當前，新時代的“考卷”已鋪展在基層一線、改革前沿，年輕干部唯有抓住“壯苗出穗”的關(guān)鍵成長期，在思想淬煉中筑牢信仰之基、在實踐鍛煉中鍛造過硬本領(lǐng)、在紀律約束中涵養(yǎng)清廉本色，方能成長為可堪大用、能擔重任的高素質(zhì)干部，為黨和國家事業(yè)發(fā)展注入澎湃動能。

理想信念是立黨興黨之基，更是年輕干部安身立命之本。年輕干部需以“求知若渴”的姿態(tài)深耕理論沃土，常走進“理論書屋”，既讀原著、學原文、悟原理，從黨的創(chuàng)新理論中汲取信仰力量；又以書中之理觀照自身言行，用書中智慧校準奮斗坐標，在“充電賦能”“補鈣壯骨”中實現(xiàn)學思用貫通、知信行統(tǒng)一。

常修“政德”，把“我是誰、為了誰、依靠誰”的根本問題作為終身課題。多問一問自己辦事是出于“公心”還是“私心”，多查一查自己的立場是否始終與群眾站在一起，多看一看群眾的“急難愁盼”是否真解決、群眾“臉色”是否真舒展。通過持續(xù)叩問本心、撣除“思想塵”、糾正行為偏差，真正樹牢正確的權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀，在對黨忠誠、對國家盡責、對人民赤誠中答好“終身課題”。

從“校門”到“機關(guān)門”，年輕干部常面臨“學歷高但經(jīng)歷淺、理論強但實踐弱”的成長瓶頸。但青春正當時，精力充沛、思維活躍的他們，更需主動跳出“舒適區(qū)”，在“吃勁崗位”上積蓄“能力厚勁”。一方面，做“業(yè)務精兵”——以“空杯心態(tài)”向書本學政策、向?qū)嵺`學方法、向老同志學經(jīng)驗、向相關(guān)部門學協(xié)同，在“干中學、學中干”的循環(huán)中提升專業(yè)素養(yǎng)，成為本職工作的“行家里手”。另一方面，當“攻堅闖將”——主動投身鄉(xiāng)村全面振興主戰(zhàn)場、重大項目第一線、信訪維穩(wěn)最前沿等艱苦復雜環(huán)境，在矛盾集中處練擔當、在任務艱巨時磨意志、在條件艱苦中強韌性。比如，在解決群眾急難愁盼問題時，不僅“身入”更要“心入”，通過蹲點調(diào)研、解剖麻雀，把群眾的“問題清單”轉(zhuǎn)化為自己的“履職清單”，在破解難題中增長智慧、錘煉作風，最終成長為“大事難事看得出、關(guān)鍵時刻頂?shù)蒙?rdquo;的棟梁之材。

年輕干部思想敏銳、接受新事物快，必須把紀律規(guī)矩挺在前面，以“護穗”的嚴謹態(tài)度扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。自覺接受黨組織的培養(yǎng)、引導和監(jiān)督，既以黨規(guī)黨紀為“鏡子”常自檢自省，又以先進典型為“標桿”追趕看齊，更用反面案例為“警鐘”震懾頭腦。把紀律規(guī)矩轉(zhuǎn)化為政治自覺——始終在大是大非前保持清醒頭腦，在原則問題上不含糊；轉(zhuǎn)化為思想自覺——從小事小節(jié)做起，凈化朋友圈、純潔社交圈、管住活動圈，守住“第一次”、把好“每一關(guān)”；轉(zhuǎn)化為行動自覺——始終以黨紀黨規(guī)為“尺”、以法律法規(guī)為“戒”，讓紀律約束成為干事創(chuàng)業(yè)的底氣而非束縛，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

年輕干部的成長，既需要個人“主動拔節(jié)”的內(nèi)生動力，也離不開組織“搭臺賦能”的外部助力。通過思想淬煉鑄魂、實踐鍛煉礪能、紀律約束護穗的“三維發(fā)力”，讓更多年輕干部在新時代的廣闊天地中“壯苗出穗”，成長為黨和人民需要的“參天大樹”，為推進中國式現(xiàn)代化貢獻青春力量。

（浙江省永康市古山鎮(zhèn)人民政府 楊銘菲）