避免盲目樂觀；更要堅(jiān)信矛盾雙方可以在一定條件下相互轉(zhuǎn)化，徹底摒棄“無能為力”的消極心態(tài)。要著力培養(yǎng)戰(zhàn)略眼光和辯證思維，善于從紛繁現(xiàn)象中抓住本質(zhì)，從當(dāng)前危機(jī)中捕捉潛藏的機(jī)遇苗頭。尤其在發(fā)展遇瓶頸、工作受阻時(shí)，更要冷靜分析，精準(zhǔn)找到“危”與“機(jī)”的轉(zhuǎn)換節(jié)點(diǎn)，牢牢把握工作主動(dòng)權(quán)。

以主動(dòng)作為促成轉(zhuǎn)化。“為之，則難者亦易矣；不為，則易者亦難矣”。困難不會(huì)自動(dòng)消解為機(jī)遇，客觀條件固然重要，但人的主觀能動(dòng)性尤為關(guān)鍵。年輕干部最具朝氣活力，理應(yīng)展現(xiàn)出敢闖敢試、銳意進(jìn)取的昂揚(yáng)風(fēng)貌?；仡櫸覈?guó)科技實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵突破，依靠的正是這種不信邪、不怕壓的骨氣，以及將“卡脖子”清單轉(zhuǎn)化為攻關(guān)清單的主動(dòng)作為。年輕干部就當(dāng)有“逢山開路、遇水架橋”的闖勁與韌勁，視困難為錘煉意志的“磨刀石”、檢驗(yàn)?zāi)芰Φ?ldquo;試金石”。要堅(jiān)決克服“躺平”心態(tài)與“畏難”情緒，堅(jiān)信每一分努力的價(jià)值，以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感和奮發(fā)有為的精氣神，恪盡職守、奮勇爭(zhēng)先，為化危為機(jī)注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

練就“創(chuàng)新求變”的過硬本領(lǐng)，在實(shí)踐探索中開辟新路。化困難為機(jī)遇，不能坐而論道，亦不可墨守成規(guī)，必須深入實(shí)踐、銳意創(chuàng)新。年輕干部要勇于將自身接受新事物快的潛能，釋放到攻堅(jiān)克難的第一線，從群眾實(shí)踐的沃土中汲取智慧，通過撲下身子調(diào)研、問計(jì)于民，精準(zhǔn)把脈、開對(duì)方子，方能引領(lǐng)工作從“山重水復(fù)”轉(zhuǎn)向“柳暗花明”。與此同時(shí)，更要主動(dòng)打破慣性思維與路徑依賴，以“敢為人先”的魄力和“跳出廬山看廬山”的視野，大膽運(yùn)用新理念、新方法破解難題，從而真正把前進(jìn)道路上的“絆腳石”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的“墊腳石”。

（浙江省天臺(tái)縣南屏鄉(xiāng)人民政府 厲哲涵）