近年來(lái)，大連金普新區(qū)把牢公務(wù)員考錄主渠道，堅(jiān)持精準(zhǔn)招錄、系統(tǒng)培養(yǎng)雙輪驅(qū)動(dòng)，為新時(shí)代東北全面振興持續(xù)供才賦能。
以“動(dòng)態(tài)調(diào)優(yōu)”筑基，構(gòu)建隊(duì)伍結(jié)構(gòu)“新格局”
金普新區(qū)依托公務(wù)員管理信息系統(tǒng)，定期分析學(xué)歷、年齡、性別等結(jié)構(gòu)，建立動(dòng)態(tài)研判機(jī)制，使考錄計(jì)劃、崗位設(shè)置、定向培養(yǎng)更加精準(zhǔn)，推動(dòng)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)由“基本適配”邁向“更優(yōu)配置”。崗位設(shè)置向應(yīng)屆畢業(yè)生傾斜，兼顧隊(duì)伍年輕化與就業(yè)導(dǎo)向。近三年累計(jì)錄用216人，平均年齡26歲，全區(qū)公務(wù)員平均年齡下降2歲，“老中青”結(jié)構(gòu)更加合理。適度優(yōu)化性別比例，應(yīng)急處突、涉危執(zhí)法等一線(xiàn)崗位結(jié)合防臺(tái)防汛、搶險(xiǎn)救援、高空作業(yè)等特性，男性錄用占比由18%升至36%，更好滿(mǎn)足一線(xiàn)需求?；鶎又卫硪痪€(xiàn)成為招錄重點(diǎn)，優(yōu)先保障街道機(jī)關(guān)招錄計(jì)劃，近三年基層崗位占64%、街道編制使用率保持98%以上，大量新錄用人員充實(shí)到社會(huì)治理、民生服務(wù)、應(yīng)急保障等崗位，為提升基層治理精細(xì)化水平注入持久動(dòng)能。
以“靶向需求”發(fā)力，打造專(zhuān)業(yè)人才“新陣地”
聚焦金普新區(qū)“一地一極三區(qū)”戰(zhàn)略定位，統(tǒng)籌分析機(jī)關(guān)專(zhuān)業(yè)布局，調(diào)研緊缺職位需求，研判專(zhuān)業(yè)匹配度，精準(zhǔn)補(bǔ)齊緊缺專(zhuān)業(yè)。編制涵蓋經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、民生福祉、引領(lǐng)保障4大類(lèi)14個(gè)領(lǐng)域的《緊缺專(zhuān)業(yè)目錄》，匹配新區(qū)五大優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和五大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，側(cè)重石化、智能制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等專(zhuān)業(yè)，為按需選才提供路線(xiàn)圖。近三年，“雙一流”高校畢業(yè)生占三分之一，本科以上學(xué)歷升至98%。招錄理工、經(jīng)濟(jì)、法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)合計(jì)占73%，石化、電子、經(jīng)貿(mào)專(zhuān)業(yè)合計(jì)占36%，應(yīng)急、自然資源、司法等部門(mén)專(zhuān)業(yè)背景公務(wù)員比例提高20%以上，人才儲(chǔ)備持續(xù)擴(kuò)充，為新區(qū)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系提供專(zhuān)業(yè)支撐。
以“周期培養(yǎng)”增效，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“新活力”
聚焦入職黃金期，連續(xù)3年實(shí)施“金苗工程”，采取思想淬煉、幫帶促練、實(shí)踐鍛煉、考核監(jiān)督等措施，構(gòu)建育苗、扶苗、壯苗、護(hù)苗培養(yǎng)體系。依托關(guān)向應(yīng)紀(jì)念館等紅色資源，開(kāi)展入職教育，引導(dǎo)年輕干部堅(jiān)定理想信念。建立3年期“雙包一”導(dǎo)師幫帶機(jī)制，班子成員與中層干部各1人聯(lián)合指導(dǎo)，教方法、傳經(jīng)驗(yàn)、帶作風(fēng)，幫助新錄用公務(wù)員盡快適應(yīng)崗位。逐人建立《培養(yǎng)管理紀(jì)實(shí)檔案》，記錄個(gè)人特點(diǎn)、熟悉領(lǐng)域、重大活動(dòng)及專(zhuān)項(xiàng)工作完成情況，全程跟蹤成長(zhǎng)。有計(jì)劃選派到信訪接待、招商引資、重點(diǎn)項(xiàng)目一線(xiàn)跟班學(xué)習(xí)，參與防汛救災(zāi)、矛盾調(diào)解等任務(wù)，錘煉解決實(shí)際問(wèn)題能力。合理使用激勵(lì)機(jī)制，把政治堅(jiān)定、表現(xiàn)突出者納入優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)，規(guī)劃職業(yè)路徑，穩(wěn)定成長(zhǎng)預(yù)期。目前，新錄用公務(wù)員中50人次獲年度考核優(yōu)秀或嘉獎(jiǎng)，19人晉升職級(jí)，6人走上中層崗位，干事創(chuàng)業(yè)熱情明顯增強(qiáng)。（遼寧省大連金普新區(qū)黨工委組織部 金組軒）
