新時(shí)代，青年干部當(dāng)以“吃苦”為基石、以“較真”為利器、以“自律”為底線，在實(shí)踐磨礪中壯筋骨、在較真篤實(shí)中顯擔(dān)當(dāng)、在修身正己中守本色，在新時(shí)代新征程上書寫無愧于人民的青春答卷。

在實(shí)踐磨礪中淬煉擔(dān)當(dāng)之勇。青年最富激情、最有創(chuàng)造力，但也容易在物質(zhì)豐裕中養(yǎng)成惰性，在眼高手低中耽于空想。面對(duì)鄉(xiāng)村全面振興、科技創(chuàng)新、基層治理等時(shí)代考題，青年干部當(dāng)主動(dòng)跳出“溫室”，摒棄任何貪圖享樂、坐享其成的心理，杜絕任何不思進(jìn)取、不勞而獲的心態(tài)，在基層一線的“大熔爐”中淬煉真金。既敢于啃“硬骨頭”、接“燙手山芋”，在重大任務(wù)中錘煉“逢山開路、遇水架橋”的斗爭(zhēng)本領(lǐng)；也甘于坐“冷板凳”、鉆“矛盾窩”，在政策研究、民生調(diào)研等基礎(chǔ)性工作中積累“滴水穿石”的韌勁。從“禾苗墩苗”到“大樹扎根”，青年干部當(dāng)以“自找苦吃”的覺悟，把“吃苦指數(shù)”轉(zhuǎn)化為“創(chuàng)新指數(shù)”，在實(shí)踐沃土上滋養(yǎng)出真才實(shí)學(xué)。

在較真篤實(shí)中淬煉實(shí)干之能。面對(duì)改革發(fā)展中的“婁山關(guān)”“臘子口”，青年干部最忌“差不多”的敷衍心態(tài)，最需“釘釘子”的較真品格。在思想上錨定“國(guó)之大者”，在產(chǎn)業(yè)升級(jí)中既算“經(jīng)濟(jì)賬”更算“政治賬”，在民生保障中既看“顯績(jī)”也重“潛績(jī)”，避免陷入“事務(wù)主義”的迷思；在行動(dòng)上堅(jiān)持“系統(tǒng)觀念”，從政策制定的“最初一公里”到落地執(zhí)行的“最后一公里”，杜絕“走過場(chǎng)”的形式主義，在調(diào)研中摸實(shí)情、在破題中求實(shí)效。同時(shí)，時(shí)常自我“復(fù)盤”，既總結(jié)“怎么做對(duì)”的經(jīng)驗(yàn)，更剖析“如何更好”的空間。唯有將“凡事思其當(dāng)然，慮其將然”的較真態(tài)度融入日常，方能在千頭萬緒中守初心，于細(xì)微處顯擔(dān)當(dāng)，用實(shí)干書寫新時(shí)代的合格答卷。

在修身正己中淬煉忠誠之魂。自律始終是共產(chǎn)黨人的政治本色。青年干部處于成長(zhǎng)“黃金期”，更需以“修身為本”筑牢拒腐防變的“三重防線”。常懷“敬畏之心”，把黨章黨規(guī)作為“案頭卷”，在“八小時(shí)外”繃緊紀(jì)律之弦，做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”，筑牢紀(jì)律防線；涵養(yǎng)“浩然之氣”，從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取“慎獨(dú)”“慎微”的智慧，從百年黨史中賡續(xù)“嚴(yán)以修身”的紅色基因，在小事小節(jié)上守住道德底線；凈化“社交圈”，警惕“溫水煮青蛙”的圍獵陷阱，始終保持“如履薄冰”的政治清醒，守牢交往防線。唯有以“每日三省吾身”的堅(jiān)持，在修身正己中煉就“金剛不壞之身”，方能在中國(guó)式現(xiàn)代化征程中行穩(wěn)致遠(yuǎn)，成為黨和人民信賴的棟梁之材。（孫淳）