“以前井下作業(yè)遇到難題，大家常常是各自為戰(zhàn)，效率不高?，F(xiàn)在有了黨員‘頭雁’帶頭攻關(guān)，我們跟著干有方向、有勁頭，很多‘硬骨頭’都被啃下來(lái)了。”在晉能控股集團(tuán)朔州煤電公司增子坊礦井下綜采工作面操作設(shè)備的礦工王師傅感慨道。這一變化，正是增子坊礦堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，選優(yōu)配強(qiáng)“頭雁”隊(duì)伍，帶動(dòng)“群雁”齊飛，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)縮影。

選準(zhǔn)“領(lǐng)頭雁”，才能激活“新引擎”。增子坊礦黨總支深知，“頭雁”隊(duì)伍的素質(zhì)直接關(guān)系到黨建工作成效和企業(yè)發(fā)展大局。為此，增子坊礦嚴(yán)格按照“政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良”的標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新“頭雁”選拔機(jī)制。通過(guò)“群眾推薦、支部考察、黨總支審核”的三級(jí)選拔模式，將政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾威信高的黨員骨干選拔到黨支部書(shū)記、黨小組組長(zhǎng)等關(guān)鍵崗位。同時(shí)，建立“頭雁”培養(yǎng)體系，定期組織開(kāi)展黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、安全生產(chǎn)技能比武、應(yīng)急處置演練等活動(dòng)，先后選派20余名“頭雁”赴兄弟企業(yè)交流學(xué)習(xí)，不斷提升其綜合能力。2024年，增子坊礦綜采準(zhǔn)備隊(duì)黨支部書(shū)記李鐳經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培養(yǎng)，帶頭研制了綜采工作面冷卻系統(tǒng)水壓檢測(cè)保護(hù)裝置，從源頭避免因高溫導(dǎo)致的軸承損毀、繞組燒壞等問(wèn)題，該項(xiàng)成果每年節(jié)約設(shè)備配件及維修費(fèi)用約150萬(wàn)元。

“頭雁”領(lǐng)航向，“群雁”競(jìng)翱翔。在“頭雁”的示范帶動(dòng)下，增子坊礦形成了“黨員帶頭干、群眾跟著上”的良好氛圍。增子坊礦以“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”為載體，讓“頭雁”牽頭組建技術(shù)攻關(guān)、安全生產(chǎn)、志愿服務(wù)等先鋒隊(duì)，在關(guān)鍵任務(wù)中當(dāng)先鋒、作表率。今年年初，面對(duì)井下工作面搬家倒面的艱巨任務(wù)，運(yùn)輸隊(duì)黨支部書(shū)記韓明亮帶領(lǐng)黨員先鋒隊(duì)主動(dòng)請(qǐng)纓，制定詳細(xì)工作計(jì)劃，24小時(shí)輪班作業(yè)，原本需要15天完成的任務(wù)，僅用10天即完成，確保了煤礦生產(chǎn)連續(xù)穩(wěn)定。此外，“頭雁”們還積極開(kāi)展“傳幫帶”活動(dòng)，每位“頭雁”至少結(jié)對(duì)幫扶兩名青年職工，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、案例分析等方式，幫助青年職工提升業(yè)務(wù)技能。截至目前，增子坊礦已有80余名青年職工在“頭雁”的帶領(lǐng)下成長(zhǎng)為技術(shù)骨干，為企業(yè)發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

黨建強(qiáng)則企業(yè)興。增子坊礦通過(guò)選好“頭雁”、育強(qiáng)“頭雁”、用好“頭雁”，充分發(fā)揮了黨建引領(lǐng)作用，不僅推動(dòng)了企業(yè)安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等各項(xiàng)工作，還增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力。接下來(lái)，增子坊礦將繼續(xù)深化“頭雁工程”，不斷完善“頭雁”選拔培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制，讓“頭雁”飛得更高、“群雁”跟得更緊，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。（晉能控股集團(tuán)朔州煤電公司增子坊礦  金鑫）