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【基層治理】在基層實踐中“淬火成鋼”

基層治理(2)

基層天地廣闊,是青年干部磨礪意志、增長才干的大熔爐,更是踐行初心、服務(wù)群眾的一線陣地。踏上這片熱土,青年干部當(dāng)勇闖信念關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān),在基層的生動實踐中淬火成鋼,譜寫無愧于時代、無愧于人民的青春華章。

以初心引領(lǐng),樹牢信念關(guān)。思想是行動的先導(dǎo),信念是前進的燈塔,唯有錨定正確方向,才能不偏航、不走樣。青年干部肩負著時代重任與使命,必須將堅定理想信念視為終身必修課,學(xué)深悟透黨的創(chuàng)新理論,從百年黨史中感悟信仰力量,在先進事跡里汲取精神養(yǎng)分,讓理想信念融入血脈中、刻進骨子里。在基層工作中,群眾的“急難愁盼”就是青年干部工作的著力點和風(fēng)向標。無論是民生保障、醫(yī)療教育,還是產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村全面振興,樁樁件件都關(guān)乎群眾的獲得感、幸福感與安全感,青年干部要充分發(fā)揚“釘釘子精神”,做到“事事有回音、件件有著落”,用實打?qū)嵉男袆咏饷駪n、暖民心,在服務(wù)群眾中詮釋初心、踐行使命。

以實干立身,過好能力關(guān)。基層不僅是成長的“磨刀石”,也是檢驗干部能力的“試金石”。青年干部應(yīng)主動跳出“舒適區(qū)”、敢做“拓荒者”,在摸爬滾打中積累經(jīng)驗、在攻堅克難中增長才干。在鄉(xiāng)村全面振興的前沿,要深入田間地頭,敢于探索本地特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展之路,以創(chuàng)新思維賦能鄉(xiāng)村發(fā)展;在矛盾調(diào)處的現(xiàn)場,不能畏懼“麻煩事”,要勇于面對復(fù)雜局面,在化解鄰里糾紛、協(xié)調(diào)利益沖突中維護基層的穩(wěn)定。通過處理基層事務(wù)積累經(jīng)驗、錘煉應(yīng)變能力,將知識儲備轉(zhuǎn)化為實戰(zhàn)能力,真正鍛造出關(guān)鍵時刻頂?shù)米?、危急關(guān)頭沖得上的硬脊梁。

以清廉正己,把牢作風(fēng)關(guān)。作風(fēng)是成事之基,清廉是立身之本?;鶎幼鳛檎呗涞氐?ldquo;最后一公里”,是跟群眾直接打交道的地方,干部的一言一行、一舉一動都在群眾的視線之中。只有心中高懸廉潔自律的明鏡,手中緊握規(guī)矩紀律的戒尺,常照自身思想之塵、行為之垢,才能在各種誘惑和考驗面前立場堅定、頭腦清醒。青年干部作為隊伍的新鮮血液,更要將“不拿群眾一針一線”的標準內(nèi)化于心、外化于行,時刻繃緊紀律之弦,堅持慎獨而不逾矩,慎微而不失節(jié),慎始而守底線。從一頓飯、一杯酒、一份禮等小事嚴起,不踩“陷阱”、不越“紅線”,以點滴修養(yǎng)凝聚清廉力量,以務(wù)實作風(fēng)為群眾辦實事,以實際行動贏得群眾信任,才能真正成為讓組織放心、群眾滿意的廉潔干部。(浙江省瑞安市高樓鎮(zhèn)人民政府 鄭綺旋)

[責(zé)任編輯:周艷]