近年來，遼寧省開原市針對新興領(lǐng)域黨員分布分散、培訓效果不佳、考察難度較大等問題，積極探索新興領(lǐng)域黨建工作的新路徑，通過抓實“選、育、管”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力鍛造政治過硬、能力突出、業(yè)務(wù)精湛的新興領(lǐng)域黨員隊伍，為開原市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入紅色動能。

廣拓渠道“選”，夯實新興領(lǐng)域黨員源頭儲備。堅持組織覆蓋先行，構(gòu)建“市委組織部—市委‘兩新’工委—新興領(lǐng)域黨組織”管理體系，組建5個調(diào)研組，聯(lián)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、行業(yè)黨委力量，深入23家電商、物流等新興領(lǐng)域重點企業(yè)開展走訪調(diào)研，精準識別86名政治素養(yǎng)好、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀青年和技術(shù)骨干，將其納入入黨積極分子重點培養(yǎng)范圍，打牢黨員發(fā)展基礎(chǔ)。健全屬地對接機制，針對在異地工作的入黨積極分子，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、開發(fā)區(qū)黨工委吸納其參與組織活動、接受系統(tǒng)黨性教育。依托開原經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨群服務(wù)中心設(shè)立“紅色服務(wù)站”，提供政策咨詢、入黨指引等暖心服務(wù)，著力打通新興領(lǐng)域人才入黨“最初一公里”。截至目前，已吸納28名電商主播、企業(yè)骨干成為入黨積極分子，確保黨員發(fā)展源頭“活水充盈”。

精準賦能“育”，提升新興領(lǐng)域黨員能力素養(yǎng)。聚焦新興領(lǐng)域黨員成長需求，創(chuàng)新“線上+線下”培訓模式，推動理論素養(yǎng)與實踐能力雙提升。針對新興領(lǐng)域從業(yè)者時間碎片化特點，搭建便捷學習平臺，以“線上微信群”為載體，開展線上專題培訓，幫助入黨積極分子隨時隨地進行自主學習，累計學習時長超過5000小時。依托黨校專業(yè)教學資源，打造“定制化”培訓體系，針對電商領(lǐng)域入黨積極分子，開設(shè)直播運營技巧、電商行業(yè)法規(guī)等實踐課程，邀請本地電商行業(yè)帶頭人現(xiàn)場授課、分享實戰(zhàn)經(jīng)驗；面向非公企業(yè)黨員，圍繞安全生產(chǎn)規(guī)范、崗位能力提升等核心需求設(shè)置專屬課程，提升其履職能力。截至目前，已對新興領(lǐng)域入黨積極分子及黨員開展培訓1500人次，有效推動參訓人員將理論知識轉(zhuǎn)化為實踐能力，為新興領(lǐng)域黨建提供人才支撐。

從嚴把關(guān)“管”，筑牢新興領(lǐng)域黨員發(fā)展防線。堅持把好黨員發(fā)展“入口關(guān)”，構(gòu)建全鏈條、立體化審核考察體系，建立“基層黨支部初審—上級黨（工）委復審—市委組織部協(xié)審”三級審核機制，明確審核要點與責任主體，層層壓實責任。創(chuàng)新“線上+線下”雙向考察模式，線上通過平臺企業(yè)黨組織核實發(fā)展對象工作表現(xiàn)等情況；線下走訪發(fā)展對象社區(qū)鄰里、對接屬地黨組織，多渠道采集信息掌握其現(xiàn)實表現(xiàn)。對入黨積極分子實行“一人一檔”動態(tài)管理，制定涵蓋政治理論學習記錄、工作崗位實績、志愿服務(wù)時長等內(nèi)容的考察清單，重點核查其政治立場、日常表現(xiàn)、群眾口碑等方面，做到考察有依據(jù)、評價有支撐。今年以來，已完成全市20名新興領(lǐng)域發(fā)展對象人選的資格初審、談心談話、政治審查等環(huán)節(jié)的考察，黨員發(fā)展質(zhì)量得到有效提升。（中共開原市委組織部）