站在“十五五”時(shí)期的新起點(diǎn)上，定南縣各級(jí)組織部門將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會(huì)精神，緊緊圍繞“十五五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的指導(dǎo)原則和主要目標(biāo)，緊扣組織工作重點(diǎn)任務(wù)，主動(dòng)扛起政治責(zé)任，積極擔(dān)當(dāng)作為，堅(jiān)持組織路線服務(wù)保證政治路線，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅(jiān)強(qiáng)組織根基。

推進(jìn)產(chǎn)才融合，著力在促進(jìn)高水平科技自立自強(qiáng)中匯聚組織動(dòng)能

堅(jiān)持用好人才“第一資源”，助力突破產(chǎn)業(yè)瓶頸、提升工藝裝備水平、建設(shè)智慧工廠，推動(dòng)形成引領(lǐng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的強(qiáng)勁勢(shì)頭。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。用好深贛對(duì)口合作機(jī)遇，探索“大灣區(qū)總部+定南制造基地”“大灣區(qū)研發(fā)+定南成果轉(zhuǎn)化”“大灣區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化+定南規(guī)模化生產(chǎn)”等合作模式，加快提升縣域科技創(chuàng)新整體效能。鼓勵(lì)支持縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)在深圳等發(fā)達(dá)城市設(shè)立“人才飛地”“研發(fā)中心”，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“人才研發(fā)在外地，成果轉(zhuǎn)化在本地”。充分發(fā)揮定南縣駐粵港澳大灣區(qū)人才服務(wù)站作用，持續(xù)加大在灣區(qū)招才引智力度。完善創(chuàng)新平臺(tái)評(píng)價(jià)機(jī)制，探索依據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果按規(guī)定給予差異化項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持。健全招才育才機(jī)制。聚焦縣內(nèi)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈布局，建立動(dòng)態(tài)更新的人才需求目錄，采取“一事一議”“一人一策”等方式，精準(zhǔn)引進(jìn)培養(yǎng)一批支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的急需緊缺人才。鼓勵(lì)用人主體柔性引進(jìn)“周末工程師”等各領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才服務(wù)縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展。出臺(tái)《定南縣高層次和急需緊缺人才引進(jìn)培育實(shí)施方案》，構(gòu)建系統(tǒng)化的“1+6”高層次和急需緊缺人才引進(jìn)培育體系。做優(yōu)人才服務(wù)生態(tài)。出臺(tái)并落實(shí)《“定”見(jiàn)未來(lái)·“南”得英才尊才愛(ài)才若干舉措》，動(dòng)態(tài)優(yōu)化購(gòu)房補(bǔ)貼、安家補(bǔ)助等留才政策，不斷提升人才服務(wù)保障水平。認(rèn)真落實(shí)黨委（黨組）聯(lián)系服務(wù)專家制度，加強(qiáng)對(duì)高層次人才的全方位聯(lián)系服務(wù)。充分發(fā)揮縣人才主題公園、人才驛站、人才國(guó)情研修基地等平臺(tái)載體作用，積極對(duì)接融入“贛才通”線上服務(wù)平臺(tái)，用好用活“定”心微服務(wù)卡，為各類人才提供更加精細(xì)、高效、便捷的服務(wù)。

強(qiáng)化融灣思維，著力在擴(kuò)大高水平開(kāi)放中貢獻(xiàn)組織力量

全面深化組織工作體制機(jī)制改革，守正創(chuàng)新，積極融入粵港澳大灣區(qū)建設(shè)，推進(jìn)組織工作與中心工作深度融合，實(shí)現(xiàn)同頻共振、相互促進(jìn)，推動(dòng)形成合作共贏新局面。推動(dòng)基層黨建融灣。充分發(fā)揮流動(dòng)黨員（廣州、深圳、東莞）黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，全面摸排并密切聯(lián)系定南縣在大灣區(qū)的流動(dòng)黨員。結(jié)合重要節(jié)慶日，組織開(kāi)展“我為家鄉(xiāng)獻(xiàn)良策”“看特色看變化”等活動(dòng)，引導(dǎo)流動(dòng)黨員為家鄉(xiāng)發(fā)展建言獻(xiàn)策。組織黨務(wù)工作者赴大灣區(qū)學(xué)習(xí)調(diào)研，借鑒“紅色引擎”驅(qū)動(dòng)“智慧引擎”、黨群服務(wù)中心體系化建設(shè)、“暖蜂驛站”建設(shè)等黨建引領(lǐng)基層治理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以灣區(qū)思維助力提升全縣黨建引領(lǐng)基層治理效能。推動(dòng)干部隊(duì)伍融灣。依托大灣區(qū)優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源，積極開(kāi)展異地辦班，分期分批選派干部南下學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考察交流。建立“灣區(qū)名師大課堂”，邀請(qǐng)灣區(qū)知名專家教授來(lái)定南授課講學(xué)，助力干部拓寬視野、更新觀念。優(yōu)化干部實(shí)踐鍛煉路徑，多層次選派干部赴灣區(qū)掛職鍛煉，統(tǒng)籌遴選優(yōu)秀年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、項(xiàng)目建設(shè)第一線、急難險(xiǎn)重任務(wù)前沿接受鍛煉，助力干部提升專業(yè)素養(yǎng)和擔(dān)當(dāng)能力。建立健全組織部門常態(tài)化結(jié)對(duì)聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，探索開(kāi)展干部無(wú)任用考察，著力破除“不換屆不考察、不提拔不考察、不調(diào)整不考察”的思維定勢(shì)，把考察識(shí)別干部的功夫下在平時(shí)，常態(tài)化、近距離掌握干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，不斷提升選人用人精準(zhǔn)度，并建好用好優(yōu)秀干部?jī)?chǔ)備庫(kù)。深化年輕干部“賦能成長(zhǎng)行動(dòng)”，大力推行以“一線識(shí)別、一線賦能、一線容錯(cuò)”為核心的干部“一線工作法”，推動(dòng)干部下沉基層，在服務(wù)群眾、解決實(shí)際問(wèn)題中建功立業(yè)。推動(dòng)人才發(fā)展融灣。加快駐粵港澳大灣區(qū)人才服務(wù)站建設(shè)，選聘一批“引才大使”“引才伯樂(lè)”。積極利用市粵港澳大灣區(qū)人才科創(chuàng)中心資源，通過(guò)組織參與人才項(xiàng)目路演等活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)、洽談、引進(jìn)一批與定南縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求高度契合的高層次人才和項(xiàng)目。全力推進(jìn)對(duì)標(biāo)大灣區(qū)規(guī)則規(guī)制管理改革，聚焦解決人才評(píng)價(jià)機(jī)制不夠靈活、柔性引才方式不足等短板，學(xué)習(xí)借鑒深圳等地建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系以及創(chuàng)新柔性引才用才機(jī)制的成功經(jīng)驗(yàn)，加快構(gòu)建更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策體系，充分激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

夯實(shí)基層基礎(chǔ)，著力在加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化中發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)

持續(xù)用力抓好基層組織建設(shè)、隊(duì)伍管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理等重點(diǎn)工作，在推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興中充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，讓發(fā)展成果更多更公平惠及人民群眾。建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。扎實(shí)推進(jìn)基層黨建“書記領(lǐng)航”行動(dòng)，強(qiáng)化示范引領(lǐng)，不斷增強(qiáng)基層黨組織的政治功能和組織功能。深化拓展“三規(guī)范兩提升”和村社黨組織“三聯(lián)三促”等活動(dòng)，從嚴(yán)落實(shí)農(nóng)村黨員組織生活制度，持續(xù)發(fā)揮基層黨組織在鄉(xiāng)村振興中的戰(zhàn)斗堡壘作用。管好骨干隊(duì)伍。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求組織實(shí)施新一輪村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，充分發(fā)揮村干部隊(duì)伍和駐村工作隊(duì)在鄉(xiāng)村全面振興中的“主力軍”作用。深化落實(shí)關(guān)愛(ài)支持駐村干部各項(xiàng)政策措施，通過(guò)開(kāi)展村黨組織書記、駐村第一書記“擂臺(tái)比武”，完善“師帶徒”“一幫多”發(fā)展黨員結(jié)對(duì)幫帶機(jī)制等，不斷提升骨干隊(duì)伍的能力素質(zhì)和履職水平。選派職級(jí)干部到村擔(dān)任鄉(xiāng)村全面振興指導(dǎo)員，協(xié)助爭(zhēng)取項(xiàng)目資金、辦理民生實(shí)事、化解矛盾糾紛等，鼓勵(lì)引導(dǎo)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部繼續(xù)為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧力量。促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。深化“村情大調(diào)研”，全面摸清閑置資源底數(shù)，推動(dòng)“沉睡”資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資本和增收渠道。深化拓展“1+X+N”強(qiáng)村帶弱村抱團(tuán)發(fā)展模式，著力打造一批市場(chǎng)前景好、經(jīng)濟(jì)效益高的特色產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，加快鄉(xiāng)村全面振興步伐。用好用活“富村十策”等有效舉措，助力鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大，帶動(dòng)群眾增收致富。（定南縣委常委、組織部部長(zhǎng) 劉成成）