直播間下單，就能安排理想工作？10月30日，河南廣播電視臺《都市報道》一則視頻引發(fā)廣泛關注。視頻中，鄭州一位母親為了讓女兒進入煙草專賣局、地鐵集團等理想單位工作，輕信直播間所謂“花七十萬就能安排”的謊言，最終不僅工作沒著落，還被騙走十七萬元。

盡管隨著事件的曝光與警方介入，十七萬已如數追歸。可現(xiàn)實中，挽回騙局經濟損失卻并不容樂觀。各地人民法院已判決多起類似案例，當事人為了“托人辦理工作”，花費少則五六萬元，多則高達幾十萬元，結果都是“竹籃打水一場空”。值得注意的是，法院在民事判決中，常以“原告未遵從正常的就業(yè)秩序，有違公序良俗，不應受法律保護”為由，駁回原告退款請求。這些案例，無疑給輕信他人“關系與能量”的求職者敲響了警鐘：所謂“好工作”，不會從天而降！

為何此類騙局能夠屢屢得逞？根源在于人們對“好工作”的渴望，以及就業(yè)競爭下的焦慮心態(tài)。在傳統(tǒng)觀念里，一份體面的工作，不僅關乎個人的經濟收入和社會地位，更承載著家庭的期望和榮耀。尤其是個別領域行業(yè)，因其穩(wěn)定的工作性質、較高的薪資待遇和良好的福利保障，成為眾多求職者眼中的“香餑餑”。然而，這些熱門崗位的競爭往往異常激烈，在真才實學面前，讓許多人望而卻步。正是在這種背景下，一些不法分子利用人們的急切心理，打著“有關系、有能量”的幌子，承諾可以幫忙安排工作，從而騙取錢財。

天上不會掉餡餅，努力奮斗才能夢想成真。在法治社會，任何行業(yè)的就業(yè)招聘都有著嚴格的規(guī)范和程序。以煙草等國企為例，其招聘過程通常要經過嚴格的考核錄取，包括筆試、面試、體檢、政審等多個環(huán)節(jié)，每一個環(huán)節(jié)都有明確的標準和要求，旨在選拔出真正優(yōu)秀、符合崗位需求的人才。那些聲稱可以通過“關系與能量”繞過這些程序、直接安排工作的，必然是斂財的騙局，最終不過是為了填滿自己的貪婪欲望。

面對這些就業(yè)騙局，求職者須保持清醒的頭腦，提高警惕。一方面，樹立正確的就業(yè)觀念，認識到就業(yè)是一個雙向選擇的過程，需憑借自身的實力和努力去爭取。不能迷信所謂的“關系與能量”，更不要輕易相信那些不切實際的承諾。在求職過程中，通過正規(guī)的招聘渠道獲取信息，如企業(yè)官網、招聘網站、人才市場等，仔細甄別招聘信息的真?zhèn)?，避免陷入騙局。另一方面，增強法律意識和自我保護意識。一旦發(fā)現(xiàn)被騙，及時向公安機關報案，通過法律途徑維護自己的合法權益。同時，注意保留相關證據，如轉賬記錄、聊天記錄、合同協(xié)議等，以便在維權時，提供有力的證據支持。

黨的二十屆四中全會提出，要切實抓好民生保障，多渠道挖掘潛力，加強穩(wěn)崗促就業(yè)工作。各地各高校應細化就業(yè)指導、加強供需對接、更好服務困難畢業(yè)生群體，共同做好高校畢業(yè)生就業(yè)這件事關國計民生的大事。

面對各類就業(yè)騙局，除了求職者自身提高警惕外，相關部門和平臺須承擔起相應的責任。加強對就業(yè)市場的監(jiān)管，規(guī)范招聘行為，打擊虛假招聘、詐騙等違法行為，維護就業(yè)市場的秩序和公平。平臺作為信息傳播的重要渠道，要加強對招聘信息的審核把關，嚴格審查發(fā)布者的資質和信息的真實性，避免為不法分子提供傳播虛假信息的平臺。對于以找工作為由騙取錢財的不法分子，要一追到底，予以嚴懲。對違規(guī)發(fā)布虛假招聘信息的平臺和個人，要依法追究其責任，并建立黑名單制度，對其進行聯(lián)合懲戒。

所謂“好工作”不會從天而降，就業(yè)道路上沒有捷徑可走。只有腳踏實地、努力奮斗，不斷提升自己的能力和素質，通過正規(guī)的渠道和方式去求職，方能找到適合自己的工作，實現(xiàn)人生價值。讓我們摒棄僥幸心理，樹立正確就業(yè)觀念，共同營造一個公平、公正、有序的就業(yè)環(huán)境。