近年來，面對船員群體“船舶、船員、崗位”三流動帶來的“口袋黨員”“隱形黨員”難題，浙江寧波海事局堅持“黨建引領、一體推進”，以紅色黨建為筆，在深藍航道上繪就高素質(zhì)船員隊伍建設新圖景，為世界一流強港鍛造堅實“硬核”力量。

架構(gòu)固航，讓船員黨員“歸隊報到”

破解船員黨建“覆蓋難”，關鍵在構(gòu)建全域協(xié)同的組織體系。寧波海事局創(chuàng)新打造“1+6+N”船員行業(yè)黨建架構(gòu)—牽頭成立寧波市船員行業(yè)黨委，推動6個縣（區(qū)）級船員行業(yè)黨委先后落地，聯(lián)合33家已建黨組織的航運企業(yè)同向發(fā)力，實現(xiàn)船員行業(yè)黨建“橫向到邊、縱向到底”的全域覆蓋。針對寧波籍船舶船員、航運企業(yè)岸基船員、“類船籍港”海船船員、內(nèi)河船員、抵港流動船員五大類群體，開展全面身份排查，重點推動新到崗船員黨員主動向黨組織“報到歸隊”，讓“隱形黨員”亮明身份、“口袋黨員” 找到“組織”，真正實現(xiàn)船員黨員“有效納管”。

制度護航，讓船員黨建“行穩(wěn)致遠”

船員黨建工作常態(tài)長效開展，離不開制度體系的堅實支撐。寧波海事局構(gòu)建“宏觀規(guī)則+具體指引+操作模板”立體制度框架，為船員黨建工作畫好“路線圖”。編制市縣兩級《船員行業(yè)黨委工作規(guī)則（試行）》，系統(tǒng)規(guī)范黨委組織設置、職責權限，給出“標準化操作指南”；配套出臺《寧波市船員隊伍行業(yè)黨委工作手冊》，細化黨委會議、理論學習、黨員管理等工作模板，讓每一項工作“有章可循”；制定《船員黨員信息報送流轉(zhuǎn)機制》《海事黨員與船員結(jié)對聯(lián)系制度》等專項制度，附上流程圖、文書范本等實用工具，確保工作落地“嚴謹規(guī)范、閉環(huán)高效”。

陣地暖航，讓關愛船員“觸手可及”

“前期我們廣泛收集了船員需求，為驛站配備了理論學習、政策公告、休憩補給等八大實用功能，可以滿足多項需求”，寧波北侖自貿(mào)大廈船員服務驛站的志愿者向來預約場地的航運公司負責人介紹說。

寧波海事局秉持“標準化、模塊化”理念，聯(lián)合屬地有關部門、港口、航企等多方力量，建成21個船員服務驛站暨黨群服務中心。聚焦航企集聚區(qū)，堅持“務實集約、共享共用”，為周邊航企和船員提供“家門口”的便捷服務；深耕港口一線，整合資源推出“5分鐘極速響應、10分鐘高效送達”免費接駁服務，已為3250名抵港船員解決“進出港口”難題；拓展內(nèi)河支點，升級杭甬運河“船員之家”快遞驛站，打造“黨建+服務+治理”三位一體的“心橋”船員服務驛站，讓內(nèi)河船員享受“零距離”服務。

數(shù)智賦航，讓船員黨建“聰明高效”

依托科技先發(fā)優(yōu)勢，以“甬海鋒領”平臺為重心，打造三大數(shù)智平臺，讓船員黨建成果“看得見”。船員黨員動態(tài)管理信息平臺，通過“船員自主申報—企業(yè)匯總審核—行業(yè)黨委核實”全流程閉環(huán)，確保“不缺位、不漏管”；海事業(yè)務與黨建融合平臺，依托海事黨員與船員結(jié)對制度，收集船員訴求后實行“張榜公示、揭榜掛帥”，實現(xiàn)辦事效率與船員滿意度雙提升；船員隊伍黨建成果展示平臺，設置“船員黨員先鋒榜”“黨建成效風采欄”，集中展示基層實踐亮點，讓優(yōu)秀經(jīng)驗“廣為人知”。

服務惠航，讓船員黨建“暖心暖情”

錨定“辦實事、解民憂”，推出系列便民舉措，讓船員獲得感“實打?qū)?rdquo;。寧波市船員行業(yè)黨委成立當天，即發(fā)布“定點結(jié)對打造船員服務直通車”“建立‘云端’服務信息補給站”等十一件實事清單；推動首批 8000 名船員納入寧波“甬愛碼”服務范圍，享受購物、就餐等12類優(yōu)惠；建成6家“一站式”船員維權服務中心，組建“1+1+1楓橋式”解紛團隊，成功幫助134名船員追討薪資1400余萬元；聯(lián)合互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院開通“海員專線”，實現(xiàn)專業(yè)醫(yī)療咨詢“隨時在線、免費服務”。

“‘海員專線’24 小時在線，船員有任何健康問題都能咨詢，我們隨時響應。”互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院線上接線員說道。

融合強航，讓黨建業(yè)務“雙融雙促”

推動黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為海事監(jiān)管效能，構(gòu)建“黨建強基、業(yè)務提質(zhì)”新格局。深化“一企兩員”機制，選派海事黨員擔任企業(yè)安全生產(chǎn)和黨建指導員，網(wǎng)格化幫扶118家航運企業(yè)；創(chuàng)新“黨建 + 商漁共治”模式，通過“VTS + 漁業(yè)”交叉值班、科隊長相互掛職、海事港航黨建聯(lián)建，凝聚跨部門、跨行業(yè)共治合力；制作105套船員在船安全實操視頻與安全文化標識張貼畫，累計點擊量超百萬，讓安全知識“入腦入心”；推出《船員黨員“小紅書”》，涵蓋黨的基礎知識、航行安全注意事項等，小巧便攜，成為船員“隨身學習冊”。

寧波海事局執(zhí)法人員顧中磊說道：“我們給船員講解‘小紅書’使用方法時，大家不僅愛學黨建內(nèi)容，對安全操作部分也特別關注，真正實現(xiàn)了黨建業(yè)務兩手抓、兩手硬。”

典型領航，讓黨建星火“燎原成勢”

“一個典型就是一面旗幟”，寧波海事局以典型引領激活船員黨建“一池春水”。發(fā)布《“七一”倡議書》，引導黨員主動亮身份、作表率；指導企業(yè)實施三年“安全誠信船長”培塑計劃，2025 年共有75 名船員獲評全國“安全誠信船長”，18名船員獲評寧波市高級人才，帶動船員隊伍整體能力與責任意識躍升；培育北侖區(qū)船員行業(yè)黨委（浙江省首個縣區(qū)級船員行業(yè)黨委）、寧波銀星海運有限公司黨支部（象山首家民營航運企業(yè)黨支部）等特色品牌，形成“點上突破、面上開花”的黨建工作格局。

從“星火微光”到“硬核力量”，寧波海事局以船員黨建為紅色引擎，在服務船員、賦能強港的征程上步履不停，讓黨旗在深藍航道上高高飄揚，為打造世界一流強港注入源源不斷的紅色動能。

（寧波海事局  陳雨寒）